企业管理制度范例4份范文

1、23。6。2 无特殊事由请不要带家人、亲属、朋友到公司办公场所。（特殊情景需行政总监批准，并报行政部备案）。

2、3（4）身体健康，没有传染病。

3、3其他规章制度提交公司党政联席会审批后发布实施，其中：基本的规章制度还需提交公司董事会审批后方可发布实施。

4、3。3 接打电话

5、F)将专用设备挪为他用。

6、22）迟到_____分钟以上，_____分钟以下（含_____分钟），罚款_____元次

7、第五章 审核与审查

8、第二十一条 爱护公物，节俭开支，杜绝浪费。

9、3。6。7 请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动。

10、服务宗旨

11、第四章 起草

12、G）工作时讲酗酒、赌博

13、23 基本规定

14、F）无故旷工不满两天。

15、（1）本酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。对要裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。

16、3。2。4。1 男士：提议上衣为带领的T恤衫或休闲外套，不要透明或上头有字；下衣为单色休闲长裤；鞋为便装皮鞋，运动鞋。

17、

篇2：企业管理制度

18、2仪容

19、（2）员工犯有过失，由员工本人写出检讨书，若按第二条停职或降职处罚，由部门经理或总经理批准执行，报人事部备案。

20、23。4。2 严禁在公司内打架斗殴，互相吵骂。

21、批准；事假超过______天（包括_____天）由部门负责人签署意见后报公司办公室审核备案。

22、33。1。5 衬衫领口、袖口要清洁。

23、婚姻状况。

24、23。4。13 办公时光内不得在电脑上玩游戏、看影碟、做与工作无关的事。

25、（3）视力1。0以上，无色盲。 （踏雪诗词 taxue.net）

26、第十二条 一年内累计事假不能超过15天，否则视为自动离职。

27、酒店对全体员工每年组织进行一次体格检查（由员工自我承担检查费用），对患有传染病者，视其病情，本酒店有权劝其离职或作暂时调离工作岗位，调换工种处理。

28、第四章 人事行政管理制度

29、服务员礼节礼貌

30、3迟到或早退、旷工：

31、3。1。3 头发要坚持清洁，梳理整齐，请不要留怪异发型和怪颜色。

32、2火警

33、1男女双方到达结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年）可按国家规定向部门主管申请_____天婚假。期满未办理续假手续者，按旷工处理。

34、2爱护公司的财产，爱护一切工（用）具，注意节俭原材料，节俭用电、用水，注意设备的维修、保养；不私拿公家的物品。

35、F）严重失职或严重导致公司声誉受到损失。

36、2

篇3：企业管理制度

37、1员工遇有特殊情景必须在正常工作时光内去处理的，应请假。各部门负责

38、生育子女。

39、21。2 本规范适用于公司全体员工。

40、2A）在公司内乱搞男女关系，谈恋爱，或做出任何不道德的流氓行为。

41、第二章录用和辞退

42、对于工作任劳任怨，进取主动，不怕苦不怕累。

43、33。3。1 接打电话是我们与用户交往的重要途径；个人的形象就是公司的形象。员工在日常的接打电话中要给对方以良好的形象，更好地表现公司员工的文化修养及素质，也使外界对公司的办事效率，管理水平等方面留下良好印象。

44、3第二十九条 出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。

45、尊重领导、服从安排，对工作认真负责，能够出色地完成领导交给的各项任务，模范地遵守酒店的一切规章制度，自觉地维护酒店的利益和信誉。

46、33。4。8 进入办公室应轻轻敲门，听到应答后再进，进门后回手关门不能大力粗暴。

47、4 奖惩措施

48、3H）将亲友和无关人员带进工作场所，擅自留宿。

49、（五）需要审查的其他资料。

50、对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到笑面迎客，用好敬语。不以肤色、种族、信仰，衣帽取人。

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