从心欲、不逾矩

1、     来到监理公司已经两年，在这里首先接触的就是公司“上善若水的乙方文化”。水极具灵性与塑造力，这也就代表着我们的平常工作需要灵活，认真，仔细和坚韧。水凝成冰则赋予了水坚硬的内心和矗立的秉性，一如我们的工作要求我们做到公正，公平，恪守岗位还需要在诱惑来时坚守本心。当然这是我们的工作态度，但是在和同事相处时我们则需要多一份关心，多一份包容与谅解。在工作之余，同事之间相互学习，唱歌跳舞，各种文艺活动就成了我们交流的平台，我们不是娱乐活动的专业人士，却在相处中熟识。当然来到公司这么久自然也少不了各种各样的运动比赛，说实话，我的运动成绩从没合格过，但还是在公司组织的活动中参与进去，一个人的运动或许乏味，众人聚在一起就是团体的魅力，也正是这样我们总会要说“这种感觉很不同，很温暖”。是的，就是温暖，这是我们的企业，也是我们共有的家，家之一字一直以来都代表着庇护与传承，庇护着家里的人，传承着家中文化。企业如家，作为新生代的我们，在前辈的庇护与教导中成长，在实际工作中传承企业的文化与力量，一如水入大川，绵绵不绝。 工作对于我们来说是一种契机，它在代表着自己独立的同时，也意味着付出与收获。金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。”我们的付出一定是和收获成正比的。只有勤奋工作，认真并有创造性地履行工作职责，才有可能收获得更多。不必担心别人干得比你少却和你拿着同样的报酬，经历的越少收获也就越少，时间对人人都是公平的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。 态度决定人生，对生活报着积极的心态，才能积极地工作。

2、很多人会问如何才能上升得快，我的愚见：请遵守公司规定。只有慢慢服从公司的规则，才能看到企业背后的文化。只有接纳企业，企业也才能接纳你。试问一个人都没有接纳公司，又怎么会为公司的利益考虑呢，不为公司的利益考虑，公司怎么会提拔你呢？当接纳了企业的文化，我们就可以真正的施展自己的才华。将自己积极的一面融入企业文化之中。帮助企业的成长，同时成就自己。

3、从小时父母总是希望孩子乖，守规矩，人在磨合中成长。上学时，总想不明白为何班干与老师关系如此之好，也事事先人一手，如鱼得水。反观自己，时时吃亏，也确实郁闷。不曾想论实力也并不低人一等，却难以得伯乐的慧眼相识。就这样渡过学业生涯，不免颇感遗憾。

4、从心欲、不逾矩第1篇近期会看到许多新人进公司，也许还带着几分的傲气，在磨合之中总是与企业的规矩和规则中有许多的摩擦。保留自己独特的个性。不知企业的文化能否做到兼容并

从心欲、不逾矩第1篇

5、     亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，真情关爱，让我们心贴心，以企业为家，向着我们辉煌的明天奋进，把我们的家园建设的更加美好。

从心欲、不逾矩第3篇

6、想想也真有趣，诺大的发展与成长居然是从不迟到,不早退这样的细致规则做起。请君注意。同时也不禁为很多有才华却难以晋升的同事惋惜，希望引起思考。也不得不佩服虽然资质平平却一路高升的同事。此事能存在也必有他的道理。

7、从古至今，上至帝皇，下至乞丐，没有任何人能享受特权，能在一年里比别人多上一天、一小时、一分钟甚至是一秒，没有，那都是不可能的事。因为，时间是公平的。但是我想，只要自己肯苦学多思，多去承担工作与责任，那么我们就能在相同的时间内比别人创造更多的财富，那么在不久的将来，我们将会登上成功的顶峰！

8、不知企业的文化能否做到兼容并包。想想自己逐渐融入一个集体，也确实需要一些时间。最近对此事颇有感触，希望与君分享，大家共勉。

9、动物尚且如此，更何况我们人类。寒窗苦读二十年的我们，走出了学校，走向了社会，走进了九冶。因为信任，所以选择；因为信任，所以依赖。记得七月份踏出校园，来到公司参加培训的第一天，公司领导介绍九冶的发展历程，他们每个人脸上都洋溢着自豪感。是的，作为一个横跨半世纪的老牌国企，我们有这样的底蕴，有这样的实力。建筑行业这几年来一直不景气，但公司领导就针对这种现象找出了对策，就是公司近年来新推出的多元化发展，这种决策使公司的产值不仅没有下滑，而且是翻了又翻。有这样的一个优秀的领导班子，身为九冶的一员，为什么不感到骄傲，为什么不感到自豪呢？

