完善企业制度的名人名言38条

1.什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

2.在科学上，每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。——爱因斯坦

3.XX年月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询外部文件签收工会办公耗材食堂管理等工作。后期，又接手信息采编会议记录联通之窗行政库管理等工作。

4.学习管理的三种方法就是实践实践再实践。

5.一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达

6.企业各项宣传工作企业文化建设S现场管理工作

7.君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

8.科学的伟大进步，来源于崭新与大胆的想像力。——杜威

9.距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯·彼得斯

10.明确岗位说明书绩效考核及工资福利方面

11.斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

12.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

13.所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。

14.“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

15.太平之世无所尚，所最尚者工而已;太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。——康有为

16.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

17.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

18.XX年全年全公司的人员流失率约为%，整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素工资福利因素主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。

19.好的东西往往都是很难描述的。在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。——马云 （踏雪诗词 taxue.net）

20.“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

21.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

22.在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林

23.XX年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是ISO质量管理体系与ERP工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训计划，大部分的培训计划得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。

24.加强队伍建设，提升公司竞争力。

25.作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。——斯威尼

26.渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位。——张瑞敏

27.请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

28.人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

29.高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

30.若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦

31.不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

32.关于未按要求完成低效无效资产清理处置公务用车改革问题，截至年月底，集团公司已完成闲置资产清理处置万元，占应清理处置总数的%；年月前所属家单位完成了车改。

33.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

34.绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

35.科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果

36.想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克吐温

37.每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

38.任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

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