医院企业文化

1、昆明曙光医院核心理念

2、济源现代女子医院是以专业治疗女性疾病的品牌连锁机构，是依托 “现代女子”全国品牌连锁集团的强大医疗专家平台、先进诊疗技术创建起来的。以红十字的“博爱、奉献、人道”的理念为己任，按照国际盛行的“心理--生理--社会”的医学模式建立的面向现代女性的专业化医院。集团上下始终牢记医疗健康产业这一高度社会公益性、技术密集性特点，坚持：“以人为本，追求卓越”的管理理念，不断强化人才队伍建设。

3、一种清晰的企业文化，可以聚集一个志同道合的团队。孟子说，天时不如地利，地利不如人和。一个志同道合的团队，它的凝聚力、执行力、工作效率、创新能力都将保持良好的发展势头。

4、·都市女人的健康会所

5、首创“安全、时尚”的就医理念，设置中高档家化病房，拥有国际标准层流净化手术室、icu重症监护系统，引进国际一流的olympus电子腹腔镜、宫腔镜、数码阴道镜、美国ge高分辨多普勒彩超、高清晰数字x线机、德国drager麻醉机、全自动生化分析仪、beckman化学发光仪、coulter血球技术仪tct液基细胞学检测仪等国内外先进的医疗技术与设备。倡导“无痛、微创”的治疗手段，开展创新医疗。

6、权威的专家团队

7、医院标准色：济源现代女子医院标准色由粉红和白色搭配组成。粉红喻意生命与自然，代表现代女子倡导健康、珍视生命；白色喻意高技术的医疗队伍，代表纯洁、庄严与高尚。

8、其次，医院文化对就诊的患者及其家属同样也具有约束作用。良好的文化氛围让他们了解并

9、其次，医院文化的良好氛围对员工具有很强的激励作用。员工在这种文化的指引下工作，有医院内部本身的激励，又有同行业之间的集体荣誉感 ，激发其在工作上的主动性和积极性。 第三，医院成功的文化建设对患者的康复治疗也在很大程度上具有激励作用。医院文化的部分载体直接从感官和心理上刺激患者的生存欲望，直接影响患者对疾病的正确认识和治疗的配合性。同时医院文化也是对患者的一种精神治疗。

10、a、凝聚功能

11、·医疗场所+服务场所

12、医院文化的四大功能

13、医学的真正权威，在于它能彻底帮助百姓解决病痛疾苦。昆明曙光医院秉承严谨求实的科学态度和诚信求精的行医宗旨，专注于男性健康事业，立足于男科医学前沿，以高标准与高品位的专业医疗服务，昆明曙光全力打造中国男科医学领域的第一品牌。

14、·专业化的典范

15、b、导向功能

16、科学的人才理念

17、首先，医院文化中的员工具体行为规范和医院制度直接约束医院的全体人员。在统一的规范范围内发挥其聪明才智，积极自觉和创造性的工作， 展示自己的风采，创造自己的人生价值。

18、昆明曙光医院人的追求： 管理一流、人才一流、技术一流、设备 一流、环境一流、服务一流

医院企业文化精选3篇第2篇

19、接受什么该做，而什么又不该做等等。

20、在医院文化的熏陶下正确认识自己的生活历程，能够产生对生活的不断期望等。

21、第三，医院文化建设对患者的康复导向作用。良好的医院文化氛围为患者提供了广阔的生活理想空间，患者能够

22、昆明曙光医院正是在这种大环境下应运而生，它的诞生填补了云南男科医学领域的空白，打破了云南无专业男科医院的历史。曙光男科成立伊始，就打出了“专业为男人”的旗号，以鲜明的专业化特点，为患者创造了一个治疗男科疾病的新天地。