10、各位领导，同事，大家好，我是——————，今天我演讲的题目是温暖。 刚刚接到公司团支部要举办这次演讲活动的通知时，我内心有一丝胆怯，因为我本人不是一个很擅长在台上表现自己的人，不过最后我选择了积极参与。我要先突破自己、提升自己,给自己一个站在台上的机会，才能有机会去接触更多的人，做更好的事。但同时我来更是因为这次的主题“我的企业我的家”，作为刚刚踏入社会的青年，我需要以更青春的活力，更朝气的热情投入工作中。当然作为一个新人自然欠缺的就是交流，站在这个台上，与人交流，与己交流，在互动中学会成长。 （踏雪诗词 taxue.net）

11、俗话说：“无规矩不成方圆。”想必就是这个道理。那么我们如何能创造良好的文化呢？

12、尊敬的各位领导，各位同事，大家好，我叫雷艳蓉，来自黄龙新村第一项目部的，今天，我演讲的题目是：生存的斗志

13、心理学上认为，人要遵循一种规则或习惯，是要经过一系列的训练的。而人对规则的认同规律应该是先服从~然后认同~~最后内化为自己生命本真的一部分。

14、在来公司上班的前几个月，我就已经对自己的工资做出了一个小小的规划。第一就是先还贷款，第二就是给家里买一个大大的液晶电视，还有一个更大的愿望就是攒工资给爸妈开个店铺。突然觉得“寒窗苦读二十年”这句话说得一点都不对，上学，苦的不是我们，其实更累的是父母。家里的姐弟三个哪一个不是要钱的主，而父母每天都

15、期盼的这一天终于来了，如今我成了一名真正的九冶人，在公司培训了四天，了解了一些公司的发展历程，听得我是满心的震撼。培训完后，就赶紧给爸妈打电话：“爸，你放心，女儿没有选错，县城有1/6的地方都是汉中九冶的，而且这块地方都是汉中九冶一手建造的，还有一个好消息就是公司考虑到我们新入职的员工没带多少生活费，就提前发了半个月的工资，怎么样，公司不错吧？”爸爸说“恩，好，那你就好好干，在外多注意安全”！爸爸的几句简单的话语，更加肯定了我在这努力奋斗的决心。滴水之恩，定当涌泉相报。我一定要通过自己的努力来为公司贡献自己的微薄之力。

16、近期会看到许多新人进公司，也许还带着几分的傲气，在磨合之中总是与企业的规矩和规则中有许多的摩擦。保留自己独特的个性。

17、重复着一样的生活，那就是挣钱。苦了，一样得干；累了，一样要扛。每年的九月都使我难以忘怀，姐弟三个手里拿着厚厚的人民币，数了又数，生怕多一张，又害怕少一张，看到爸妈额头的皱纹，两鬓的白发，手上的老茧，当时我就暗下决心，等我赚钱了，一定要让爸妈过上好日子。

18、后有幸进单位，磨合之中不断成长，除个人能力得到发挥外，与企业规则也逐渐磨合，才懂得这个最基本的道理。企业之所以团结如此之多不同的个体，就必须存有一套人人可遵守的规则，而这规则终究会转变为一个强大的企业文化帮助企业的成长。略举一例，无论走到哪个地方，只要有肯德基，就会有一套标准的流程与文化。任何地域不一样的地方，只要有肯德基的公司，服务基本都是一样的。这也是为什么次餐饮行业做的如此的成功。在这样强大的企业文化下，必然产生一个奋发向上的企业，也能给顾客带来优质的服务。

19、优胜劣汰、适者生存是一个亘（gen）古不变的自然规律，不管你是羚羊，还是狮子，当太阳升起时，我们就要毫不迟疑的向前奔去，为了那年事已高的父母；为了汉中九冶辉煌的明天，更为了那憧憬在心中的中国梦，还在等什么，此时此刻，我们应该奋起拼搏，努力创造那属于自己的美好明天！从心欲、不逾矩是网友投稿分享，属于员工思想，共有10238个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

20、我很荣幸能进入到这样一个温馨的大家庭中，有悠久的企业文化熏陶着我们，使我们能更快更健康的成长。当前经济的飞速发展，人才的竞争愈来愈激烈，作为刚刚毕业的大学生，我们的实践能力欠缺的太多太多，可塑性很强，有很大的发展空间，因此要时刻去学习，将自己学校所学的理论知识与现场相结合，尽快提升自己的能力，这样才能在竞争激烈的社会中不至于被淘汰。面对困难，我们才更要有百折不挠的激情，中流击水的魄力和不到长城非好汉的气概。

21、回想千年前孔子已娓娓道出这个道理。子曰：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩。

从心欲、不逾矩第2篇

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