隆力奇奖金制度

1、第一种奖金叫培育佣金也叫量碰，是周薪的，这项奖金是隆力奇里面最大的奖金，把业绩最大的部门作为基础部门除去，把其他2个小部门业绩相加分别获得普卡8%，金卡10%.白金卡12%的销售额，普卡是周封顶一万，金卡是周封顶五万，白金卡则是15万，还有1%的加权分红，可以说是钻卡除外的最好加盟方式！

2、如果你在运作市场的过程中，一不小心推荐了一个董事***的话，那也不得了，他培养佣金如果1万的话，你就有1千，他10万你就有1万，是比你养个儿子还要好和租个房子，真的太棒了！

3、会员重复消费

4、会员二次购货，根据各级别按照金额给予折扣。

5、PV是积分，是计算奖金用的，梅款产品都有对应的PV值，那1PV就相当于人民币5元左右。经销商加盟的级别分别是普卡1600PV,相当于2500左右，金卡4800PV,相当于7000元，白金卡11200PV，相当于17000左右。公司新增钻石卡，投资22400PV，月34000元，并且每周都可享受公司全球业绩的5%的分红，不管你有没有业绩，公司都会返利，直到返利到40000元截止，可以说是消费不花钱，投资还有得赚的加盟方式，目前也是最火爆的加盟方式，那白金卡的话就是享受1%的每月分红，有收入的同时就有分红，爱家店是投入30000，公司给50000元的货，以上是我们跟隆力奇合作的几种加盟方式，那下面我分析一下我们的几种奖金收入！

6、区域总监是小区要到250PV,全国总监是7一星董事是1250，二星董事2500，三星董事5000，四星董事10000，五星董事就是20000

7、第五项、零售奖（周薪）

隆力奇奖金制度精选3篇第3篇

8、相信是成功的开始，坚持是成功的终点！！机会，是留给懂得把握的人；成功，是留给懂得付出的人；财富，是留给懂得追求的人！隆力奇奖金制度是网友投稿分享，属于章程规章制度，共有16624个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

9、具体管理奖是按照级别来拿得，比如见习主任就拿一代，主任就拿二代，见习经理就拿三代，经理就拿四代，高级经理拿五代，区域总监是拿六代，一直到五星董事就是拿12代。这里可以看出级别越高，那你拿得代数就越深。一个部门就能赚钱！

10、第四就是福利积分，到经理之后就可享受车房旅游等福利积分，公司总共拿出5%给达到级别的会员按照他们的收入加权分配。

11、我们很多伙伴都看懂了隆力奇这个平台，公司很大，品牌知名度很高，那么我们如何与隆力奇公司合作呢？这就是我今天要给大家分享了我们隆力奇最具竞争优势的奖金分配制度！那么隆力奇目前是30家合法直销公司中的第24家，他的奖金制度也是表现出来整个行业的优势，那具体有我曹利益跟大家详细分析制度的卖点！

12、自2011年12月26日起，凡以22400PV（32000---35000元）加盟的钻石VIP会员，可以享受公司全球业绩的5% 的纯平均分红，每周以现金形式发放给钻石VIP会员。

13、VIP会员另外享受公司业绩1%的福利分红，可任意选择其中一项。

14、隆力奇没有每月固定的重复消费额要求，是最轻松无忧的创业方式。公司规定，奖金的95% 以现金形式发放，5% 以产品方式发。

15、假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人，按照第一代3名，第二代9名，第三代27名，三三复制下去，经过几年发展到第十代会有59600多名会员，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元，你拿他们的1%，也有596万，我们打对折也有近300万，即使做了十年，打一折每年还能拿6万元。相当于安利钻石一年的收入，这只是隆力奇的一项奖金的最后一代。看看有多震撼

