规范化的管理可以为名人名言67条

1.我们一定要严格遵守学校的规章制度。

2.管理者的最基本能力：有效沟通。

3.毋率尔破坏社会组织及家庭制度，幸免各趋极端。——黎元洪

4.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

5.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

6.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志

7.在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙A克罗克

8.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

9.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

10.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

11.卓有成效的管理者善于用人之长。

12.管得少，就是管得好。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

13.企业的成功靠团队，而不是靠个人。

14.为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一

15.没有无例外的规则。——克劳塞维次

16.人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

17.青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

18.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

19.从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

20.“Life is percent what you make it and percent how you take it” – Irving Berlin

21.若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

22.世界上没有夕阳企业只有落后和不思进取的企业。——佚名

23.在网络市场上，人们大多直接讨论公司内部深层问题，而不是仅是说说规章制度上头文件和纲纲条条。

24.管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

25.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

26.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。——李嘉诚

27.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

28.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

29.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚

30.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

31.不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

32.“Life is what happens to you while you’re busy making other plans” – Allen Saunders

33.“Don’t cry because it’s over smile because it happened” – Dr Seuss （踏雪诗词 taxue.net）

34.“We do not remember days we remember moments” – Cesare Pavese

35.民主制度，天下之公理。——梁启超

36.企业文化 培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

37.对产品质量来说，不是分就是分。

38.卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！

39.世纪，没有危机感是最大的危机。

40.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

41.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

42.质量是维护顾客忠诚的最好保证。

43.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

44.大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

45.先天环境的好坏并不足奇成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆

46.谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。——松下幸之助

47.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

48.难道能容许他们随心所欲地破坏规章制度吗?

49.“Instead of wondering when your next vacation is maybe you should set up a life you don’t need to escape from” – Seth Godin

50.“Only a life lived for others is a life worthwhile ” – Albert Einstein

51.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

52.企业最大的资产是人。 没有规矩不成方圆。

53.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔·盖茨

54.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

55.大成功靠团队，小成功靠个人。

56.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

57.医院应该加强管理，进一步完善各种规章制度。

58.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

59.省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

60.总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。

61.事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

62.微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨

63.任何规章都有某些例外，绝对通用的规章是没有。——罗·伯顿

64.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

65.在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

66.“In the end it’s not the years in your life that count It’s the life in your years” – Abraham Lincoln

67.佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

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