激励员工干劲的句子

1、我们认为与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们坚信员工不成长，企业就不会成长。

2、我们认为与其把钱存在银行，不如把钱投在员工身上，我们坚信员工不成长，企业就不会成长。

3、我们很健康，股份每个员工都有，最大的股份在管理者手里。这是个很科学的概念，我们不是东方家族企业。

4、我们很健康，股份每个员工都有，最大的股份在管理者手里。这是个很科学的概念，我们不是东方家族企业。

5、职业的成功取决于两点：找一个好的行业。自己做一个耐心的老员工你必须找到或者刚好碰到一个好上司.你的工作业绩能一直让你的上司满意。能让同事对你都很好且都愿意帮助你

6、【激励的五个关键】①荣誉激励：荣誉可以改变行为，更可以激发无限动能！②物质激励：不是好人就有好报，而是好报造就好人！③精神激励：物质激励见效很快，精神激励持续很久！④反向激励：职务越高，惩罚越重，反向激励越大！⑤人情激励：钱是可以用完的，人情是用不完的。

7、教育最关键的不是传授本领，而是激励和唤醒。

8、自习永远比别人可控，所以指责他人不如激励自己。

9、制定并与员工分享美好愿景，能充分激发员工的参与感和积极性，可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向，这是领导艺术的重要组成部分。——127页

10、企业只有营销才能实现利润，其他的都是成本，企业最大的成本就是不懂得营销的员工。??

11、智慧固然令人羡慕，但真正能够激励人心令人为之振奋的却是我们胸中那股豪气干云，义无反顾的冲动。

12、一个成熟的公司，最重要的资源是人。可它不是指Superstar（明星员工），而高效的团队。任何个体，步伐一乱，都是随时可以抛的卒子。

13、如果我曾经或多或少地激励了一些人的,努力,我们的工作,曾经或多或少或少地扩展了人类的理解范围,因而给这个世界增添了一分欢乐,那我也就感到满足了

14、尊重员工如同尊重自己、珍惜信誉一如珍惜生命。

15、感觉到无边的希望，在睁开双眼之后，不迟不早，不慢一秒，历经无数次战斗，好不容易莅临终点的你。一次次的压制，如期而至的胜利，没有什么比彼此的相安无事更激励人心的了…… [踏雪诗词 taxue.net]

16、张国荣，你陪我度过很多困难的时光，可惜那些激励我的歌并没能激励你自己。

17、【创办人语录】NO196.任何时候，我们需要能鼓舞他人的人，能激励他人的人，是他们，让世界生生不息。

18、当每个员工都把自己变成自己的资本家之时正是资本主义辉煌全胜之日。“自我企业家”决定着对自己的未来，包括教育，健康等等投资的多寡，而这些投资大多又是通过举债来完成购买。从前接受教育，医疗和住房是每个人正当的权利，在今天却变成了每个人自己的投资决定，这与一位银行家或资本家要投资买下一家公司的性质完全等同。于是，从严格意义上讲，每个人其实就是举债投资的资本家。从法律的角度说，员工和资本家之间的平等比平等更平等。

19、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。

20、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

21、语言可以伤害毁灭一个人，也可以激励拯救甚至造就一个人。

22、你听得越多，做得越多，越把自己的生存寄托在你的形象上面，你就越看不到美。除了那形象的小小激励，你就感觉不到快乐。

23、想起14年在一个公司实习，那也是我第一次成为准上班族，本来想着应该好好珍惜在那里的日子，没想到有个老员工视我为眼中钉。因为在那里你要正式操作拿到绩效是要先通过考试的，而那个老员工就一直拿我开销，找各种麻烦不让自己及格。我这一忍就是半年，最后还是挡不住她的杀气，辞职了，而我到目前为止都不知道我究竟哪里惹了她。其实现在想想当年遇到这种情况，就应该早点指出来，别以为是霸占着自己是老员工就可以为非作歹。小人始终是小人。

24、对于青年期中的年轻人应以豁达的热情去激励，而且应使他们以此种热情去建设自己的生活和事业。

25、理想一个很大的功用就是自我激励。

26、小说是公器。阅读小说和研究小说从来就不是为了印证作者，相反，好作品的价值在激励想象，在激励认知。仅仅从这个意义上说，杰出的文本是大于作家的。读者的阅读超越了作家，是读者的福，更是作者的福。只有少数的读者和更加少数的作者可以享受这样的福。

27、所有事情终于解决，公司保住了，写字楼租了出去，员工遣散，谭睿康收拢资金，剩下几十万流动资金，其余的全支援赵国刚那边。赵国刚的公司大刀阔斧地裁员，裁剩十五个，谭睿康把两个公司并在一起，左边挂远康的牌子，留几张办公桌，两名员工，右边则是赵国刚的公司。这一年，全球经济迎来了真正的寒冬，经济萧条的情况已经初步呈现，人民币升值，劳动力成本增高，通货膨胀加剧。大家都没事做，各自回家吃自己了。赵国刚回去休养，每天继续看报纸，遥远开始还去公司走走，后来反正想说没生意，也懒得去了，每天就回家躺着，所有投资行业都在亏损，只有房地产盈利暴涨。幸亏当初早点把房子买了，不然放现在买，哭都没地方哭去。

28、我承认，并非每个人都是极不友好的。极少数的员工甚至努力阻止其他人做得太过分。但大家都知道，收容所之所以支付这里的每一位员工薪水，是为了让他们使我们对留在这里感到憎恶，并认为离开比什么都重要。这并非一个秘密。因为我们越想要离开，就越有可能去做我们的父母送我们来这里时希望我们去做的事。

29、没有哪个员工会喜欢自己的老板

30、一旦你依赖某人或某个观念来激励自己，你必定会产生恐惧，因此这根本不是真的激励。万事都能激励人！叶片的落下、鸟儿的死亡，人们的行为举止。如果你注意这一切，你就一直在学习。保持永不停息的探索的心灵，从观察、挣扎、快乐与眼泪中学习。

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