16、对区域总监以上经销商资格考核（周）

17、真诚的友谊来自不但的自我介绍：我叫梁群，来做湖北，能够结缘于隆力奇，我首先要感谢我的事业领路人李军老师把这个具有广阔市场前景的合法创业平台介绍给我。还要感谢一路走来给与我帮助，支持的老师们，我更要感谢我所在的这个系统，因为我今天所有的一切都是因为有了这样一个优秀的系统的帮助而获得的！我出生于60年代末，平凡的我也有着和很多的家人一样有着强烈的成功的愿望。这些年年来的生活，可以说并不是很如意，我对于生活起初的追求并不高，总认为知足常乐，就可以过得开心，可是开心很难做到，因为我们都是有感情的人，自己的生活里不只是自己一个人，当我们看到年迈的双亲，还在辛苦的劳动的时候，我们无法做到让他们安享晚年，我们能开心吗当看自己的孩子从呱呱落地，到呀呀学语，在到上学，却给予不了她一个优越的上学环境，作为父母能开心吗当我们看到自己的亲人为生活为身体健康而发愁的时候，我们能开心吗我想在房间的你，不管你今天是作为子女也好，还是为人父母也好，肯定都有过和我一样的想法。 （踏雪诗词 taxue.net）

18、分红直至达到40000元为止，分红结束后继续享有白金卡会员的权力和收益。

19、零售奖根据级别享受极差，让会员越用越便宜，操作上是会员先按照会员价购货，佣金以奖金方式返还。

20、其加盟方式有5种。分别是普卡，金卡，白金卡，钻石卡还有爱家生活店等。

21、个人零售和重复消费业绩享受级差

22、隆力奇奖金制度精选3篇第1篇江苏隆力奇生物科技股份有限公司位于隆力奇生物工业园内，园区占地2800余亩，东临上海，北接常熟，南连苏州。隆力奇成都生产基地坐落于成都经济开发区，年

隆力奇奖金制度精选3篇第1篇

23、隆力奇的奖金制度融合了，双轨，极差，一条线排网等制度特点，全面覆盖了各家拿牌公司的制度，是可以和所有直销公司所媲美的制度，那隆力奇也是一个生意，任何一个生意都需要一定的投入，否则就不是生意。经营隆力奇的是从消费开始，是投资在自己日常生活的消费上的，将家里使用的产品换成隆力奇牌子的产品就可以跟隆力奇公司合作了。

24、人生创业旅途的终点隆力奇

25、所以说这么多年来奔波，生活都无法让自己满意，并不是我不知足而是生活无法让我满足，我从此就有了自己想创业的梦想，就是自己当老板，因为我深知，打工得不到我想要的生活，就尝试自己做生意，地摊的生意也做过，也做过服装的生意，也经营过餐饮的生意，从不会到生意走向正轨，我对生活充满了希望，总想着只要我好好经营我的生意肯定会越来越好的，往往生活就是喜欢和自己开玩笑，生意不是我想的那样做的越来越好，相反的是生意呢却是越来越不好做，物价的上涨，恶意的竞争，利润是越来越低，辛苦挣的是微薄的收入，我看不到了希望，我不甘心，我要找机会，非常庆幸的是我在2014的夏天被我的亲人邀约到了广西接触到来异地的连锁销售，我感觉老天对我真好，我想什么就来了什么，我是在兴奋中冲动的也就投入那个大军中，开始了自己的梦想之旅，很遗憾的事

26、第三项奖金就是管理佣金，这项奖金最大特点就是一个部门就能赚钱，具体就是拿你第一代伙伴的10%，拿二至七代伙伴的5%，拿八至十二代伙伴的1%，那什么是代数呢！就是我推荐了张三，那张三就是我的第一代伙伴，如果张三又推荐了李四，那就是我的第二代伙伴同时是张三的第一代伙伴，以此类推。

27、这些就是我们隆力奇的奖金制度，让我们一起在隆力奇里面努力，实现人生的梦想！

28、认捐500名失学儿童，帮助完成学业；7月冠名“隆力奇”杯女篮奥运备战赛（苏州、山西赛场）；千万元作为中国女篮官方主赞助商助力中国女篮征战伦敦奥运；向江苏省关心下一代基金会捐款50万元，资助苏大贫困生完成学业；大手笔赞助中国乒乓球世乒赛，为国球锦上添花；2014年“寻找最美乡村教师”活动自开展以来，隆力奇出资用于改善孩子们的生活、学习和足球的环境，帮助最美教师肖山实现足球梦想。[1] 隆力奇的发展历程从来都是充满公益情节，隆力奇公益事业只有起点，没有终点。

