1、伟人的五个特质：智力监督力自信主动(积极果决。
2、忠诚是爱情的桥梁，欺诈是友谊的敌人。
3、伟人：克尽本分，把该做的事情做好。
4、你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。
5、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
6、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
7、最好的满足就是给别人以满足。
8、伤口是别人给与的耻辱，自己坚持的幻觉。 总是需要一些温暖。哪怕是一点点自以为是的纪念。 很多人不需要再见，因为只是路过而已。遗忘就是我们给彼此最好的纪念。 我爱你，没有什么目的。（查看全文）
9、做人就不要做事做事就不要做人! 要负起个人责任! 第一次犯错是不知道第二次是不小心第三次一定是你故意的!
10、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
11、伟大和显赫并不意味着是优秀的。
12、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
13、不好靠馈赠去获得兄弟姐妹。你须贡献你诚挚的爱，学习并领悟怎样用正当的方法来赢得一个人的心。——(希腊苏拉格底
14、感情赐予万事万物的魅力，其实决不就应是人生中短暂现象，这一道绚烂的性命的光芒，不就应仅仅照耀着探求和渴慕时期，这个时期其实只就应相当于一天的黎明，黎明虽然可爱，美丽，但在接踵而至的白天，那光和热却比黎明时分更大得多。——车尔尼雪夫斯基
15、与恋爱相同，忠诚也常常会有被肚子左右的时候。
16、听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？
17、既不请求别人也不答应别人去做卑鄙的事情，为友谊的一项原则。（古罗马）西塞罗
18、“美国德国日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音”
19、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
20、人一般的时候眼睛是黑的，心是红的。可当眼睛红的时候心就黑了。 只要再坚持一下下，我们就能到幸福的彼岸。 每个人都是艺人，脸上在演虚浮，心里都是孤单而赋性满是仁慈。 爱过，痛过，哭过，（查看全文）
21、向你的兄弟姐妹学好，对着你的影子整装作者蒙古族
22、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月(星期要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。
23、趋炎附势的小人，不可共患难！－－（英）拜伦(个性女生签名
24、执行力不佳的 个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性可行性；执行的过程过于繁琐——囿于 条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与 心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。
25、真正的兄弟姐妹不把友谊挂在口头上，他们并不为了友谊而相互要求一点什么，而是彼此为对方做一切办得到的事。——别林斯基
26、帮助他人的同时也帮助了自己。
27、友谊活跃和青春的歌声会减轻咱们的痛苦。作者空茨凯维支
28、不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！
29、只要你想想一个人生命中有多少事务是不能仅靠自我去做的，就能够知道友谊有多少益处了。——培根
30、第一次犯错是不知道，第二次是不小心第三次一定是你故意的！
31、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
32、领袖根性可归纳为七种 沉稳细心胆识积极大度诚信担当。
33、同我们角斗的对手强健了我们的筋骨，磨炼了我们的技巧，我们的对手就是我人的帮手。
34、以赠品收买兄弟姐妹，则他也可能被他人收买。（英）莎士比亚
35、以晋人之风流，维以宋人之道学，人品才情，总合世格。 吴从先
36、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。
37、我爱你们，但不要以为是真的一样。 踏雪诗词 www.taxue.net
38、做人就不要做事，做事就不要做人!
39、执行力不佳的个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。
40、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。
41、听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？”
42、友情在我过去的生活里就象一盏明灯，照彻了我的灵魂，使我的生存有了一点点光彩。——巴金
43、“美国德国日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音”。
44、我爱你们，但不要以为真的一样。
45、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕(怕事;如果只会纠正自己，叫做乱(乱了天下;只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。
46、没有彼此的敬重，友谊是不可能有的。（苏）马卡连柯
47、如果发现老板有错，一定是我看错。
48、听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？
49、“重要人的人物是不带手机的，老江老胡老温有带手机吗? ”——管理商数
50、管理是让事情与自己预期的一样完成！
51、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
52、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。
53、不论是谁。如果有一天他成功，只要他说“我曾经听过余先生的课”就是我莫大的光荣！
54、友谊永远是一个甜柔的职责，从来不是一种机会。——纪伯伦
55、总之，“老板不会有错”这句话绝对不会有错。
56、执行力不佳的个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。
57、不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!
58、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
59、友谊是人生最大的愉悦。（英）休谟
60、人与人之间相处和竞争要想变成强者就要做到以下两点：要么你一次性把他彻底打趴下，让他一辈子怕你;要么你就把自己变成狼，把竞争对手变成羊，有事没事你就咬他两口!
61、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）。
62、伟人的五个特质：智力监督力自信主动（积极）果决。
63、“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！”
64、我发了条短信和他开了个玩笑 我说只要就可以把我带回家 过了很久他都没回我以为他在忙 突然手机短信传来提示我的银行账户多了一千元 我一阵诧异 他的短信接踵而至 他说刚刚急着去银行了现在跟我回家吧 在微（查看全文）
65、性格决定命运，气度影响格局。
66、做人就不要做事，做事就不要做人！
67、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。有本事压制你的部署， 纠正你的手下，让你的组织去节省。坐在玄武湖畔，喝得个烂醉。“哎呀罗总，你怎么喝成这个样子？”“没事，家里没事！”人家给你鞠躬说你太厉害了。
68、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
69、第一次犯错是不知道，第二次是不小心第三次一定是你故意的!
70、除了自己谁都不要相信，先把自己做好。
71、老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。
72、工作 第一次犯错是不知道，第二次是不小心 第三次一定是你故意的！
73、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
74、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
以上就是踏雪诗词小编为大家整理的《余世维语录语句》相关句子及内容，希望大家喜欢。
内容版权声明：本网站部分内容由网上整理转发，如有侵权请联系管理员进行删除。
文档下载声明：《余世维语录语句》文档下载仅供参考学习，下载后请在24小时内删除。
转载注明出处：https://www.texue.net/article/f8c2567c513.html
