企业管理名人名言有哪些65条

1.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

2.省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

3.为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一

4.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

5.古代企业治理的沉小义务，就在于谋供企业目的取集体指标二者的统一，二者越分歧治理后果就越糟。

6.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚

7.一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——沃尔森

8.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

9.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

10.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

11.大成功靠团队，小成功靠个人。

12.在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。

13.只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。

14.管理层次越少越好。——本·比德维尔

15.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

16.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰

17.企业即人 ——日本经营之神松下幸之助

18.管理就是沟通沟通再沟通 ——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

19.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。——李嘉诚

20.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得·杜拉克

21.预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

22.办企业有如建塔，假如只想返上砌砖，而忘却击牢基本，总有一地塔会倒塌。

23.尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。

24.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

25.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

26.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

27.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

28.多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨

29.企业最大的资产是人。——松下幸之助

30.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

31.总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。

32.所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。 踏雪诗词 taxue.net

33.青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

34.微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨

35.不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

36.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

37.沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

38.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

39.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

40.将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比

41.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

42.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

43.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

44.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

45.多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

46.质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

47.对产品质量来说，不是分就是分。日本经营之神松下幸之助

48.管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

49.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

50.什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

51.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

52.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

53.世界上没有夕阳企业只有落后和不思进取的企业。——佚名

54.先天环境的好坏并不足奇成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆

55.在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙A克罗克

56.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得·杜拉克

57.一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。

58.对产品质量来说，不是分就是分 ——日本经营之神松下幸之助

59.管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

60.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

61.谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。——松下幸之助

62.质量等于利润。——汤姆·彼得斯

63.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

64.若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

65.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们 ——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

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