送给下属的名人名言78条

1.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

2.创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

3.有一个人是能够独立存在于这个世界上的，没有一件事是完全脱离全社会而 成功 的，在这样一个发展如此迅速的信息社会里，我们要更加认识合作的重要性。

4.明眼人看到的如何表述，如何让团队其它人和领导相信?如何提高工作效率?

5.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

6.这个游戏和工作类似吗?你有什么启发?

7.一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云

8.无论真实的自我是如何奇怪或令人惊异，我们必须敢于作自己。

9.恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。——薛永新

10.我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用年做企业。——马云

11.培训师告知在地上有一根很长的绳子，团队的任务是找到这根绳子，并将它围成正方形，要求在分钟内完成，完成时每个人都必须握住绳子。

12.有时候 团队 的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。比如成员之间不同的偏见，有时候这是好事，促进团队更好的发展，课有时恰恰是这给大家造成了麻烦。沟通真的是一个奇怪的东西，不是所有人都会 理解 你的真正涵义。所以我们能做的，只是更好的做好自己。只有认清自己的情况下，才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。

13.我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于政府官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是好官。

14.对不懂得珍惜你的人，离开了也不必在意，对于不爱你的人，放弃是一种解脱！

15.我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。《侯卫东官场笔记》

16.卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

17.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

18.微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软（中国）是中国的企业公民，负责任的企业公民。——陈永正

19.恭敬别人的不会侮辱别人，节俭的人不会强掠别人。侮辱强掠别人，唯恐别人不顺从，那么怎么能做到恭敬和节俭，恭敬和节俭难道可以凭声音笑貌。

20.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

21.别人对我的恩德，我一定不能够忘记，我对别人有恩德，我应该尽快忘掉。

22.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

23.积极者相信只有推动自己才能推动世界只要推动自己就能推动世界。

24.世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。《侯卫东官场笔记》

25.我们这个团队是怎样达成相互配合的效果的?

26.喜欢一个人就希望他长期活下去，憎恶一个人就希望他赶快死去。

27.如果你不管在什么时候，什么地方，留给人们的都是美好的东西，像鲜花啦，好的思想啦，还有对你的美好回忆啦，那你的生活该有多么愉快啊！那时候，你会感到所有的人都需要你。要知道，给，永远比拿愉快。——高尔基

28.他才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，他的仕途算是完了。《侯卫东官场笔记》

29.你可以选择这样的“三心二意”信心恒心决心;创意乐意。

30.一大早，一群小朋友来到了雪地上，堆起了雪人。首先他们齐心协力，一起在雪地上滚出了一个大雪球。然后他们分工合作，有两个小朋友又滚了一个小雪球，做了雪人的头。还有两位小朋友做起了雪人的眼睛鼻子和嘴巴。他们用红樱桃做了雪人的眼睛，用胡萝卜做了雪人的鼻子，又用红枣做了雪人的纽扣。最后，他们用水桶作为帽子，戴在了雪人的头上。做完雪人，小朋友们都围在雪人的旁边，开心地唱着跳着！

31.中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选

32.世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

33.送给别人善言，比金石珠宝还贵重，用好的语言示人，比衣服上华美的花纹更好，让别人听从善言，比听钟鼓琴瑟还快乐。

34.这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。

35.请问薄部长，中国和非洲经贸关系从去年中非论坛一直到现在都不断地有一些评论，特别是关于中国在非洲的资源获取和执行的环保标准，甚至关于中国和非洲的合作是不是使一些非洲国家背上了一些不必要的比较大的债务，您对这些评论是怎么看的？去年关于凯雷收购徐工，还有高盛收购双汇，不管是国内市场还是公众，都有很多关注和议论。对于外资并购中国企业的政策现在是什么样的状况？ ·刚才是台湾记者提出这个问题，如果是港澳记者提出这个问题，我就可以回答你，这个问题已经解决了。现在你提出这个问题，那我就回答，这个问题还没有解决。——薄熙来

36.把瓶矿泉水放置在事先挖好的坑内，小组成员站在圈外(由米普通绳围成。

37.老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。

38.生命的意义在于付出，在于给予，而不是在于接受，也不是在于争取。——巴金

39.每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。 踏雪诗词 www.taxue.net

40.播下行为的种子，可以收成习惯之果；播下习惯的种子，可以收成性格之果；播下性格的种子，可以收成命运之果。

41.开幕式到这就结束了，接着是运动会。运动会一开始同学们就跃跃欲试，展现自己也想为班级争得荣誉，第一个项目是跳远，在进行跳远的同时，米跨栏，也在有序地进行着，这次运动会我们班的成绩虽然不太 理想 ，但是我们班的同学都体现出一种拼搏向上团结合作的精神，尤其是林锦辉梁百乐，林舒奇高烁恒同学，奋勇拼搏用的第一的精神是我们学习的榜样，同时也表现了我们班团结向上的精神，他们都在自己的努力和大家的 鼓励 加油下拿到名次。

