年会目标口号

1、什么是社会主义？社会主义不是一个美丽而空洞的口号，也不是意味着贫穷面前人人平等，要穷大家一样穷；社会主义首先应该极大地发展生产力，以此证明自己比别的制度优越；否则，就无力对历史作出回答！

2、做远景规划时，人们通常会着重考虑目标的价值和意义。从价值和意义来看，这些远期目标的设定并无不妥，但是往往会缺乏可行性。而对于近在眼前的事情，人们会较多考虑事情的可行性和实施的步骤。但这种思路也存在副作用，就是它会让我们倾向于去做可行性更高、更容易实现的事，而回避更有意义同时也更具有挑战性的事。

3、没有什么东西值得回转我们的路径；我们抱住路上遇见的一切吧；可是我们的目标比它们都远呢。---那么我们不要弄错了；---这些东西会走的，去的；愿我们的目标不动---我们将走去达到它。

4、一个人真正的人生是从他有生活目标的那天开始的。

5、只有向自己提出伟大的目标并以自己的全部力量为之而奋斗的人，才是幸福的人。

6、成功的奥秘在于目标的坚定。

7、在历史急剧转变的关头，往往连先进的政党也会在相当的一段时间内不能理解新的局势而复旧的口号，这些口号在昨天是正确的，但在今天已经失去任何意义

8、无论在过多少年，我都会喜欢那种“大家加油！”的口号

9、方向太多，方法太少。期待太多，保障太少。口号太多，故事太少。宏观太多，细节太少。

10、“上楼会有两个目标，一个七宝，一个你……让你下楼目标就明确了，只是来看你。”

11、经过这场“革命”，我更加清楚地看到，人的私欲是无法消灭的。“文化大革命”那么一场口号响彻云天的“破旧立公”运动，回过头来看，谁都在为了自己个人利益而努力，而口号叫得最响亮的，谋私利的欲望越厉害。这就使我消除了当年还留存的不多的左翼乌托邦观念，并且有助于我在十来年后改革开放年代里少走弯路。

12、你在想谁想到睡不着你应该觉得骄傲很多人想失恋也没有目标

13、所谓障碍只是那些在你没有确定目标时令你感到惶恐的东西。

14、直到我们达成目标，才会沮丧的发现，虽然可能快乐一时，但人生的里程碑后面，却还有无数的考验，在虎视眈眈地等着我们。所以，我们只好再替自己设下另一个目标，期待届时快乐就会降临，在不断的希望与失望中，我们盲目地不断循环。

15、孩子，你那不叫唱歌，叫喊口号。 [踏雪诗词 taxue.net]

16、要向大的目标走去，就得从小的目标开始。

17、“做什么”、“做多少”、“几分钟做完”、“目标正确率的百分比”-设定中长期目标、计划等，可以提高策略性，所以眼前的学习时间当然也可以设定目标，以提高注意力。

18、生活永远不会完美，生活中永远会有缺憾。任何人做任何事情，不论做得多么成功，都一定会有缺憾存在。但正是因为有遗憾，我们的生活才会有追求：达到一个目标后，下一个目标又会出现。在不够完美的生活中，我们有得就有失。但很多情况下，得到却通常意味着失去。

19、一棵树的目标也许是雕成大厦的栋梁，也许是撑一把绿伞送人阴凉，也许是化作无数张白纸传递知识，也许是制成一次性筷子让人大快朵颐……还有数不清的可能性，我们不是树，我们不可能穷尽也不可能明白树的心思。我们是人，我们可以为自己确立一个目标，这是做人的本分之一。

20、如果你不能预见事情的原貌，那就一步步来。如果你能依次完成每一步，那么这些微小的成功就会帮你实现那个大的目标。

21、生活就是用一种焦虑代替另一种焦虑，用一直欲望代替另一种欲望的过程——这样说，并非要我们永远都不要去努力克服焦虑，或不要努力去满足某种欲望，而是要求我们在努力追求的过程中要明白一个道理：我们的任何一个目标向我们提供的一劳永逸的保证，按照目标本身的意思，是不可能实现的。

22、我们做事，通常都有个追求的目标。如果目标的实现比较困难，往往就需要一些迂回的手段，这很容易导致在迂回的过程中，忘记原来的目的是什么。

23、有一类卑微的工作是用坚苦卓绝的精神忍受着的,最低微的事情往往指向最高大的目标。

24、善于规划的人，会将目标分割成一个个的里程碑，再j将里程碑分割成todo列表。前阵子流行的gtd方法学，核心的理念就在于，如果你把任务分割了，你就有了进度条，你就知道，事情在不断的进展，你总会完成任务或是到达你的目标，你会有一个时间估计。反之如果没有这个分割，整个的任务或目标对你来说只有两种状态-“完成”和“未完成”

25、既有目标，就不择手段

26、世界在变、人在变、路也同样在变，所以我才会找不到来时的路和设定好的终点。当我寻到新的起点，这条道路又发生所谓的改变。突然发现有目标和没有目标，睁开眼睛和闭上眼睛都是没有区别的，你说这样好笑不好笑。曾经的奋斗没有人看见却转眼就那样无所谓的消失不见。回头想想世界的无辜，人生不像笑话却又是一个不尽人意的笑话，可能都在笑话着我，但是同样的我也在那里笑话着所有的人。但是这又怎样，能做什么呢？什么也做不了。想的不一定能够得到，不想的不一定不会出现，需要不一定会那么快的到来，最后剩下的一切的一切又将会是什么？可能什么也不是，取代所有一切的方法就是在那里狂笑，不要总是问我，我为什么喜欢笑。可是谁又知

27、最后则是对于下属管理者应负的责任。他首先必须确定他们了解他的要求，帮助他们设定工作目标，并达成目标。因此他必须负责让下属获得必需的工具、人员和信息，提出建议和忠告，并在必要的时候，教导他们如何表现得更出色。

28、为了控制自己的绩效，管理者单单了解自己的目标还不够，还必须有能力针对目标，衡量自己的绩效和成果。

29、一个人要做成点事，就得设计自己，先得确定目标目标。目标一次设定，就要集中精力去努力，与此无关的都得牺牲。想样样都如意，结果一样也不能如意。

30、我是一个有目标的人，我不信命。

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