公司人员职称补贴办法通知

1、《公司人员职称补贴办法通知》适用于公司人员的职称补贴办法通知，为了充分调动职工的积极性、创造性，发展技术人才队伍，促进公司整体业务水平和综合素质的提升，使公司不断发展壮大。在广泛征求广大职工意见基础上，经公司办公会研究，决定对取得职称及执业资格证书的招聘人员（合同制）实行补贴。

为了充分调动职工的积极性、创造性，发展技术人才队伍，促进公司整体业务水平和综合素质的提升，使公司不断发展壮大。在广泛征求广大职工意见基础上，经公司办公会研究，决定对取得职称及执业资格证书的招聘人员（合同制）实行补贴，具体补贴办法如下：

一、取得相关职称的人员工资补贴标准

⑴ 取得助理级职称补贴100元/月、取得中级职称补贴400元/月、取得副高级职称补贴700元/月，取得教授级高工补贴1000元/月。

⑵ 职称补贴采取就高不就低原则，如同时取得几项职称的，按标准高的计算。

⑶ 职称专业必须为交通工程相关专业，取得其他专业不予补贴。

二、取得相关职业资格的人员工资补贴标准

一、二级建造师

⑴ 取得一级建造师职业资格的人员补贴2000元/月、取得二级建造师职业资格的人员补贴1000元/月。

⑵ 建造师必须为公路专业，取得其他专业不予补贴，取得双专业及以上的不予增加补贴。

⑶ 取得建造师资格人员应及时参加安全人员考试并取得B类安全证，否则不予补贴。

三、同时取得职称及职业资格证书的，补贴累计计算。

四、补贴的取消

出现下列情况之一的，取消补贴：

违反国家法律法规的；

严重违反公司规章制度的；

不能胜任本职工作的；

不服从领导安排的，不认真完成上级交办的工作任务的；

工作出现重大失误，给公司造成一定损失的、被上级通报批评的或被媒体曝光的。

五、其它事项

享受补贴的人员必须与公司签订不少于3年（自补贴取得之日起）的服务合同，同时其享受补贴的职称证书及执业资格证书须交由公司统一保管。

本补贴标准从二0二0年七月份执行。公司人员职称补贴办法通知是网友投稿分享，属于企业公文范文，共有1884个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

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