团队活动方案1范文

1、2材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地

2、2活动思路：

3、适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了!

4、所有成员手牵手围成一个圈，并要求所有成员必须记住自我的左右手分别牵的是那位成

5、副组长：韩金玲张艳韩晓辉

6、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。

7、39:00出发

8、把平时的工作细分到每一个数字量进行考核，做到工作方式灵活而不散漫。员的工作要有可控性，

9、4行政人事组(人力资源部、行政办公室)

10、卡拉ok场租150元半天

11、20考核管理

12、2公司费用预算

13、20列队沿着指定西湖踏青路线观赏游玩。（途中团体合影，单独拍照必须在组织视线范围之内，不允许单独组合活动。）

14、3比赛中提倡"友谊、团结和互助"的精神;

15、欢乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；

16、3费用：

17、2石头剪刀布(30min)

18、419：30结束愉快的行程;

19、4日庆祝与生日祝福不仅仅是对员工的祝福，还能够调节日常的工作氛围。如春节的红包；中国传统节日送出的礼盒；还有儿童节送小孩礼物；父、母亲节对员工的父母表示祝福等，将关怀一点一滴的送出。同时不要忘了员工的家属，对员工家属的关怀往往更能抓住员工的心，因为在公司的种种表现让员工在家人面前很有成就感，满足了他们的“面子”问题。例如：员工的家庭成员生病，公司能够派代表予以探望；员工的婚姻大事更期望得到全体员工的祝贺，公司不妨把这当作一次聚会的契机；员工的子女升学成功考取名校也能够给予适当的奖励；定期邀请员工家属参加公司各类活动。

20、游戏二：团队建设

21、（三）具体安排：

22、4员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，所有成员都停止走动，原地不动。

23、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，此刻是防火期，

24、2)卡拉ok

25、2在充分尊重教师的独创性与差异性的前提下，考核以团队教师的自评为基础，依据档案资料及平时表现，采取团队汇报、成员答辩，小组评议确定成绩的操作规程，对团队成员进行民主和谐的评价，反馈意见，提出提议。 （踏雪诗词 www.taxue.net）

26、3建立公平的激励机制，不断激发员工提高。

27、30活动流程：

28、4工作思路

29、2另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。

30、4在游戏过程中，不允许任何人代替队长受罚，必须是队长受罚。这个游戏告诉员工，在工作中，员工的任何一点点小小的失误，承担职责的永远是领导。所以员工在日常工作中需恪尽职守，勇于承担。

31、4注意事项:

32、2②找出发言者的偏袒性

33、5团队任务需与上层领导沟通：

34、50明确规范，严格执行

35、4理论学习

36、指定抓到4张k的人=警察(4个人)

37、510：35全体开始准备烧烤食材(男士生火，女士洗切菜品);11：00开始自助烧烤;

38、3前景，人员的素质，虽然能够经过培训和团队协作得到提高，但毕竟再完美的培训机制，也不能

39、4我们本着求真务实的态度，转换视角，更新观念，以23位骨干教师为成员，组建学习型教师团队。营造氛围，促进教师实现从“要我学”到“我要学”的根本转变，使教师的学习伴着专业发展，随着课改深化进入可持续发展的新阶段。

40、4明确团队的各个层级的职责，确定每人做自我的工作，不越权工作。

41、的人向左跨一步，报2的人向右跨一步，时间最长的一组队长需要理解惩罚：俯卧撑10个

42、营造愉快的工作氛围，是搞好团队建设的基础。愉快和-谐的工作环境使每个员工在企业中不但干得好，还干得开心，从而不断增强部门的凝聚力。

43、2加强青年志愿服务活动的开展。

44、3在不动的情景下，去牵原先的左手和右手的成员，必须不能牵错。当所有成员都牵好之

45、3绿道骑游农家乐自助烧烤自由活动聚餐(暂定)

46、建立共同的目标观念：

47、以小组为单位设登山团体奖，取前三名，颁发奖金。第一名800元，第二名500元，第三名300元。

48、2竖网桥---悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳经过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥回到。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键)[由网友投稿]

49、①必须要仔细观察每个发言人的逻辑性

50、3)自由活动：

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