集团公司2021年新冠肺炎复工方案范文

1、出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。

2、(三)加强宣传

3、(三)加强工作环境和相关方管理

4、(3)提醒如有以上情况的员工，请各部门同步登记、观察该员工所接触的相关同事。

5、集团及各单位分管领导和纪检部门要成立疫情防控监督管理机构，建立监督机制，按照上级和集团工作部署，加强对疫情防控和复工期间各级干部职工工作落实情况的监督检查，严厉打击造谣传谣、破坏稳定、影响疫情防控的行为，对履责不严、落实不力、防控不到位的单位和人员，一经查实，严肃处理，确保疫情防控工作纪律严明、令行禁止。

6、2组长：

7、(一)加强组织领导

8、强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。

9、(一)加强员工健康防护管理

10、完善传染病信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

11、严格控制会议等聚集性工作方式，尽量通过电视电话会议、微信群、网上办公系统等方式进行工作交流，尽量避免出差和外出学习、交流、考察等工作，禁止安排集中疗休养、庆典等群体活动。

12、(二)成立防控领导小组。

13、开(复)工第一天要对全体员工进行健康排查，严格落实每日动态登记制度，采取企业工作人员询问和个人主动报告相结合，及时掌握员工健康信息。如发现疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门，采取隔离措施避免疫情扩散。

14、2对所有返岗的，请各部门做好体温测量，超过3℃请及时安排至规定医院检查。

15、2(三)优化上下班方式。

16、《集团公司2020年新冠肺炎复工方案多篇范文》适用于集团公司2020年新冠肺炎的复工方案，为自己负责，为他人着想，务必执行隔离要求，如有发烧等疑似症状，请及时到指定医院就医并告知医生同时向公司报备。因隔离或交通管控无法按时上班的，根据政府最新政策，优先调休年假，超出年假时间也视为正常出勤，但需向所在部门报备确认，同时有湖北访客的也要自行上报隔离。

17、物业安保人员在中心一楼入口处设置红外线体温检测仪，加强对进出人员的体温检测工作，并对体温超过

18、2随着疫情发展，具体隔离时间及相关工作要求如有调整，严格按政府发文要求执行；

19、2(四)加强工程项目建设复工管理

20、(一)做好厂区防护

21、一次性医用口罩的有效时间是4-6小时，每班要进行及时的更换。

22、尽力错峰上下班。分时段、分批次错峰上下班。提倡员工采用微信、短信、电话等方式进行工作交流，采取视频方式进行商务洽谈，减少人员接触。

23、严格驾驶员、船员等外来人员准入制度。重点加强来自湖北等地的船舶监管，避免人员直接接触，非必要情况外来人员不得进入辖区，确需进入的，要做好个人防护措施、进行体温测量等健康检查、询问调查疫情接触情况，确认无异常后方可进入。客货运车辆司乘人员进入集团辖区应全部进行体温检测或出具公安部门有效体温检测凭据。发现车辆、船舶上有可疑疫情，立即向当地疾控部门报告，并采取相应防控措施。

24、(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

25、及时联系当地疾控中心请求指导处理。 (踏雪诗词 www.taxue.net)

26、20正常复工人员做好自身防护，做到勤洗手、戴口罩、多通风，保护好自己，不影响他人。

27、2020年2月10日集团公司2021年新冠肺炎复工方案范文是网友投稿分享，属于企业管理范文，共有38277个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

28、2各进驻部门负责采购本部门所需的体温计、一次性口罩等物资。

29、2根据岗位防护需求，对复工人员发放口罩、手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等健康情况监护，应急防护物资不足时，应首先保障生产和防疫一线人员。

30、结合当地政府要求和实际的情况，妥善开展疫情控制要求宣传，指导科学防护知识培训，有效落实各项防控措施；

31、(三)车辆离城

32、对公司人员，如司机、装卸工等体温检测合格、佩戴防护口罩并做好登记，方可进入厂区作业，否则一律不允许进入；

33、2(一)每日对公共区域进行全面消杀。

34、2所有进入厂区、生活区的人员和车辆司机必须体温检测合格，外来人员必须登记，无正当理由一律禁止进入，体温高于3度者禁止进入厂区和生活区，要及时制止，跟踪检测并上报公司应急领导小组。

35、中心全体工作人员发现传染病人或疑似传染病人时，都应立即向领导小组报告，并做好相关配合工作。

36、做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。

37、第4篇：集团公司2020年新冠肺炎复工方案范文★

38、(二)进行员工心理干预。

39、每班班长负责按需发放口罩，员工在公共区域和厂区内必须佩戴口罩，见面不要握手或直接的身体接触。

40、隔离有密切接触的员工

41、(二)加强就餐防护管理

42、强化复工防疫措施

43、规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

44、(1)如出现发热、乏力、干咳、或出现胸闷等不适症状，请立即联系就医诊治；

45、提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

46、2遵循车辆报备制度。本企业车辆入城时，提前向所在乡镇(街道)、园区报备相关信息。车辆到达时，由高速口或国道交界处直接进入企业，中途不停靠。

47、28:00-8:中午12:00-14:00、傍晚

48、(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。

49、20联系方式：

50、建立人员每日健康检查登记制度。每天在进入单位前，要对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发现发热等症状，立即阻止其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触史，应视情况送医疗机构进行医学观察或居家观察。

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