隆力奇奖金制度精选3篇第2篇

29、与隆力奇合作可以终身累积这三项，没有时间限制，做到即得到。

30、如果我们用白金卡定位来做市场的话，那同时做三个部门的话，每周就可拿30万，52周计算的话就1560万，从投入来看，隆力奇是不是一个大生意呢？那举个例子，假设我做2个部门，然后一个部门一周是10万的业绩，还有一个部门是8万，那么这项奖金就是这么来算的，首先去掉大部门10万的业绩，然后如果你是普卡的话就是：80000*8%=4万，因为你是普卡，封顶是1万，所以你只能拿一万，其余4万就归公司所有！ 如果你金卡的话就是：80000*10%=8万，因为金卡是5万封顶，所以你只能拿5万，其余3万也是归公司的。那如果是白金卡呢！就是80000*12%=6为白金卡是周封顶15万，所以这6能拿走，看到这里，我想大家也就明白了，作为生意小投入小回报，大投入iu大回报，由于前期加的是普卡！那未来的话就会一直遗憾！

31、第二种奖金叫拓展佣金，也是周薪的，如果你在隆力奇里有了2个部门，不仅可以像其他公司一样获得量碰，同时还又多设立了一项层碰奖，当你2个部门的市场一直在发展的话，那你就拓展佣金可以拿，而这项奖金最大的魅力就是无限层，一直可以拿！

32、从见习主任开始到见习经理是享受25%的零售佣金，经理是30%,高级经理就是35%，区域总监就是40%，全国总监就是42%，一星董事是44%，二星董事是46%，三星董事是48%，四星董事是49%，五星董事是50%

33、哪个梦想又破灭了。我还要生活下去，不能就这样放弃了我的梦想，就又接触到了互联网运作的这个事业，发帖聊天就能找到事业伙伴，但是在考察的时候也有和很多嘉宾在了解的时候担心的问题一样，担心互联网的虚拟有人相信吗担心自己不会电脑能做好吗因为我对电脑是一窍不懂，是我女儿帮我在网上了解的，我的推荐老师告诉我说：这是个有人教，有人帮的事业，现在三岁的孩子都学得会电脑，一个成年人接受能力肯定不比三岁还在差吧，我想也是的，就那样我开始了我的互联网创业之路。慢慢有了我的合作伙伴，慢慢有了我的团队，同时问题也越来越多，没有合法的经营，国家打击，平台不但的转移，伙伴失去团队做的是越来越小，甚至是做的提心吊胆。我又面临了在次选择的问题，灰色的行业提醒了我创业一定要选择合法的平台，同时也让我看到了直销的未来，直销优势，人人都可以从事的事业，低投资大回报零风险，互联网的经历也让我看到了网络的优势人脉无限，点点鼠标很轻松就可以运作，还减少运作的成本费用，非常庆幸的是我选择了隆力奇。并选择这个互联网专业的运作系统。

