员工试用合同范文

1、六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

2、1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

3、根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

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5、甲方：__________________

6、（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚；

7、b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

8、十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

9、_________年_______月______日

10、二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

11、根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

12、乙方在试用期内，除应付工资外，不享受本公司的其它福利待遇；

13、签订地点：__________________

第5篇：员工试用合同

14、乙方： (身份证号： )

15、签约地点：____________________

第4篇：员工试用合同

16、七、乙方的其他权利、义务

17、____年____月____日

18、六、甲方的其他权利、义务：

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20、性别：_________________ 学历：_________________

21、甲方（盖章）_________ 负责人（签字）_______

22、十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超

23、试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

24、甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

25、1．乙方的权利

26、二、乙方的工作岗位为________；试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行。

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28、三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。

29、甲方（盖章）：

30、七、乙方的其他权利、义务：

31、七、乙方的其他权利、义务

32、二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。

33、____年____月____日

第2篇：员工试用合同

34、甲方：(身份证号： )

35、●为乙方提供必要的工作条件;

36、在可以搜索到更多关于员工试用合同的精选范文。

37、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任；

38、九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

39、甲方(盖章)：_________ 负责人(签字)：______ _________年____月____日

40、甲方：___（聘用方）

41、性别：_________________ 学历：_________________

42、甲方(盖章) 乙方(盖章)

43、五、乙方的基本权利和义务

44、下面由的作者为你提供员工试用合同的写法。

45、法定代表人（签字）：________

46、●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

47、二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

48、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放；

49、_________年_______月______日 _________年_______月______日

第9篇：员工试用合同

50、试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

51、乙方：__________________

52、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬；

53、签约日期： 乙方（签字）： 签约日期：

第8篇：员工试用合同

54、乙方：编号：----------------

55、七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

56、●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

57、甲方的权利

58、三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。

59、（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

60、三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

61、八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。

62、5．试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

63、（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

64、甲方： （盖章）______________

65、乙方：______________（签字）

66、甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________

67、甲方：乙方：

68、乙方：__________________（受聘方）

69、六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

70、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

71、（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；

72、b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

73、甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

74、a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

75、●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

76、2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安

77、八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

78、三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

79、乙方：_________________ 年龄：_________________

80、甲方：____________________________

81、过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

82、1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

83、四、甲方的基本权利与义务：

84、四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期。

85、乙方：____________________________

86、十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。

87、乙方的权利

88、a.为乙方提供必要的工作条件;

89、十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：

90、试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

91、（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

92、甲方：

93、（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；

94、专业：_________________ 身份证号码：___________

95、九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

96、a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

97、排工作者。

98、二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在?? 工作岗位。

99、乙方的职务或工种为：_ _，试用期工资_ __元整；

100、（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

101、c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

102、一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。

103、七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

104、法定代表人：签字：

105、法定代表人签字： 签字：

106、一、试用期限为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

107、四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

108、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

109、●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

110、十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

111、2．乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

112、关于员工试用合同的写法与格式，请参考本文。

113、_________年____月____日

114、甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

115、五、乙方的基本权利和义务：

116、三、甲方的基本权利

117、甲方（盖章）：______________

118、八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

119、十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。

120、（3）维护公司的声誉、利益的义务。

121、八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

122、法定代表人签字：______________签字：____________________

123、●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

124、甲方的义务

125、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

126、_________年_______月______日

127、七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。 (踏雪诗词 www.taxue.net)

128、乙方（签字）_________ _________年____月____日

第6篇：员工试用合同

129、七、乙方的其他权利、义务

130、甲方：_________________

131、●维护公司的声誉、利益的义务。

132、六、甲方的其他权利、义务

133、根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

134、c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

135、《员工试用合同范文集锦9篇》适用于员工的试用合同，根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

第1篇：员工试用合同

136、一、试用合同期限

137、3 完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。

138、甲方：签定日期：---------------

139、签订地点：__________________乙方（签字）：______________

140、乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职的权利。

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142、甲方（公司名称）：

143、四、甲方的基本权利与义务

144、乙方的义务

145、二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

146、（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

147、c.维护公司的'声誉、利益的义务。

148、三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

149、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

150、3．试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________％，乙方承担_________％；

151、c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

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153、九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

154、●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

155、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；

156、●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

157、●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

158、六、甲方的其他权利、义务

159、四、甲方的基本权利与义务

160、自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期为_________个月。

161、1．试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

162、一、试用合同期限：自年月日至年月日，有效期为个月。

163、1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

164、（2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。

165、乙方(签字)：_________ _________年____月____日

第7篇：员工试用合同

166、a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

167、●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

168、三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

169、甲方的权利

170、1．甲方的权利

171、4．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

172、十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。

173、●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

174、六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

175、五、乙方享受公司试用期工资待遇。

176、九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

177、五、乙方享受公司试用期工资待遇。

178、a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

179、五、甲方的其他权利、义务

180、（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

181、一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。

182、八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

183、四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

184、日期：日期：

第3篇：员工试用合同

185、身份证号：__________________ 地址：______________________

186、甲方的义务

187、乙方的义务

188、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

189、九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

190、法定代表人（签字或盖章）：

191、一、试用合同期限：

192、六、甲方的其他权利、义务

193、六、乙方的其他权利、义务

194、2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

195、专业：_________________ 身份证号码：___________

196、签约日期：xxx年xxx月xxx日xxxx

197、3．试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。

198、希望（）能够成为你学习与工作的好帮手！

199、甲方：_________________

200、（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

201、乙方的权利

202、3．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

203、●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

204、员工试用合同的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

205、2．甲方的义务

206、八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

207、四、甲方的基本权利与义务：

208、乙方试用期满经过考核，合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇；

209、五、乙方的基本权利和义务。

210、2．乙方的义务

211、五、乙方的基本权利和义务

212、九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。

213、法定代表人（签字）：________

214、一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

215、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；

216、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

217、b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

218、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

219、（2）按本合同支付给乙方薪金。

220、（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

221、四、乙方的基本权利

222、签约日期：____________________

223、乙方：_________________ 年龄：_________________

224、甲方按月支付乙方报酬；

225、●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

226、八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

227、b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

228、根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

229、身份证号：________________________

230、a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

231、七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

232、●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

233、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。

234、二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

235、甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________

236、b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

237、乙方（个人姓名）：_________________ 身份证号：______________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。

238、（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

239、二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________工作岗位。

240、4．试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

241、●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

242、八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

243、一、试用合同期限

244、三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

245、1 试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。

246、2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

247、十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。 十五、签章生效：

248、九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

249、b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

250、公司员工试用合同

251、根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

252、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

253、乙方：

254、五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

255、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，

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