执行力名人名言66条

1.宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

2.人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此 因为他们只能读它一次。——保罗

3.今天在全球 创业 周峰会给创业者五个建议：毕业生不宜马上创业应先参与创业再主导创业创业目的不是上市;上市只是阶段性 目标 和一个新的起点创业关键不是科技创新而是创造用户价值点子不重要;把握趋势团队执行力才重要VC价值不在钱而在人脉经验建议辅助。

4.速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。

5.从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天。

6.没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

7.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

8.人生有两种境界，一种是痛而不言，另一种是笑而不语。

9.《管理实践》（The Practice of Management）

10.速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。

11.管理需要权谋，但是权谋不是管理。

12.执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

13.一个人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不够的，我们必须经常描绘自己将来的幸福形象，并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后，就会想尽 办法 去实现它，之后你只要安心等待就可以了。——世界著名研究精神法则潜意识权威 乔瑟夫·摩菲

14.执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低;也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

15.我们 诚信 ，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌 。

16.别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有。

17.企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

18.不要被任何人打乱自的脚步，因为没有谁会像你一样清楚和在乎自己梦想。

19.多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。

20.命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。

21.如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

22.忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦；奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活；疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。

23.这场游戏，并不是由你来决定输赢，决定我们的命运。

24.领导绝对不会错，服从总是没有错。

25.结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

26.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

27.思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

28.凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

29.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

30.选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

31.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

32.你要记住你不是为别人而活，你是为自己而活。

33.努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 踏雪诗词 taxue.net

34.烈火试真金，逆境试强者。——塞内加

35.我要努力，至少不给未来得自己回忆时，留下任何遗憾。

36.过去属于死神，未来属于你自己。——雪莱

37.记住：当坚持之苦大过放弃之痛，是该放手的时候了。

38.不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

39.每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

40.先计划再行动，先策划再沟通。

41.从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

42.不要慨叹生活的痛苦!慨叹是弱者。——高尔基

43.大 成功 靠 团队 ，小成功靠个人。比尔盖茨

44.请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

45.做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼

46.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

47.人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳

48.不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

49.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

50.执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。

51.永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。

52.有大快乐的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤独。

53.不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

54.人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!

55.生活其实很简单，过了今天就是明天。

56.《经济人的末日》（The End of Economic Man）

57.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

58.在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

59.一颗花种只有付出汗水，才能浇灌出世间最美的花朵。

60.《美国的下一个年》（America's Next Twenty Years）

61.利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

62.每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。

63.为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化制度化的能力太低。

64.任何规章都有某些例外，绝对通用的规章是没有。——罗·伯顿

65.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

66.领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

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