企业挂给员工看的名人名言79条

1.合规操作，利人利己；违章违纪，害人害己。——苏放文

2.发光并非太阳的专利，你也可以发光。

3.每个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。

4.雕塑顾客满意的企业文化就是企业最大的资源

5.父母还在为你拼，你有什么理由不去努力。

6.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

7.你必须坚强因为没有人会懂你到底有多痛。

8.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

9.一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云

10.无论真实的自我是如何奇怪或令人惊异，我们必须敢于作自己。

11.多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨

12.恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。——薛永新

13.我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用年做企业。——马云

14.有目标的人生才有方向有规划的人生才更精彩。

15.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

16.用爱生活，你会使自己幸福！用爱工作，你会使很多人幸福！

17.将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比

18.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

19.无规矩不成方圆，无合规难正管理。——孟美

20.坚守合规不放松，共筑百万稠油梦。——訾化青

21.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

22.微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软（中国）是中国的企业公民，负责任的企业公民。——陈永正

23.有三件事使 人生 有意义——工作意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。

24.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反

25.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

26.合规摆第一，先从我做起。——焦守阁

27.质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

28.企业除了追求赚钱更要追求长命百岁

29.智者一切求自己，愚者一切求他人。

30.中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选

31.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

32.对产品质量来说，不是分就是分。日本经营之神松下幸之助

33.请问薄部长，中国和非洲经贸关系从去年中非论坛一直到现在都不断地有一些评论，特别是关于中国在非洲的资源获取和执行的环保标准，甚至关于中国和非洲的合作是不是使一些非洲国家背上了一些不必要的比较大的债务，您对这些评论是怎么看的？去年关于凯雷收购徐工，还有高盛收购双汇，不管是国内市场还是公众，都有很多关注和议论。对于外资并购中国企业的政策现在是什么样的状况？ ·刚才是台湾记者提出这个问题，如果是港澳记者提出这个问题，我就可以回答你，这个问题已经解决了。现在你提出这个问题，那我就回答，这个问题还没有解决。——薄熙来

34.老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。

35.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

36.每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

37.知行合一讲规矩，合规操作保平安。——杨静

38.播下行为的种子，可以收成习惯之果；播下习惯的种子，可以收成性格之果；播下性格的种子，可以收成命运之果。

39.诚信是人生命脉，合规是企业根基。——慈林宏 （踏雪诗词 taxue.net）

40.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得·杜拉克

41.强化风险意识，树立合规理念。——马伟亭

42.竞争的能力来自比别人更持久的学习力

43.适合某人穿的鞋，可能会让另一个穿来痛苦不堪； 生活 没有放诸四海皆准的良方。每个人都有他自成一格的生活模式。

44.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

45.我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。

46.小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。

47.质量是企业的生命安全是员工的生命

48.找方法才能成功找借口只会失败

49.合规人人有责，全员主动合规，合规创造价值。——张玉山

50.对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。——张朝阳

51.合规管理重如山，人人尽责来分担。——邱进鸿

52.一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。

53.永远战战兢兢，永远如履薄冰。

54.预防是解决危机的最好方法。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

55.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。

56.外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。——李书福

57.管理一个公司，到底需要在哪些方面做好，过去十一年我也不断总结，基本上是三个方面。第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。第二，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。第三点，是流程和制度，这一点在公司早期的时候，可能没有那么重要，因为就是说人少，每天都可以直接跟每一个人进行对话，这个时候没有流程制度是没有关系的，有事情嚷嚷一声就可以了，但是当公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。

58.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

59.今天工作不努力明天努力找工作

60.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

61.合规管理，安全生产，平安和谐。——石金兵

62.让欲望来引导人生；欲望就是一种力量；欲望能够吸引成功；做欲望的主人；明确自己想要什么。

63.合规走在前，先从我做起。——李京辉

64.我觉得我一直不是一个在管理上非常强的人，公司在不断变大的过程中，也暴露了一些管理上的缺陷。我过去的解决方法是发现公司薄弱的地方，就会找到这方面最强的人，想办法把他吸引到百度。人一旦来了，我基本上就撒手不管了，最后看结果。这样有好处，放权信任，做事激情很大。不好的地方，完全放权对他个人成长速度不够快，我应该花更多的精力告诉他做事的方式应该是怎样的。

65.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你

66.上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

67.企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人

68.成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

69.没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

70.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

71.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。——李嘉诚

72.加强合规管理，确保原油生产。——郑明玉

73.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

74.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

75.小公司做事，大公司做人。——柳传志

76.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

77.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

78.一个是“着名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。史玉柱说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。——谢扬林

79.用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏

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