23、经济学家于光远有一句名言:国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理的关键在于文化。

24、·品质服务的象征

25、关于医院企业文化的调查报告

26、第三，医院文化的社会性在一定程度上也是对整个行业的约束。这种约束性能够提高医院在整个行业之间的知名度和美育度。

27、先进的医疗设备

28、·三个满意：客户满意；社会满意；医院满意！

医院企业文化精选3篇第3篇

29、首先，医院文化所包含的医院发展战略、医院群体价值观和群体精神，是医院的整体核心意识，是大家共同遵守的核心思想。

30、昆明曙光医院经营理念： 以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存、以创新塑品牌。

31、d、约束功能 （踏雪诗词 www.taxue.net）

32、昆明曙光医院行医宗旨： 诚信医疗、科技兴院

33、经过多年运作，其旗下的“现代女子”连锁品牌遍布北京、广州、山西、河南、河北、武汉、长沙、重庆、天津、包头、贵阳等地。 济源现代女子医院以特色专科为诊疗模式，，四星级标准装修，配有中央空调、5a级智能办公设施等，独具特色的建筑风格和内饰，配备齐全的现代化设施，树立起全新的人文服务医疗理念，成功的演绎了企业品牌内涵，真实体现了“现代女子”的企业文化和企业精神。是济源市首家集医疗、预防、保健、美容、咨询为一体的现代化专业女子医疗机构。

34、正如女性健康需要妇科学一样，男性也离不开男科学，男科学是男性的性科学，是一门严谨且具有实际意义的学科。长久以来，男性的生殖健康始终得不到人们的关注，许多男性疾病患者渴求重获身心健康，然却找不到专业的男科医院，家庭和社会呼吁男科医学的发展，呼唤专业男科医院的诞生。

35、首先，医院文化建设规划是医院发展战略规划和特色方向的重要组成内容。在市场经 济这一重要的竞争机制下，医院应该充分发挥医院文化的特有优势，科学的规划发展 战略，制定正确的方针政策并付诸实施，达到健康有序的发展。其次，医院文化建设 规划对员工职业生涯的正确指导。现今社会，“人”是发展的第一要素，

36、·生理—心理—社会医学新模式

37、尽管企业文化不会影响到企业的有形资源，却会对有形资源的利用方式产生重大的影响，这种影响是通过企业文化对企业员工的的价值取向和行为方式施加强有力的导向和支配作用而产生的。医院企业文化是网友投稿分享，属于企业文化建设，共有12517个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

38、昆明曙光医院发展理念： 医疗规范化、品牌专业化、服务人性化 、创新持续化

39、蒙牛集团董事长牛根生说：一个企业最重要的是品牌，而品牌的98％是文化在做支撑。没有文化的号召就没有人心的凝聚，没有人心的凝聚想做成事很难。

40、昆明曙光医院服务理念： 尊重、理解、关爱

41、其次，医院文化共同遵守的价值观、信念和行为方式，这是一种向心力，医院员工和患者在这种向心力力量的指引下会产生使命感和归属感，从而达到局部向整体的完美转化。

42、昆明曙光医院依照“人无我有，人有我优”的专科发展模式，将男性疾病细分，在昆明率先成立了前列腺治疗中心、性功能障碍治疗中心、泌尿生殖感染治疗中心、生殖整形中心、不孕不育治疗中心、性心理咨询中心等十大医学中心，集预防、保健、治疗、研究、康复于一体，真正做到“专科专病专治”，将“专业男科”的优势转化为患者满意的疗效。

43、八大核心经营理念：

44、c、激励功能

45、·追求卓越，挑战顶峰

46、一人一医一诊室私密问诊、疑难病连锁专家会诊、点名预约全国知名专家等特色服务，实现患者无障碍就医。不间断的专业(来源好范 文网WWW.haOWoRd.cOm)保洁机制以及人性化卧式采血室，航空式微笑输液服务，护理过程的整妆、穿衣、免费营养餐等环环细节充分体现医院人文关爱服务精神。完全按3h标准建设的格式家化病房，设有呼叫系统、独立卫生间、24小时热水供应，责任护士全程护理。为女性提供更加安全、有效、顺畅的人性化医疗服务。

