沟通可以节约成本的名人名言60条

1.对别人述说自己，这是一种天性，因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。

2.我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。——安得鲁S葛洛夫

3.管理者的最基本能力：有效沟通。

4.一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——德鲁克

5.为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚

6.果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。

7.最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。——周汉晖

8.炫丽多彩的生活中，各行各业中的合作数不胜数。所以，我们应对合作的重要性有正确的认识，让 团结 合作充实我们的生活，合作在各行各业是必不可少的。

9.当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。

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11.做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基

12.向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达

13.谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。――梁实秋

14.管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德

15.推心置腹的谈话就是心灵的展示。――温・卡维林

16.管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。

17.不愿说理是固执，不会说理是傻瓜，不敢说理是奴隶。

18.将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件，如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。

19.卓有成效的管理者善于用人之长。

20.现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。――戴尔・卡耐基

21.我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通。——麦克法霖

22.果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。——（美）安东尼·罗宾斯

23.鼓励自己最好的办法，就是鼓励别人。——马克·吐温

24.企业的成功靠团队，而不是靠个人。

25.如果你是对的，就要试着温和地技巧地让对方同意你;如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。――卡耐基(美

26.有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美。――葛洛夫

27.【星道•早安正能量】 老师 问弟子一滴水如何能不干枯?弟子沉默不语。老师说道一滴水，风可以将它吹干土可以把它吸干太阳可以把它蒸发，要想要不干枯，只有让它融入大海。一个人无力独撑天下，要想获得成功，就得学会与人合作，独木难林，这就是我们常说的再强大的个人都不如一个团结的组织。

28.倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。——（英）霍布斯

29.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

30.每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的。……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。——威廉·尼可尔斯 （踏雪诗词 taxue.net）

31.每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。――海明威

32.对产品质量来说，不是分就是分。

33.“辩才”是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。

34.世纪，没有危机感是最大的危机。

35.一个人必须知道该说什么， 一个人必须知道什么时候说， 一个人必须知道对谁说， 一个人必须知道怎么说。――现代管理之父德鲁克

36.有一个人是能够独立存在于这个世界上的，没有一件事是完全脱离全社会而 成功 的，在这样一个发展如此迅速的信息社会里，我们要更加认识合作的重要性。

37.开幕式到这就结束了，接着是运动会。运动会一开始同学们就跃跃欲试，展现自己也想为班级争得荣誉，第一个项目是跳远，在进行跳远的同时，米跨栏，也在有序地进行着，这次运动会我们班的成绩虽然不太 理想 ，但是我们班的同学都体现出一种拼搏向上团结合作的精神，尤其是林锦辉梁百乐，林舒奇高烁恒同学，奋勇拼搏用的第一的精神是我们学习的榜样，同时也表现了我们班团结向上的精神，他们都在自己的努力和大家的 鼓励 加油下拿到名次。

38.善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯（哈佛大学教授）

39.寻找自我，保持本色。――戴尔・卡耐基

40.质量是维护顾客忠诚的最好保证。

41.除非你发问，否则你听不到有关你的公司的坏事，听到好消息是容易的，但你须要挖掘才能得到坏消息。

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43.当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。

44.一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克

45.如果你是对的，就要试着温和地技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——（美）卡耐基

46.我和她合作过一百五十五个星期，今天还是第一次坐在一起。因为人的 感情 是很难控制的。所以我们一直保持距离，因为最好的拍档是不应该有感情的。作者：王家卫 出处：堕落天使

47.不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。——德拉蒙德

48.倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。――霍布斯(英

49.要根据一个人的发问来判断这个人，而不要根据他的答复来判断他。——伏尔泰

50.有时候 团队 的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。比如成员之间不同的偏见，有时候这是好事，促进团队更好的发展，课有时恰恰是这给大家造成了麻烦。沟通真的是一个奇怪的东西，不是所有人都会 理解 你的真正涵义。所以我们能做的，只是更好的做好自己。只有认清自己的情况下，才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。

51.当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。——巴伯

52.将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基

53.推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林

54.大成功靠团队，小成功靠个人。

55.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

56.有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。——史丹尼斯罗J列克

57.一大早，一群小朋友来到了雪地上，堆起了雪人。首先他们齐心协力，一起在雪地上滚出了一个大雪球。然后他们分工合作，有两个小朋友又滚了一个小雪球，做了雪人的头。还有两位小朋友做起了雪人的眼睛鼻子和嘴巴。他们用红樱桃做了雪人的眼睛，用胡萝卜做了雪人的鼻子，又用红枣做了雪人的纽扣。最后，他们用水桶作为帽子，戴在了雪人的头上。做完雪人，小朋友们都围在雪人的旁边，开心地唱着跳着！

58.愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。——安德鲁S葛洛夫

59.愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。安德鲁S葛洛夫 与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。列夫托尔斯泰 有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴。爱

60.恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼，我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。

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