形容团队凝聚力的句子

1、只有实现价值观的统一，才能实现真正的团队共振。

2、什么是好的团队？就是你发现，这个团队里，牛的人很多，而且比你更谦卑，比你更努力，你不努力都不好意思呆下去

3、你接单，然后分包你可以先带一个团队去谈一次让团队配合你，看现场，报价让团队报价给你，你可以在报价基础上加，再由你报价给甲方要向唐学习：分包报2万，你就加8万价格一定要先报给你反正不能让做事的人，直接报价最好不要让团队留联系方式这种小单，做不成就拉到提成你也要给张亮的这是最完美的方式！

4、在初创型团队，需要具备一定的专业技能、激情似火的持续斗志，也需要百炼钢成绕指柔的绝对情商，懂得控制好自己的情绪。招聘，要持续给力，在团队里有人离职突发事情时，要有宠辱不惊、超强抗压力的执行力；在遇到领导不理解的时候，要有不卑不亢，坚守自己的岗位默默无闻持续奉献的精神；HR不是老板的传话筒，他需要有自己的专业性，能够有效的领悟领导的指令，并且朝着准确目标执行的悟性；HR部门很多时候会成为所有部门矛盾的集中营，聪明的HR应该能随时利用自己的专业性，游走平衡与老板与员工之间，彼此建立一座信任、沟通畅通的桥梁。

5、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。

6、集体利益高于一切！一切团队的健康成长，都离不开团队成员的互相扶持，互相监督。

7、选择一个好的团队就等于成功了一半。

8、魏琛那所谓为求胜利不择手段，完全包括冰冷地将自己牺牲掉。蓝雨两代队长，索克萨尔两代执掌者的对决？那终究只是一个话题。这是一场团队赛，魏琛所要追求的，也只是团队的胜利，仅此而已。

9、一个成熟的公司，最重要的资源是人。可它不是指Superstar（明星员工），而高效的团队。任何个体，步伐一乱，都是随时可以抛的卒子。

10、与其留给后人千篇一律的评价，苍白模糊的形容，我还不如，永远不要在史书中存在过！

11、黎初遥好奇的靠近窗边，看见车上下来了一个和黎初遥一般大小的少年，只是天色已晚，黎初遥看不清他的容貌，他越往里走就越接近灯光，等灿如白昼的日光灯将他的脸庞全部照亮时，黎初遥被呆住了，那时的她不知道该用什么样的形容词去诠释他的美好，即使是现在，她大学毕业，她学富五车，却依然无法从自己的脑海里找到一个合适的词，可以拿去形容那个眉目清俊的朗朗少年。他并非一般形容的英俊或者是漂亮，他并的五官并没有那么的精致，可整个人就是散发出一种让人惊艳，让人眼前一亮的气质，那是一种特张扬的帅气。

12、我总喜欢把两个人的关系形容成这样：就好像腹部受敌时，你们背靠背作战，肩背相抵，让你觉得至少有一个方向安全。

13、所有的“我”，其实不都是一个名词吗？可是我们是复杂而又噜苏的人类，我们发明了形容词,只是我们在形容自己的时候却又忽然词穷。一个完完整整的人，岂是能用三言两语胡乱描绘的？

14、文字的能力有限很多感觉非笔墨可形容像伤心欲绝这种事你还可以讲得出来？那你还不算太过伤心。

15、我终于知道人们为什么会用“孤独”这个词语来形容自己的旅途了，因为，坐在车上的你，心中始终绝望地知道，再也没有某个人等在前方的某一站。 [踏雪诗词 taxue.net]

16、每个人都有不足，所以我们才会组成一支队伍。一个人的不足，由其他四个人来补足，这就是所谓的团队了。每个人守好别人的背后，所以每个人的背后就都有人在守护，放心大胆地向前冲吧！——叶修

