
1、素质过硬踏实能干,哪个单位都需要;不学无术还想滥竽充数,到哪儿都难。
2、一定要扎紧扎牢制度的笼子,编织严密管用的制度篱笆,强化制度的刚性约束,从根本上遏制权力“任性”跑偏。
3、原材料质量及不合格品处理摆放管理
4、要坚决贯彻中央要求,履行好管党治党的责任。在落实“两个责任”上,要坚持“有错必纠有责必问”,以问责促尽责。
5、有的领导干部觉得“成大事者,不拘小节”,不注意在小节问题上明辨是非。殊不知,亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动,也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。在小节问题上分不清是非,头脑犯糊涂,就会导致大是大非面前走错路。
6、很多腐败问题的发生,都与作风问题紧密相连,都能在不良作风上找到印证。
7、要大力推进业务流程建设,将制度规定融入各层面各环节的业务流程,建立业务流程岗位职责规章制度“三位一体”的制度管理机制。
8、在干部培养过程中,不仅要注重知识结构,也要重视完善其心理结构;不仅要营造良好干事氛围,也要将其放到复杂环境中锻炼。
9、“为政之道,务于多闻。”领导干部要提高执政水平,锤炼道德操守,提升思想境界,领悟人生真谛,最好的途径就是加强学习,读书修德,并知行合一,付诸实践。
10、要习惯在“探照灯”下成长成才,勇于在“玻璃房”中干净干事,以踏石留印抓铁有痕的作风务求遵规百分百守纪实打实。
11、对党员干部违反廉洁从业规定或发生违规违纪违法问题的,要综合运用组织处理和党纪政纪处分等手段,加大惩处力度,严肃追究问责。
12、解决问题好比过河,找到了“桥和船”,问题便迎刃而解。面对纷繁复杂的难题,善于做分解,或许能找到突破口。
13、对“两个责任”不落实,违反党的政治纪律和政治规矩组织纪律财经纪律“四风”问题突出发生顶风违纪问题的单位,不仅要严肃追究当事人的责任,也要追究单位党委纪委的责任,追究党委书记行政主要领导纪委书记的责任。
14、对党风廉政建设,多“扛责”才能少“追责”,不“扛责”就要被“追责”。
15、一个领导干部,把可能变为可为,这是本职;把可能变为不可能,这是失职;把不可能变为可能,这是本事。
16、不问责不追责,责任很难真正落实到位。 (踏雪诗词 taxue.net)
17、家庭是思想性格的塑造场,家教是人生价值的奠基石。“注重家庭注重家教注重家风”,是中华民族的优良传统,也是共产党人大力倡导的美德。
18、以正心正道正派抵御私心私欲私念,使心中正道清风润泽,真正成为事业发展的压舱石。
19、要教育各级干部严格遵守廉洁从业的相关规定,严禁利用职权为配偶子女亲属从事营利性经营活动提供便利条件。
20、个人名利得失放下了,觉悟境界提升了,才会敢作敢当敢闯敢试敢于负责,多一分坦荡,多一分底气,多一分干事创业的紧迫感。
21、忠诚,是一种品格一种信仰,也是一种作风养成。绝对忠诚于党,是我们党对党员的根本政治要求,是党的事业兴旺发达长盛不衰的坚强政治保证。
22、想做一件事,总能找到方法;不想做一件事,总能找到理由。
23、经常抬头看看星空,能助长高;老是低头捡便宜,将致驼背。腰间的“算盘”只会把格局算得越来越小境界算得越来越低。
24、党委书记要把管党治党作为自己的主责,旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐败工作,坚决同不正之风和腐败现象作斗争。
25、越是“转弯处”,越是重整行装化“危”为“机”壮大实力的关键节点。
26、管理欲望,关键是把欲望始终控制在合理的范围之内,不要听任欲望的驱使。
27、“欲治其国者,先齐其家”,有什么样的家风,就有什么样的精神状态价值追求。
28、要推进管权管人管财管物重点领域制度创新,认真落实民主集中制和“三重一大”决策制度,严格按程序规定进行决策。
29、“四风”问题面上有所好转,但树倒根在,稍有放松就可能死灰复燃。
30、把名利看重了,就会把理想看轻;把位子看重了,就会把奉献看轻;把自己看重了,就会把别人看轻。
31、仓管员中途有事离岗请假及临时顶岗管理
32、知识与事理既有联系又有区别,联系表现在知识是事理的基础,事理是知识的升华;区别表现在知识是固定的,事理是灵动的,事理是知识的灵魂。
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