团队管理的名人名言文献85条

1.企业最大的资产是人。——松下幸之助

2.个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。——闻一多

3.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

4.单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华

5.若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹

6.谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。

7.我们这个团队是怎样达成相互配合的效果的?

8.把瓶矿泉水放置在事先挖好的坑内，小组成员站在圈外(由米普通绳围成。

9.企业的成功靠团队，而不是靠个人。

10.首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

11.在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。

12.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

13.只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思恩格斯

14.团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

15.赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

16.．凝聚产生力量；团结诞生希望。……佚名

17.．单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。……叔本华

18.团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习反思沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低;信任多，抱怨少;团队成员中想到的说到的听到的做到的有高度的统一。——宁高宁

19.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

20.共同的事业;共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

21.一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。

22.我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

23.为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯

24.一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。

25.管理被人们称之为是一门综合艺术“综合”是因为管理涉及基本原理自我认知 智慧 和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

26.这个游戏和工作类似吗?你有什么启发?

27.．二人同心，其力断金。……《易经》

28.一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。——心灵养吧

29.五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏

30.一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

31.团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

32.首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

33.只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。——席勒

34.培训师告知在地上有一根很长的绳子，团队的任务是找到这根绳子，并将它围成正方形，要求在分钟内完成，完成时每个人都必须握住绳子。

35.为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

36.．共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。……奥斯特洛夫斯基

37.．一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。……雷锋

38.要成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手做好一点。 —— 李嘉诚

39.创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

40.．团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。……（英）欧文

41.．谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。……奥斯特洛夫斯基

42.管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德 [踏雪诗词 taxue.net]

43.人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基

44.怎样使队伍成功围成一个正方形?什么导致了这个活动的成功和失败?

45.即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

46.．一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。

47.卓有成效的管理者善于用人之长。

48.用眼罩将所有的学员的眼睛蒙上，将双手举在胸前，像保险杆般保护自己与他人。蒙上眼后，在原地转三圈。

49.明眼人看到的如何表述，如何让团队其它人和领导相信?如何提高工作效率?

50.管理就是界定企业的使命，并和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

51.天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

52.一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋

53.世纪，没有危机感是最大的危机。

54.个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。—— 高尔基

55.谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

56.管理就是决策。——赫伯特·西蒙

57.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

58.赏识导致成功，抱怨导致失败。

59.狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。——佚名

60.本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。——莎士比亚

61.人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧双手力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

62.在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。——哥白尼

63.领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的来获得自己的成功。

64.．三个臭皮匠，顶个诸葛亮。……中国谚语

65.一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。——罗曼·罗兰

66.失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能!——佚名

67.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

68.村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语

69.管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

70.不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。

71.大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

72.．一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。……迈克尔•乔丹

73.对产品质量来说，不是分就是分。

74.质量是维护顾客忠诚的最好保证。

75.一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

76.人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

77.．不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。……奥斯特洛夫斯基

78.．纪律能美化集体。……马卡连柯

79.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

80.管理者的最基本能力：有效沟通。

81.不创新，就灭亡。——亨利·福特

82.大成功靠团队，小成功靠个人。

83.不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎士比亚

84.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

85.管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

以上就是踏雪诗词小编为大家整理的《团队管理的名人名言文献85条》相关句子及内容，希望大家喜欢。