一句话之管理名言

1、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者

2、不是因 成功 才满足，而是因满足才获得成功

3、时间就是速度，时间就是力量——富兰克林

4、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

5、人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已——庄子

6、如何才能卓有成效时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策

7、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的

8、有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处

9、认为自己已经到达终点的想法是愚蠢的

10、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

11、没有错误的执行只有错误的战略战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

12、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯

13、命运掌握在自己手中要么你驾驭生命，要么生命驾驭你，你的心态决定你是坐骑还是骑手

14、效率是以正确的方式做事”，而效能则是做正确的事”对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率

15、有效决策的五个条件问题性质边界条件正确方案执行措施和重视反馈

16、不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况其实，失败是系统存在缺陷的征兆

17、在为管理人员有权做出的决策设定限度时，有一条简单的规则凡未以文字明确规定划归较高层次管理部门的所有职权，都归较低层次的管理部门所有

18、研究工作是一件连续不断的事情，你不能计算早晨和黄昏，一天小时都是你工作的时间——李政道

19、对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂

20、善于选择要点就意味着节约时间，而不得要领的瞎忙，却等于乱放空炮——培根

21、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们会让自己大吃一惊

22、在实现理想的路途中，必须排除一切干扰，特别是要看清那些美丽的诱惑

23、在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速地办事——歌德

24、知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰

25、决心就是气力，信心就是成功——列夫·托尔斯泰

26、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施

27、我并没有什么方法，只是对于一件事情很长时间很热心地去考虑罢了——牛顿 （踏雪诗词 taxue.net）

28、人为感情烦恼永远是不值得原谅的，感情是奢侈品，有些人一辈子也没有恋爱过恋爱与瓶花一样，不能保持永久生命——《城市故事》

29、管理越简单越好，但不能牺牲品质

30、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态

31、尊师则不论其贵贱贫富矣——《吕氏春秋·劝学》

32、他们认为我疯了，因为我不肯拿我的光阴去换金钱；我认为他们是疯了，因为他们以为我的光阴是可以估价的——纪伯伦

33、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候

34、若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任

35、一个人的学习能力，才是他的核心竞争力

36、一个有效的CEO（或高层管理者从不进行微观管理

37、忍耐好，忍耐是奇宝一朝之念不能忍，斗胜争强祸不小忍气不下心病生，终生将你苦缠绕，让人一步有何妨，量大福大无烦恼

38、无论怎么样，一个人借故堕落总是不值得原谅的，越是没有人爱，越要爱自己——《星之碎片》

39、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时——赫胥黎

40、经理人五大核心工作设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才

41、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事

42、即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境

43、所谓愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造

44、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降

45、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考

46、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理

47、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献

48、在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面

49、重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事来改善它

50、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业

51、国将兴，心贵师而重傅——《荀子·大略》

52、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性**——鲁迅

53、一鼓作气，挑战佳绩!

54、没有完美的个人，只有完美的团队

55、创新是否成功不在于是否新颖巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场

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