42.烦恼再大，没有天空辽阔没有大海浩瀚没有心胸宽阔，仰望蔚蓝的天空眺望深邃的大海，让海风吹散你的烦恼，一切风轻云淡。

43.在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。

44.一个能从别人的观念来看事情能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

45.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

46.人生或许会有很多的无奈，或许会有许多的失意，或许会有许多烦恼，或许……收藏生活里的每一缕阳光每一个快乐的片段每一个美丽的风景，当烦恼侵袭时回忆曾经拥有过的一切，心情便会豁然开朗。

47.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

48.久积善行的人家，必然有祖先遗留的恩泽，久不积善行的人家，必然有祖先遗留的灾祸。

49.人的生命是有限的，为人民服务是无限的。我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务。 ——雷锋

50.管理就是决策。——赫伯特·西蒙

51.任何的限制都是从自己的内心开始的。

52.怎样使队伍成功围成一个正方形?什么导致了这个活动的成功和失败?

53.人活着就是要给我们生活中的社会添上一点光彩。这样我们的生命才会开放。一心为自己，一生安慰自己的人什么也得不到。——巴金

54.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

55.生命对某些人来说是美丽的这些人的一生都为某个目标而奋斗。

56.对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。——张朝阳

57.炫丽多彩的生活中，各行各业中的合作数不胜数。所以，我们应对合作的重要性有正确的认识，让 团结 合作充实我们的生活，合作在各行各业是必不可少的。

58.适合某人穿的鞋，可能会让另一个穿来痛苦不堪；生活没有放诸四海皆准的良方。每个人都有他自成一格的生活模式。

59.永远战战兢兢，永远如履薄冰。

60.外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。——李书福

61.真心的对别人产生点兴趣是推销员最重要的品格。

62.管理一个公司，到底需要在哪些方面做好，过去十一年我也不断总结，基本上是三个方面。第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。第二，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。第三点，是流程和制度，这一点在公司早期的时候，可能没有那么重要，因为就是说人少，每天都可以直接跟每一个人进行对话，这个时候没有流程制度是没有关系的，有事情嚷嚷一声就可以了，但是当公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。

63.我和她合作过一百五十五个星期，今天还是第一次坐在一起。因为人的 感情 是很难控制的。所以我们一直保持距离，因为最好的拍档是不应该有感情的。作者：王家卫 出处：堕落天使

64.我觉得我一直不是一个在管理上非常强的人，公司在不断变大的过程中，也暴露了一些管理上的缺陷。我过去的解决方法是发现公司薄弱的地方，就会找到这方面最强的人，想办法把他吸引到百度。人一旦来了，我基本上就撒手不管了，最后看结果。这样有好处，放权信任，做事激情很大。不好的地方，完全放权对他个人成长速度不够快，我应该花更多的精力告诉他做事的方式应该是怎样的。

65.【星道•早安正能量】 老师 问弟子一滴水如何能不干枯?弟子沉默不语。老师说道一滴水，风可以将它吹干土可以把它吸干太阳可以把它蒸发，要想要不干枯，只有让它融入大海。一个人无力独撑天下，要想获得成功，就得学会与人合作，独木难林，这就是我们常说的再强大的个人都不如一个团结的组织。

66.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

67.上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

68.每一日你所付出的代价都比前一日高因为你的生命又消短了一天所以每一日你都要更积极。今天太宝贵不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀抬起下巴抓住今天它不再回来。

69.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

70.人生如同一杯苦涩而又香甜的咖啡，一壶浓烈而又香醇的烈酒，一杯苦涩而又芳香的茶，百般滋味需要用心去品味。

71.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

72.用眼罩将所有的学员的眼睛蒙上，将双手举在胸前，像保险杆般保护自己与他人。蒙上眼后，在原地转三圈。

73.有三件事使人生有意义——工作意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。

74.人总要活在希望里，哀莫大于心死，要在困境中奋起，在失望中充满希望。

75.一个是“着名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。史玉柱说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。——谢扬林

76.环境不会改变解决之道在于改变自己。

77.使用双手的是劳工使用双手和头脑的舵手使用双手头脑与心灵的是艺术家只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

78.用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏

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