松下幸之助80语录

1、敢于要求部上，才是负义务的经营者，也才能冲破经营瓶颈主管要在工作上，不断地提出他的主意和要求。

2、利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。

3、亲戚是上帝赐予我们的，朋友是我们自己挑选的。

4、让青春反抗老朽，长发反抗秃头，热情反抗陈腐，未来反抗往昔，这是多么自然！——佚名

5、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。——松下幸之助

6、人品学问，俱成于志气，无志气人，一事做不得。——申居郧

7、能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。

8、不论是老人，还是青年，航行对我们来说都是最后一次。——斯蒂文森

9、不论经营理念或使命感多么高超，在物资方面若无奈满意人的需要，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。

10、由于勇敢的坚韧，无可避免的祸患将会被征服。——欧洲

11、奇迹不是从天上掉下来的，是要靠双手去创造的。 勤奋，是一种品质，一种精神更是一个民族的灵魂。 ——松下幸之助

12、我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林肯

13、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

14、运营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。

15、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克

16、青年是生命之晨，是日之黎明，充满了纯净幻想及和谐。——席德布郎

17、我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。 ——松下幸之助

18、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。

19、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。

20、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。——华特·贝基霍

21、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人才能算是真正的强者。——松下幸之助

22、节制，节制什么？时间，情绪。花时间用言语诋毁他人，这种诋毁是肤浅的。若自己不能身体力行，只是夸夸其谈，虚度光阴，浪费时日，这是在诽谤自己。

23、企业即人，成也在人，败也在人。

24、工作本身如果是对的，是对社会有利的，金钱会做作而来。

25、要找出时间来考虑一下，一天中做了什么，是正号还是负号。——季米特洛夫

26、疑惑足以败事，一个人往往因为遇事畏缩的缘故，失去了成功的机会。——莎士比亚

27、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。

28、自信是成功的第一秘诀。——爱迪生

29、生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。——吕凯特

30、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。——松下幸之助

31、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。——松下幸之助

32、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充足受权，又要随时听到讲演，给予恰当指点。

33、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

34、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就必须会做出使自我感到吃惊的成绩来。——马克·吐温

35、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。

36、有准确的经营理念，始能活用人才技巧资金销售等各方面的轨制。

37、时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭一样飞逝，过往永远静立不动。——席勒

38、青春的幻想既狂热又可爱。——约肖特豪斯

39、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。 （踏雪诗词 taxue.net）

40、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。 ——松下幸之助

41、学问思辨？学针对能做成的事而言;问针对解除困惑而言;思针对精细考察而言;行针对踏踏实实地做而言。 王阳明《传习录》 ●这使我想通了，我若想成为本世纪第一诗人，我需要做的，就是用我的身体力行一切，作为一个人已不够，我决定要成为每个人，我决定要当奇才，我决定要开创未来。 《心之全蚀》 ●人生从来不乏机遇，我们缺少的不是对机遇的把握，而是在机遇到来之前，你已经或者准备怎样身体力行去度过这段漫长的时光。命运的底牌从来没有固定结局，你的人生不是一早就定下了答案的。除了自己，没有什么可屈服。

42、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，往往在实现理想时会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。我想我就是这样。

43、谦恭的态度，常会使别人难以谢绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

44、青春是美妙的；挥霍青春就是犯罪。——萧伯纳

45、我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。

46、我能舍弃一切，但是不能舍弃党，舍弃阶级，舍弃**事业。我有一天生命，我就应该为它们工作一天。——方志敏

47、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。

48、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。

49、经营者除了具备学识品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。

50、智慧时间诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。

51、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。

52、一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

53、有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才能磨练。 ——松下幸之助

54、不论别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的爱慕。

55、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

56、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。

57、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

58、不管是多么英明的人，究竟只是一个人的 智慧 ；不论是如许热情的人，也仅能贡献一个人的力气。

59、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即便对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。

60、一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助

61、当我的员工有名时，我要站在员工前面指挥；当员工增加到人时，我必须站在员工中间，恳求员工鼎力相助；当员工增加到人时，我只要站在员工后面心存感激即可。——松下幸之助

62、因此，浮在上面的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

63、做生意，要有洞察先机先发制人的能力因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

64、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的运营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

65、合理利润的获得，不仅是商人运营的目的，也是社会繁荣的基石。

66、不论运营理念或使命感多么高超，在物质方面若无法满足人的需求，那么即便再强调使命感，也没有人会听得进去。

67、我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身—这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。——爱因斯坦

68、人生就是那样一波三折，我钟爱迎接它的到来，只有不断的超越理想，才能体现自我的价值！——温泽辉

69、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

70、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

71、不应当借奇妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制订合理的价格。即使对方请求减价也不批准，而是相反，去压服顾客接收这个价钱。依我的见解，采用这种方式最胜利。

72、任何货色自身皆存在说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

73、做生意，要有洞察先机先声夺人的能力由于这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

74、运营者除了具备学识品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟运营要诀，结出美好的果实。

75、我们不必羡慕他人的才能，也无须悲叹自己的平庸。各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，并加以发展。

76、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。 ——松下幸之助

77、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。

78、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。——松下幸之助

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