全体教职工考勤制度范文

1、《全体教职工考勤制度范文》适用于全体教职工的考勤制度，教师工作期间发生疾病需住院治疗的，住院期间不扣分、不缴款，出院后三天还不能上班视为长假（以住院的相关手续为准）。

一、本制度适用于全体教职工（包括校级干部和小学校长）。

二、分值规定为10分。

三、学校教职工根据有关规定，享受婚丧假、分娩假，不扣分，不扣款，请假期间工资待遇不变，但必须履行请假手续方能离岗。其中，婚嫁：本人婚假7天，子女3天。丧假：父母5天，祖父母3天。产假158天，陪产假7天；以上各类假期均包含双休日和公共假期。

四、累计请假两天以内的（含2天），由小学校长和幼儿园园长根据本单位制订的考勤制度执行，加班者可以用请假调休。累计请假两天以上的，由小学校长携带有关手续提交联合校校长审批，其中：病假扣0.5分/天，扣完10分为止；事假扣1分/天，扣完10分为止且上缴款100元/天或扣2分/天，不缴款。

五、累计病假20天以上、累计事假10天以上者综合考核不超过75分并按长假对待上报人事局。无故连续离岗15天，视为自动辞职，上报教育局。

六、教师工作期间发生疾病需住院治疗的，住院期间不扣分、不缴款，出院后三天还不能上班视为长假（以住院的相关手续为准）。

七、对长假的几点规定：

因病确实不能参加工作者，上报人事局核准。

因请假引发的一切后果由本人负责。

八、本制度经校委会研究制定，并于2017年9月18日起执行。全体教职工考勤制度范文是网友投稿分享，属于学校管理公文，共有1426个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

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