优秀管理的名人名言36条

1.有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

2.常以为别人在注意你，或希望别人注意你的人，会生活的比较烦恼。

3.按兵不动：有时成功的投资需要按兵不动。

4.我依旧晨起对镜梳妆，细细照料自己，或草草敷衍。此后，日头将依旧东起西落。树红树绿，寒交暑，昼替夜，聚复散，谁没有了谁不行？ 只是偶有一时半刻，窗外的花凛冽盛放，时钟嘀哒，或是风飘摇着从窗前过，寒鸦枝头无由惊起，我端坐，恍惚记起自己，也是曾有过故事的人。 《时有女子》

5.如果你能从根本上把问题所在弄清楚并思考它，你永远也不会把事情搞得一团遭!

6.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

7.当一些大企业暂时出现危机或股市下跌，出现有利可图的交易价格时，应该毫不犹豫买进它们的股票。

8.我阅读我所注意公司的年度报表，同时也要阅读它的竞争对手的年度报告。

9.对于股市新进入者的忠告：如果进入是资金不多，我会告诉他，坐卧年前做过的事情，了解美国的上市公司，长远来看这些知识将使他受益匪浅。

10.与很多共同基金%的收费相比：在伯克希尔我们为你赚钱，而不是从你那里赚钱。

11.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

12.企业最大的资产是人。 没有规矩不成方圆。

13.一个常常看别人缺点的人，自己本身就不够好，因为他没有时间检讨他自己。

14.卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！

15.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

16.从青年人的角度看，生活是一个无穷无尽的遥远未来；从老年人的角度看，生活宛如一个非常短暂的往昔。

17.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

18.科学给青年以营养，给老人以慰藉；她让幸福的生活锦上添花，她在你不幸的时刻保护着你。 (踏雪诗词 www.taxue.net)

19.我自身通往转变的心路历程可谓曲曲弯弯：傻白甜的阶段有厌女症的阶段有本质主义的阶段也有……不堪回首。好在我仍在学习。如果在这个过程里我需要反对些什么，那么每一次反对，都是先从反对曾经的我自己开始。 这样的一件事，我管它叫作“打美好的仗”。 《许多美好的仗，仍需从头打过》

20.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

21.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

22.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

23.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

24.磨练，使人难以忍受，使人步履维艰，但它能使强者站得更挺，走得更稳，产生更强的斗志。

25.没有一种获利能及得上从我们的所有中节省下来的那样确切可靠。

26.我不过等一名前来结发牵手的人，结结实实伴着走上一程，并无意谈几场惨淡，不知下落的恋，或是爱。她如此火热，简直要炽伤我似灼灼逼过来，只是终究暖和不了我骨子深处的凉寒，那森森凉意细无声息潜进去，渐行渐入了膏肓，隐隐于一切处疼痛，可没法子，那是一个老人的宿病，决非一夜炉火可温。 《时有女子》

27.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

28.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

29.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

30.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

31.胜利女神不一定眷顾所有的人，但曾经尝试过，努力过的人，他们的人生总会留下痕迹！

32.经验显示，能够创造盈余新高的企业，现在做生意的方式通常与其五年前甚至十年前没有多大的差异。

33.所谓有“转机”的公司，最后很少有成功的案例，与其把时间和精力花在购买价廉的烂公司上，还不如以公道的价格投资一些物美的企业。

34.成功地投资与公开募股的公司的艺术，与成功收购子公司的艺术没有什么差别。在那种情况下，你仅仅需要以合情合理的价格，收购有出色经济状况和能干诚实的管理人员的公司。

35.管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

36.如果你的心灵很年青，你常常会保持许多梦想。在浓重的乌云里，你依然会抓住金黄色的阳光。

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