企业文化熏陶之每周一“歌”范文

1、《企业文化熏陶之每周一“歌”范文》适用于企业文化熏陶之每周一“歌”，“我们拥有一个共同的广汇梦——企业晋身世界500强”，这个共同的梦想我们已经在2017年就已经实现了。我们正在为“全体员工能在合适的工作岗位上实现自我价值，过上有尊严有品质，更体面的幸福生活”而奋斗。 我相信“新世纪必将为广汇喝彩~”

“广汇是我们的舞台，展示着青春的风采，我们用歌声把奇迹捎个世界，我们用智慧书写未来。。。。。” 伴随着嘹亮的歌声，我们开启了愉快的一天，这是这个月的第一天，这是下半年的第一天，这也是我们奋发向上努力拼搏的每一天。我们时刻提醒着自己，我们是广汇人。

曾记得刚进公司的那段时间，通过层层面试后，怀着激动的心情第一天上班，不是直接上岗，也不是业务知识培训，而是学习企业文化。懵懵的状态下从人事经理手中接过一个小册子，那时候的我不懂，学这个有什么用？这个和卖车有什么关系呢？强迫自己耐心阅读《董事局主席孙广信致员工书》，知道了我将要服务的是一个怎样的公司。通过对企业发展历程、文化理念、社会责任、企业荣誉的深入了解，我为自己的能进到这样一个有社会责任感的，有企业使命担当，有企业文化内容的公司而感到骄傲和庆幸，庆幸自己可以被如此优秀的公司录取。

不知不觉，来广汇已经5个年头了，从刚毕业的毛头小子成长到现在网店销主管，这一路走来离不开领导的培养和同事的支持，试想，在这样一个“能者上、平者让、庸者下”良好氛围下，又怎么能不努力呢？广汇是一个给用梦想有理想有追求的青年一个机会的舞台，正如歌声中所唱“广汇是我们的舞台，梦境中充满了色彩，扬起风帆我们拥抱大海，劈风斩浪豪情满怀”。

2018年东本经历了一年的寒冬，在销量惨淡，网络暴力，客户到店游行示威，“315”投诉，一些列负面事件的影响下，我们就是靠着企业文化，心中的信念，坚挺着，“竞争锤炼广汇人的秉性”，“稳住，我们能行！”是的，我们做到了，在6月22日第三届广汇汽车文化节期间，我们携手配合共同努力超额完成了制定的目标。“超前向导让我们立于不败”。

“我们拥有一个共同的广汇梦——企业晋身世界500强”，这个共同的梦想我们已经在2017年就已经实现了。我们正在为“全体员工能在合适的工作岗位上实现自我价值，过上有尊严有品质，更体面的幸福生活”而奋斗。 我相信“新世纪必将为广汇喝彩~”

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