17、为了达到这个目标，必须清楚地认识到自己想用什么方式做什么事。如果有小说来形容，文笔当然重要，但最重要的还是心中得有“无论如何都想反这个写出来”的强烈意图。

18、在体质方面，维吾尔族球员的平均水平确实好一点，但体质好的球员什么民族都有。在内地踢球的维吾尔族球员确实不多，职业球员更少，这个和民族没有关系。我觉得还是要态度好，否则踢得再好教练也不会让你上场；其次就是要有团队精神，配合团队，为团队出力，教练最看重这些。新疆队的孩子个人能力都很好，但有过“独狼”的情况，总想着自己把球提进。足球是个团队的运动，不管谁进球，胜利都是属于我们大家的。

19、我用漂亮的押韵形容被掠夺一空的爱情。

20、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”詹妮弗道：“我有说不是团队的力量吗？你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去？不过呢，这也算是有自知之明。”

21、方巧我正同糯米团子将这一干占桌面的玩意儿收拾干净，抬头对她笑了笑，她亦笑了笑回礼，看一旁的团子眼巴巴等着上菜，便轻言细语夸赞道：“这位小仙童长得真是十分灵秀动人。”我谦虚道：“小时候长得虽可爱，长大了却还不知道会是个什么形容。我家乡有位小仙小时候长得真是形容不上来的乖巧，过个三千年，稍稍有了些少年的摸样，姿色却极普通了。”小糯米团子拉拉我的衣袖，十分委屈地将我望着。呃，一时不察，谦虚得狠了。

22、一旦进入了这个坟墓，不但不必在冬夜里淋着雪雨无处可去，也不必如小说上所形容的刻骨铭心的为着爱情痛苦万分。当然，也更不用过分注意自己的。。。

23、心里的震撼一时都找不到什么词来形容了，有这样的一个人，只要一见到，你的心就可以立即安稳下来，除了父母，竟有人可以如此放心依赖。

24、上一句好像是有关你的形容，下一句好像希望你能答应我，我练习过彩排过这个时候却又说不出口。

25、相信团队的力量，从不迷信个人。即便是史蒂夫·乔布斯这样追求完美主义和不容置疑的天才，他也从不讳言优秀团队对自己和苹果公司的重要性。凡是喜欢做孤胆英雄的人注定会独自品尝孤家寡人的味道，迷信个人力量的思维方式和独断专行的管理风格即便取得暂时的成功，也不会给他带来持续的成绩。只有团队的能力才是无限的，任何时候我们都要通过与他人协作去完成工作，并与自己的伙伴分享荣耀。从团队的角度讲，应变思维就是一种共赢精神，你要思考协作的关系，要针对团队的需求做出让步，改变自己，而不是为了个人利益固执己见。我们可以看看那些优秀企业的领导者，他们都有一支强大的团队。他们把不同人的优势组合在一起，就形成了整体优势。依靠团队，他们实现了许多不可想象的壮举。

26、这是一个充满机遇和创新的社会，对于个人来说，你如果没有长过他人的长板，就算把每一个短板补齐了，也只是一个盛不了多少水的小木盆而已。对于组织来说，如果团队中没有一两个“大牛”，就算每个成员都看似“整齐”，那也只是一个资质平庸的团队而已。木桶定律已经渐渐不适合这个时代，谁都有短板，但是与其花力气补足短板去装更多的水，不如加长加固长板，使长板变成一座“桥”，让自己拥有一整条“河”。

27、人们总是喜欢不断发表自己的看法，这几乎成了狂妄自大的根源，于是人们真以为可以一叶可以见秋了，而忘记了它其实只是一种形容。

28、悲哀是一种看不见、说不出、甚至不好形容的东西，可它有重量，而且很沉。

29、一般情况下，巩固集体凝聚力最好的方式，就是激发起本集体对外部敌人的憎恨。这样一来，集体成员就会将注意力集中于外围团体的“罪过”上，从而轻易地忽略团体内的缺点。

30、中国有一句俚语叫“富过三代才只吃穿”，其实所形容的，就是解释一个人真正懂得饮食、穿着的优雅礼仪，是需要长时间培养的。

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