
1、公司决策层对晨会没有提到战略的高度,既没有晨会管理制度,也没有对晨会形式内容等做统一的要求,更没有衡量晨会质量的标准,因此出现了各自跟着感觉走的局面;
2、马云语可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题
3、一鼓作气,挑战佳绩!
4、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心
5、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平
6、一定要给顾客讲有含金量的东西,一定要学会创造价值,为顾客创造他需要的价值
7、老爸,父亲节快到了,我特为你准备了一份礼物,但你先给我报销报销费用吧
8、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了
9、销售不变的法宝——多听少讲,多问少说;服务的最高境界——发自内心,而不是流于形式
10、恭贺新禧——添喜添喜,恭贺新禧!
11、马云语公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关
12、在任何时代,能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现
13、认真的分析自我,客观的评价自我,从容的面对自我,奋发的激励自我,勤奋的努力自我,用心的拼搏自我,自信的超越自我,才会演绎人生的精彩!
14、没有卖不出的产品,只有卖不出产品的人;没有劈不开的柴,只是斧头不够快;不是市场不景气,只是脑袋不争气
15、相信自己,相信伙伴!
16、至少我们还在一起,谁让我无知到相信奇迹
17、重阳节到啦,祝福快马加鞭赶来了,愿你将年龄存进银行,获得健康利息,身体永远第一;把重阳过成六一,七十也可以是十七,美丽心情第一!重阳节快乐!
18、只要以后你的合法妻子是我现在的苦我都统统接下
19、记得有人说,通往心脏的血脉是在无名指上
20、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底
21、最后是公司政令的宣导包括重大信息的通报及制度概要的介绍或学习
22、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一
23、业绩攀升,持之以恒,业绩骄人
24、无论什么时候都不要说谎”——帮助孩子戒掉说谎的毛病
25、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!
26、没有天生的信心,只有不断培养的信心
27、有些晨会只是一种单向会,主管一言堂,久之员工也就失去了兴趣;
28、情从遇见起,从此一往情深;苦从情深起,缘浅奈何此生
29、对待老顾客要像对待新顾客一样的热情,对待新顾客要像对待老顾客一样的周到
30、彩虹总在风雨后,阳光总在乌云后,成功总在失败后
31、团结拼搏,勇争第一 [踏雪诗词 taxue.net]
32、因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!
33、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点
34、肉体是精神居住的花园,意志则是这个花园的园丁意志既能使肉体贫瘠”下去,又能用勤劳使它肥沃”起来
35、幸福没那么难,就在普普通通的生活之中,生活也没那么难,普普通通的满足就好
36、成功决不容易,还要加倍努力!
37、马云语别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情
38、销售员必备的乞丐精神——面对顾客”首先微笑,每天被拒绝多次还是一如既往
39、里俗相传今已久,漫随人意看儿嬉
40、再次案例分享内容可以是经验或教训的总结,也可以是学习心得(要保证团队每天有成员进行分享,可事先公布分享值日表;
41、面对困难挫折挑战只要你肯相信自己,不断努力的付出,哪怕你现在的人生是从零开始,你都可以做得到
42、因为熟练,所以专业;因为专业,所以极致只有专业才能成为专家,只有专家才能成为赢家任何顾客都不会和业余选手玩,因为他们深知业余没有好结果顾客永远只相信专家,专家代表权威和被信任
43、永远不要当着父母的面把语音打开,因为你永远不知道对面那二货有多口无遮拦
44、积极进取,努力拼搏,磨练意志,强健体魄
45、销售要主动出击,不要守株待兔
46、马云语赚钱模式越多越说明你没有模式
47、每个男人都有一个 绝对不容外人触碰的女人 她的名字就是初恋 [ ♥ 原创]
48、天上不会掉钱,要赚钱找顾客拿买和不买永远不是价格的问题,而是价值的问题要不断的向顾客塑造产品的价值
49、鞠躬尽瘁,死而后已——《后出师表》
50、天才,就是百分之一的灵感加上百分之九十九的血汗
51、真正的快乐就是在不断的痛苦之中找到突破自己心灵的钥匙,自信从容的面对人生每一个阶段给予的痛苦及坎坷,并坚定地走下去
52、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成超级狼”
53、扬民族自尊,建共同富裕
54、有些企业虽然数年来一直在召开,但从不对晨会进行检查监控和总结,更没有配套的奖惩措施,久之便流于形式;
55、选对池塘才能钓大鱼,顾客的品质一定要好你的选择大于努力十倍如果你为穷人服务,你将变得越来越穷;你可以把自己定位为珠宝店老板,也可以把自己定位为收破铜烂铁的小贩;你服务十个破铜烂铁不如服务一颗钻石
56、马云语其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的
57、主持人的选定开始阶段,最好以主管本人为主,之后根据部门形势的管控情况,决定是否调整或轮流主持;
58、把黑暗的那一面,擦得光亮一点,可以让缺点变得更圆满些
59、工欲善其事,必先利其器
60、马云语有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情
61、主持人站立位置主管要在队列前方的位置,最好能随着不同的汇报对象,位置也随之变化,但要始终站在汇报者的正前方,两眼目视对方,无论点评还是在听取其汇报;
62、有些企业虽然对晨会也做了要求,但核心却有没抓住,譬如,连优劣点评都没有,点评意味着逼迫主管事先了解各部属的业绩情况等,否则无从评起;有些则成了扯皮会,主管冲冠一怒,晨会取消
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