47、医院文化的概念

48、现代女子医院视人才为最宝贵的资源，重视梯队建设，除了提供稳定优美的工作环境，众多的职业发展及晋升机会、大量培训、进修、接触新知识的机会，

49、医院文化是医院物质和精神成果的总和，不是医院的全部，亦不是单纯属于精神文明建设的一个内容，是医院管理思想的集中体现，是管理实践经验的科学总结。它是医院整体意识，包括医院发展战略，医院群体价值观和群体精神，它体现于职工整体素质以及医院文化氛围 ，而尤其突出体现于医院的形象。同时，医院文化也是医院内部员工和外部人员共同遵守的价值观、信念和行为方式，集中体现出医院全体人员的共同心声。在西安市日化医院， 我们将在“日化呵护 健康永驻”的服务理念指导下，树立起医院的核心价值观、规范行为，创造和谐共处的良好医院环境。

50、济源现代女子医院企业文化

51、首先，医院文化的健康发展对医院在整个行业之间的竞争具有不可忽视的激励作用。医院文化建设的主体具有社会性，因而医院文化既是社会文化的组成部分，又是影响社会文化的重要阵地。医院文化建设的质量将直接、明显影响到医院的收诊率和收益性。

52、特色的诊疗服务

53、医院企业文化精选3篇第1篇正如女性健康需要妇科学一样，男性也离不开男科学，男科学是男性的性科学，是一门严谨且具有实际意义的学科。长久以来，男性的生殖健康始终得不到人们的关

医院企业文化精选3篇第1篇

54、优越的就医环境

55、济源现代女子医院确立全员主动服务意识，以高度人文精神提供全程贴身的服务。24小时健康热线咨询、温馨夜诊、“零”等候就医、导医全程陪同导诊、

56、·时尚的先锋

57、秉承“无痛·微创”“安全·时尚”为服务精神的“现代女子”人，始终坚持以技术创新为导向，致力于妇科宫腔镜、腹腔镜微创手术、可视介入下子宫动脉栓塞术、美国cook导丝介入输卵管疏通术等微创技术，格蕾丝保宫无痛人流、无痛上取环等无痛性医疗服务、及宫颈病变诊疗技术，全力打造“人文关怀、人文环境、人文科技”三大人文医疗服务的国际性品牌名院。

58、现代女子医院大楼外墙以粉色为统一的装饰风格，内饰以四星级标准装修，配有中央空调、5a级智能办公设施等。独具特色的建筑风格和内饰，配备齐全的现代化设施，成功的演绎了企业品牌内涵，真实体现了“现代女子”的企业文化和企业精神。充分彰显人文关怀和安全医疗经营思路，创造当今医疗消费市场新契机，成为现代化医院形象的一面旗帜。

59、更有合理的薪资待遇结构，科学的绩效考核机制，真正做到“以事业留人”。 医院标志： 济源现代女子医院标志由粉红和白色搭配，做成花朵的图案喻意健康、美丽、初绽的蓓蕾，充分表达济源现代女子医院呵护、关爱女性健康，维养女性魅力的服务精神，用我们的爱心、细心、责任心共同珍视女性生命，打造女性的完美人生。

60、在人生旅途中的职业发展是每个人最为关注的大事 。医院文化能够在自身完善的同时为员工提供科学的职业发展引导。

61、“现代女子”拥有由两名院士、2名国务院学位委员会科学评议组成员，86位硕士、博士生导师等共200多名专家组成的实力雄厚的专家团队。与中华医学会、中国微创外科技术协会和中国医师协会定期在全国各“现代女子”连锁医院主办、承办了全国性和地域性的专业学术会议，并为各地疑难杂症患者解除病痛提供了良好机会。

62、昆明曙光医院管理理念： 现代化、制度化、规范化、人性化

63、第三、医院在文化力量的塑造下，其知名度和美誉度会逐渐上升，对广大患者的影响深刻，产生就医首选的心理作用，医院形象达到快速的传播 。

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