外籍劳务人员考勤制度范文

1、《外籍劳务人员考勤制度范文》适用于外籍劳务人员的考勤制度，施工现场特殊情况（夜、雨等）是否出工由施工队根据现场施工情况安排，并报告项目部领导，出工人员由施工队长及外方领班自行安排，考勤表记录。

为完善项目管理办法，现对外籍劳务人员考勤制度做以下补充：

一、出勤

必须严格按照项目规定的作息时间上班，不得迟到早退，不得无故旷工，遇事及时向项目领导请示批准。早上点名迟到者，第一次罚款100卢比，一月之内，迟到多次者，按迟到次数翻倍处罚。严重违反并屡犯不改者将辞退本人，一切费用由违纪者本人人承担。

出工规定：所有人员出工前，自觉按队长、班组长的任务安排，统一着装工服，安全帽，劳保鞋等，及时准备施工所需的工具及材料，准点出工，因个人原因耽误不能出工者，按旷工处理。

上班时间严禁打扑克、赌博、不得擅离职守，违纪者首次给予通报批评教育，再犯者，由此引起的质量及安全事故视情节轻重再追加处罚。

二、考勤

外籍劳务人员考勤每月由外方领班记录，于规定时间及时汇总上报劳务队长处，每月末报办公室做外方考勤表，项目部将不定期组织专人抽查外方全员考勤。

人员入场：如需增加外籍劳务人员，需提前向项目部申请报备，人员入场工作开始算考勤，严格遵守以上出勤相关规定。

人员离场：外籍劳务人员离场，个人原因的需提前2日向高泽旺报备，由劳务队长报于办公室处；施工现场有计划减少外籍人员的，需提前5日由劳务队长高泽旺报于办公室，

离场当天，外籍劳务人员需到项目部办理离场手续、结算工资事宜；离场报备人员需本人签字按手印才可结算工资，他人不得代领，离场未报备人员，当月工资不予发放。

旷工处理：无故旷工第一次，进行批评教育；无故旷工第二次者罚款200卢比，考勤表记录；屡犯不改者辞退，由此产生一切费用由违纪者本人承担。

施工现场特殊情况（夜、雨等）是否出工由施工队根据现场施工情况安排，并报告项目部领导，出工人员由施工队长及外方领班自行安排，考勤表记录。

夜间加班及延长工时加班的，项目尽量考虑补休，若不能补休的，参照上述第3条执行。外籍劳务人员考勤制度范文是网友投稿分享，属于章程规章制度，共有2251个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

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