
1.不愿说理是固执,不会说理是傻瓜,不敢说理是奴隶。
2.世上有很多东西,看了如同未看,我们眼在神不在。记住并真正懂得的东西,必得被心房茧住啊。
3.因为稀缺,感动变成了奢侈品。很多人无法享受感动,于是他们反过来讥讽感动,嘲笑感动,把感动和理性对立起来,将感动打入盲目和幼稚的泥沼之中。
4.一大早,一群小朋友来到了雪地上,堆起了雪人。首先他们齐心协力,一起在雪地上滚出了一个大雪球。然后他们分工合作,有两个小朋友又滚了一个小雪球,做了雪人的头。还有两位小朋友做起了雪人的眼睛鼻子和嘴巴。他们用红樱桃做了雪人的眼睛,用胡萝卜做了雪人的鼻子,又用红枣做了雪人的纽扣。最后,他们用水桶作为帽子,戴在了雪人的头上。做完雪人,小朋友们都围在雪人的旁边,开心地唱着跳着!
5.除非你发问,否则你听不到有关你的公司的坏事,听到好消息是容易的,但你须要挖掘才能得到坏消息。
6.灵魂肯定是一种承载重量的物质,它离去了,人体反而沉重。
7.要根据一个人的发问来判断这个人,而不要根据他的答复来判断他。——伏尔泰
8.“辩才”是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解。
9.有时你必须保持沉默,以便令人听到你的话语。——史丹尼斯罗J列克
10.开幕式到这就结束了,接着是运动会。运动会一开始同学们就跃跃欲试,展现自己也想为班级争得荣誉,第一个项目是跳远,在进行跳远的同时,米跨栏,也在有序地进行着,这次运动会我们班的成绩虽然不太 理想 ,但是我们班的同学都体现出一种拼搏向上团结合作的精神,尤其是林锦辉梁百乐,林舒奇高烁恒同学,奋勇拼搏用的第一的精神是我们学习的榜样,同时也表现了我们班团结向上的精神,他们都在自己的努力和大家的 鼓励 加油下拿到名次。
11.果想要改变自己的人生,就必须谨慎选用字眼,因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。——(美)安东尼·罗宾斯
12.有时候 团队 的力量不可小觑,但是团队合作同时也存在的很多小问题。比如成员之间不同的偏见,有时候这是好事,促进团队更好的发展,课有时恰恰是这给大家造成了麻烦。沟通真的是一个奇怪的东西,不是所有人都会 理解 你的真正涵义。所以我们能做的,只是更好的做好自己。只有认清自己的情况下,才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。
13.当我们举棋不定的时候,通常就是一种分裂状态。你想把现实的一部分像积木一样拆下来,和另一部分现实组装起来,成为一个虚拟的世界。这是对真实一厢情愿的阉割,生活就是泥沙俱下,就是鲜花和荆棘并存。尊重生活本来面目,接受一个完整统一的真实世界,由此决定自己矢志不渝的目标。也许是应对分裂的法宝之一。
14.当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。——巴伯
15.管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德
16.对别人述说自己,这是一种天性,因此,认真对待别人向你述说的他自己的事,这是一种教养。
17.如果你是对的,就要试着温和地技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。――卡耐基(美
18.最理想的朋友,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟通,世界观上互相合拍,事业上目标一致的人。——周汉晖
19.当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。
20.是的,我很重要。我们每一个人都应该有勇气这样说。我们的地位可能很卑微,我们的身份可能很渺小,但这丝毫不意味着我们不重要。重要并不是伟大的同义词,它是心灵对生命的允诺。
21.倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智,反之,打瞌睡走开或乱扯就是轻视。——(英)霍布斯
22.愈坏的消息,应该用愈多的气力沟通它。——安德鲁S葛洛夫
23.倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智,反之,打瞌睡走开或乱扯就是轻视。――霍布斯(英
24.不愿说理是固执;不会说理是傻瓜;不敢说理是奴隶。——德拉蒙德
25.有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美。――葛洛夫
26.果想要改变自己的人生,就必须谨慎选用字眼,因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。
27.每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。――海明威
28.一个人必须知道该说什么, 一个人必须知道什么时候说, 一个人必须知道对谁说, 一个人必须知道怎么说。――现代管理之父德鲁克 踏雪诗词 www.taxue.net