34、江苏隆力奇生物科技股份有限公司位于隆力奇生物工业园内，园区占地2800余亩，东临上海，北接常熟，南连苏州。隆力奇成都生产基地坐落于成都经济开发区，年产化妆品2万多吨，产值约5亿元，从而进一步巩固隆力奇在西南市场的主导地位。公司主要经营的有化妆品、家用洗涤品、养生保健产品、家具、房地产、物流等八大系列1000多个品种。 2014年7月，国家商务部直销行业管理信息系统公布江苏隆力奇生物科技有限公司正式取得直销牌照，自此，隆力奇成为中国市场第24家获得直销经营许可的企业。目前，隆力奇已在全球八大研发机构，分别是隆力奇（日本）美健创新中心、隆力奇（美国）保健化妆品研究院、清华大学·隆力奇生物科技研究所、江南大学（食品科学与技术国家重点实验室）·江苏隆力奇生物科技股份有限公司功能食品联合研究所、隆力奇本部研发中心、隆力奇博士后科研工作站、隆力奇企业院士工作站、隆力奇（法国）研发中心。八大科研机构的成立,标志着隆力奇产品结构和科技含量进一步升级，吸纳日化高端人才、为振兴民族产业做贡献进入了一个崭新的阶段。隆力奇商标目前已在全世界183个国家注册，并在马来西亚、南非、喀麦隆、俄罗斯、乌克兰、台湾等国家和地区成立分公司。主导产品覆盖欧美、东南亚、中东、非洲等50多个国家和地区，2014年，隆力奇将在全世界30个以上的国家和地区成立销售分公司，让民族日化品牌快步走向世界。为加速国际化战略的进程，实现产业转型，生产工艺等整体达到世界超级水平，同时也为了配合国家旅游局审批的工业旅游项目发展要求，做到视觉效果一流，隆力奇斥资6亿元，建造了世界一流的“智能化新工厂”，新工厂的落成不仅大大提升了企业产品质量、档次和产能；也为家人邀约朋友、亲戚等来公司谈事业合作提供了一个很好的展示平台；未来十几年，隆力奇还计划投资3亿元建造医疗美容和健康体检中心；投资2亿元的博物馆；投资1亿元建造健康养生休闲会所、投资2亿元建造“银发”健康俱乐部；投资5亿元建设超5星饭店；投资5亿元建设一个保健品工厂、虫草等菌类培植基地；投资10亿元建造世界一流的科研和品牌办公大楼及楼顶停机坪等。隆力奇将继续抢抓机遇，坚持振兴民族日化的经营战略，不断提高产品的科技含量和产品的附加值，为消费者奉献最适合中国人使用的“大众时尚产品”，加快隆力奇品牌体系的全面提升，进一步加速文化、品牌、知名度、美誉度的跨越提升。江苏隆力奇生物科技股份有限公司在致力于美容健康事业的同时，公司携全体隆力奇人积极投身社会公益事业，在公益的舞台上，用行动和责任向人民诠释爱的力量。隆力奇长期关注和支持着我国体育文化事业的发展。隆力奇先后赞助了全国蹦床比赛、中国青年女篮、中美滑水对抗赛、十运会、世界杯花样游泳比赛、中国乒乓球公开赛等重大国内、国际赛事。在支持国家文化事业建设上，隆力奇与央视结成战略联盟。2014年独家赞助“中外妇女同唱一首歌——纪念三·八国际劳动妇女节文艺晚会”和举办“情系西部，资助贫困学生”大型募捐活动的同时，8月还在湖南举办新丝路模特大赛；2014年，2014年隆力奇连续两年冠名第12届、13届cctv青年歌手电视大奖赛；2014年4月隆力奇赞助上海世博会苏州馆；2014年9月隆力奇冠名第12届世界杯花样游泳比赛；2014年隆力奇巨资拍摄的企业音乐电影《江南之恋》也取得了很大反响；2014年12月，隆力奇赞助国内、国际十大科技新闻评选。隆力奇不仅赞助我国的体育事业和文化事业，还积极捐助社会困难群体。汶川地震和青海玉树地震期间，热心资助贫困家庭和贫困大学生上频频出现隆力奇的身影。2014年，隆力奇在苏州百家企业慈善募捐大会上，认捐800万元；2014年和2014年，分别向昆明希望工程和贵州希望工程捐款40万元和30万元；2014的18大会充满公益情节，现场募捐22万元；2014年，隆力奇募捐精致生活子午流注治疗仪百余台，用于改善人们的健康生活；2014年，隆力奇就不断向社会献爱心，过年时向如皋残联送去节日的温暖；3月成立“隆力奇爱家眼科慈善基金会”，已帮助20名贫困儿童完成斜弱视的治疗；4月22日“世界地球日”参加“地球一小时”环保公益活动；助残日期间出资15万捐助北京怀柔区残联；酷暑天送清凉到龙泉环卫工人、金华第一福利院；夏季血荒时在河南郑州、隆力奇总部举行献血活动；6月捐助最美女教师张丽莉；

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