1、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
2、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
3、穿有质感的衣服，找有质量的男朋友。他不一定很有钱，但是一定要能让你有安全感和开心。
4、创业路上，只有抱成一团，才能驱走严寒；只有充满**，才能温暖人心；只有坚持不懈，才能见到光明！
5、梦想绿色的校园，永远有浓厚的书香；梦想阳光的校园，永远有关爱的永恒。
6、最美的青春不过是有一两个一直陪伴你的朋友和一个盗不走的爱人。
7、除了人格以外，人生最大的损失，莫过于失掉自信心了。
8、心中有梦不认命，全员实动一条心。
9、提高超市员工服务质量和意识的方法
10、曾经痛苦，才知道真正的痛苦；曾经执著，才能够放下执著。
11、无论何人，若是失去耐心，就是失去灵魂。
12、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。
13、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。 (踏雪诗词 www.taxue.net)
14、成功的射手和差劲的射手之间的唯一区别是，成功的射手坚持射击，而差劲的射手却早就放弃了。
15、考核基础分为分，采取分数倒扣制。在百分制外，附加部分奖励项目，包括：好人好事突出贡献利用个人专长与其它部门协同完成的额外工作等。
16、有罪是契合人道的，但长时刻坚持不改即是魔鬼。
18、团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。
19、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
20、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
21、公司依据岗位不同责任大小将员工考核标准分为三种，即公司中层以上管理干部管理职能类技术业务类，并分别设计考核标准和量表。（详见附表一至三）
22、发光并非太阳的专利，你也可以发光。
23、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新。
24、每月由各部门专人汇总当月部门考核情况，其中包括作为职能部门对公司相关单位和个人的考核建议及员工个人考核情况，在逐级审核签字后报人力资源部。公司中层以上干部由公司级副总考核确认后统一由人力资源部汇总兑现。
25、强化竞争意识，营造团队精神。
26、学会宽容伤害自己的人，因为他们很可怜，各人都有自己的难处。
27、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
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