1、培养新入职大学生团队意识，加强新入职大学生对公司企业文化的认识，促进新入职大学生能更快的融入三安这个大家庭；
2、第四组
3、第一组
4、二、举办新老大学生交流座谈会（初定8月中下旬）
5、一、活动主题
6、宣传内容内网发布
7、分组
8、二、活动目的
9、团委成员分4小组，分别到宿舍了解新进大学生心理动态，为新进大学生介绍公司情况并解答生活、工作相关问题。
10、横幅制作、悬挂
11、表2公司迎新入职大学生活动可行性方案范文是网友投稿分享，属于方案模板格式，共有2425个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
12、三、活动时间及地点
13、一、到新进大学生宿舍慰问（初定8月3日晚）
14、地点：三安生活小区
15、物资采购
16、活动总负责人
17、工作人员
18、截止日期
19、加强新入职大学生对公司的了解，增加企业凝聚力，促进新入职大学生与公司领导、各部门骨干及老员工之间的交流；
20、六、活动宣传
21、《公司迎新入职大学生活动可行性方案范文》适用于公司迎新入职大学生活动的可行性方案，在生活区办公楼一楼举办新老大学生交流座谈会，届时邀请部分公司领导、厂部领导及车间骨干参加。提供平台让新进大学生和各级领导、往届骨干大学生面对面交流，通过各级领导、往届骨干大学生的切身经历，进一步了解我司各分厂、部门具体情况及各岗位的职业规划。
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22、报名统计、名单整理
23、任务
24、迎接2017应届大学生
25、时间：2017年8月
26、七、工作人员安排表（待定）
27、第三组 |
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28、表1
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