29.为一件过失辩解,往往使这过失显得格外重大,正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿,反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚
30.做一个好听众,鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基
31.善长于沟通的管理者,也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯(哈佛大学教授)
32.推心置腹的谈话就是心灵的展示。――温・卡维林
33.将自己的热忱与经验融入谈话中,是打动人的速简方法,也是必然要件,如果你对自己的话不感兴趣,怎能期望他人感动。
34.一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。——德鲁克
35.恰当地用字极具威力,每当我们用对了字眼,我们的精神和肉体都会有很大的转变,就在电光石火之间。
36.凡是能打破的就不是美好,真正的美好是打不破的。
37.强大并不难,难的是我们不自知自己的强大。这真是天下第一大悲剧。我们四处寻找的东西,我们以为自己一生也不可能具备的东西,其实从未须臾离开过我们。
38.管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。
39.愈坏的消息,应该用愈多的气力沟通它。安德鲁S葛洛夫 与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生,而在孤独中进行加工和表达。列夫托尔斯泰 有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的,而不是通过嘴巴。爱
40.【星道•早安正能量】 老师 问弟子一滴水如何能不干枯?弟子沉默不语。老师说道一滴水,风可以将它吹干土可以把它吸干太阳可以把它蒸发,要想要不干枯,只有让它融入大海。一个人无力独撑天下,要想获得成功,就得学会与人合作,独木难林,这就是我们常说的再强大的个人都不如一个团结的组织。
41.我们沟通得很好,并非决定于我们对事情述说得很好,而是决定于我们被了解得有多好。——安得鲁S葛洛夫
42.如果你是对的,就要试着温和地技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——(美)卡耐基
43.我和她合作过一百五十五个星期,今天还是第一次坐在一起。因为人的 感情 是很难控制的。所以我们一直保持距离,因为最好的拍档是不应该有感情的。作者:王家卫 出处:堕落天使
44.每一个人都知道,聆听对沟通来说是重要的。……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。——威廉·尼可尔斯
45.现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。――戴尔・卡耐基
46.将自己的热忱与经验融入谈话中,是打动人的速简方法,也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣,怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基
47.纵有千间房屋,夜间无外一床安宿,纵有万亩良田,一日终究只需三餐。幸福是一种心的富足,不以物质的多寡来衡量,它是付出分享和爱的感受。恰到好处,是一种哲学和艺术的结晶体。它代表的豁达和淡然,是幸福门前的长廊。轻轻走过它,你就可以拍打幸福的门环。佛家有一句话,叫“无挂碍物者无**”,不妨借用来,少需要物者少烦恼。因为必需少,所以受限轻。人就获得了更快的行走,更高的飞翔。本书把“幸福”作为一种正面的人生价值提出。教你如何构建合理期望,在欲望和现实中找到平衡,收获丰硕愉悦的幸福人生。
48.鼓励自己最好的办法,就是鼓励别人。——马克·吐温
49.有一个人是能够独立存在于这个世界上的,没有一件事是完全脱离全社会而 成功 的,在这样一个发展如此迅速的信息社会里,我们要更加认识合作的重要性。
50.向随便什么人征求意见,叙述自己的痛苦,这会是一种幸福,可以跟穿越炎热沙漠的不幸者,从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达
51.当你劝告别人时,若不顾及别人的自尊心,那么再好的言语都没有用的。
52.一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克
53.寻找自我,保持本色。――戴尔・卡耐基
54.炫丽多彩的生活中,各行各业中的合作数不胜数。所以,我们应对合作的重要性有正确的认识,让 团结 合作充实我们的生活,合作在各行各业是必不可少的。
55.推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林
56.我们总是将焦点集中在内部沟通,而忘了对外与顾客的沟通。——麦克法霖
57.谈话,和作文一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。――梁实秋
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