
1、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。
2、论敬业,我每天点多到公司,早来晚走,很少休息,是最勤奋的企业家;讲廉洁,招投标我从不干涉,在公司里没有我的任何亲戚,而且我对自己的亲属也严格要求,不允许亲属与公司做生意;讲用人,我不论亲疏,只看能力,员工在万达工作好就是最大的关系,提倡人际关系简单化。所以到现在为止,在公司里我敢说一句话 :向我看齐。
3、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。“
4、开端决定终端,入手决定出手,势能决定动能。——牛根生
5、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
6、商业计划绝对不是一个销售计划,里面有无数细节,无数人才的运营。
7、恩威公司所有的财富都是社会的财富,我们将把企业经营所得的财富,从不同角度返回于社会,实现造福于人类的目的。——薛永新
8、开创难,守成更难。——蔡宏图(国泰人寿公司董事长)
9、【不要感叹人生苦短。拾起梦想的种子,用一生的时间去播种,在最后一刻去收获。你会发现,你的一生,其实很精彩很充实!】
10、这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。
11、【清晨,是一个希望,一个梦想,不管昨天你怎样低落,总会看见太阳的升起;不管昨天你怎样困苦,总会拥有今天的希望。大地因有绿色,而生机勃勃;天空因有云朵,而神采奕奕;人生因有梦想,而充满动力。不怕你每天迈一小步,只怕你停滞不前;不怕你每天做一点事,只怕你无所事事。坚持,是生命的一种毅力!】
12、喜欢这句话:“不开心时,做个深呼吸,不过是糟糕的一天而已,又不是糟糕一辈子。”有些事情,时间到了,自然就懂了,不必太纠结。
13、当你学会放弃,你才可以承受一切的失望和谎言。我什么都可以不要了,你还能拿我怎样?与其在意别人的背弃和不善,不如经营自己的尊严和美好。
14、上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。
15、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司总经理
16、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
17、将良品率预定为%,那么便表示容许%的错误存在。
18、管理不是独 一 裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
19、耐心点,坚强点,即使看不到希望,也依然相信自己。我们最先衰老的不是容貌,而是不顾一切的闯劲。真的努力后,你会发现自己要比想象的优秀很多。最大的失败就是放弃。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,绝大部分的人死在明天晚上,看不到后天的太阳。
20、容易被激怒的人,要么太弱小,要么太敏感,所以,要么自己强大,要么学会无视。
21、在我看来有三种人,生意人:创造钱;商人:有所为,有所不为。企业家:为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。——马云
22、不只奖励成功,而且奖励失败。
23、销售终端是离消费者心理最近的地方,售后服务是离消费者身体最近的地方。——牛根生
24、要么自我**,要么被人**,没有第三条道路!——牛根生
25、可能骨子里就是个淡漠的人,没有特别挚爱的东西,没有一定要得到的人,也没有非做不可的事。心狠点,傲气点,难过就少一点。
26、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。
27、最就应分析的,就是时刻。——凯莉·菲奥利纳(惠普公司总裁兼执行长)
28、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏
29、有什么样的人,就会有什么样的国家;有什么样的人;就有什么样的体制;有什么样的人,就有什么样的企业;有什么样的人,就有什么样的家庭。——张华夏
30、生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。
31、对产品质量来说,不是分就是分。
32、人是“活给自己看的”,做不到也没必要矫正所有人的判断,问心无愧已是最高标准。记住这句话:能管理好自己的情绪,你就是优雅的,能控制好自己的心态,你就是成功的。
33、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。——张瑞敏
34、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。——马云
35、被骗一次是别人的错,被骗两次就是你自己的错了。
36、不爱理你的人就别去打扰了,赔了笑脸还丢了尊严;不合适的鞋就别去硬塞了,磨了自己的脚还落下血泡。话说多了比较难堪,不如沉默来得可爱。
37、成功的道路有千万条,结果一样,但过程和方法不一样。
38、看书是从头开始看,但经营企业却恰好相反,先从结局开始,为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩 踏雪诗词 taxue.net
39、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。——李嘉诚
40、人生就那么短,不要为了变成别人喜欢的样子,委屈了自己。该开心时开心,想发泄就发泄。过好自己的生活的第一件事,就是为自己而活。
41、永远要相信边上的人比你聪明。
42、制造让人模仿的商品。——早川德次(夏普公司创办人)
43、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
44、饿死人的时候并不是没有粮食,而是有一些人没有粮食。
45、虽然我喜欢冒险是不争的事实,但冒险之前的学习,才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森(维京集团董事长
46、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
47、在有限中追求无限的可能。——吴清友(诚品股份有限公司总经理)
48、什么都想自己干,这个世界上你干不完。
49、人生就像蒲公英,看似自由,却往往身不由己。生活没有如果,只有结果,自己尽力了,努力了,就好。
50、碰到坏消息,就应发奋传达让高层了解。——安迪·葛洛夫(英特尔公司董事长)
51、治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题,牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进。这个问题看似解决了,其他方面全乱了。——柳传志
52、大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。
53、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
54、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
55、不管你拥有多少资源,永远把对手想得强大一点。
56、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
57、以后,只对两种人好,一种是对我好的人,一种是懂得我的好的人。在这短暂的生命里,一个人的温暖也是有限的啊,一点都不能浪费。
58、把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。
59、最初如果认为不行,从开始有想法的那一刹那,就已经注定办不到。——泽田秀雄(HIS公司总经理)
60、快乐要懂得分享,才能加倍的快乐。
61、失败值得自豪,正因你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森(康柏电脑公司董事长)
62、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏
63、经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺(奇异电子德国公司前董事长)
64、很多人失败的原因不是钱太少,而是钱太多。
65、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用,为了不被社会所淘汰,就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的,我个人推荐一个很好的培训机构:中科院计算所培训中心。
66、段永基:前十年,中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外,被捆绑了手脚,这种竞争不公平。未来十年,本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
67、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。(
68、用他就要信任他;不信任他,就不要用他。——经营之神松下幸之助
69、有话就要说出来,有不满就要骂出来,有情绪就要发泄,有爱就要讲。我们的青春很快就过去,不要整天怕这怕那。
70、企业内部管理**是为了创造企业外部的市场。——张瑞敏
71、创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。
72、一个企业为什么而生存?使命!这一点我很自信。——马云
73、《赢在中国》没有失败者,只有幸运者。
74、在所有组织中,%左右的问题是共同的,不同的只有%。只有这%需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。
75、永远要相信边上的人比你聪明。——马云
76、要少开店开好店,店不在于多,而在于精。
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