员工试用期离职证明范文

1、乙方原为甲方职工，于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

2、无论员工以什么方式和单位解除劳动关系，单位都应该为员工开具书面解除劳动关系的证明。如果员工自动离职，那么单位应该是按照员工旷工辞退的。那么单位需要给员工按照事实开具解除劳动关系的证明。

3、20____年____月____日

第2篇：员工试用期离职证明

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5、_____年_____月_____日

第5篇：员工试用期离职证明

6、依据《劳动合同法》

7、特此证明!

8、xx-xx年03月06日

9、因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

10、《员工试用期离职证明范文共5篇》适用于员工试用期的离职证明，无论员工以什么方式和单位解除劳动关系，单位都应该为员工开具书面解除劳动关系的证明。如果员工自动离职，那么单位应该是按照员工旷工辞退的。那么单位需要给员工按照事实开具解除劳动关系的证明。

第1篇：员工试用期离职证明

11、乙方：_____身份证号：_____

12、____年____月____日____年____月____日

第4篇：员工试用期离职证明

13、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

14、兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

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16、特此证明。

17、本人签名：________单位盖章：________

18、经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

19、(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

20、双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

21、第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

22、甲方(签章)：_____乙方签字：_____ [踏雪诗词 taxue.net]

23、___________公司盖章

24、____部经理(签名)__________

25、公司名称(加盖公章)

26、(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

27、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的';

28、姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

29、兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。

30、(二)严重违反用人单位的规章制度的;

31、特此证明。

32、特此证明!

33、特此证明。

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35、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。员工试用期离职证明范文是网友投稿分享，属于证明范本，共有3798个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

36、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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38、甲方代表签字：_____

第3篇：员工试用期离职证明

39、(六)被依法追究刑事责任的。

40、公司名称(加盖公章)

41、甲方：XXXX公司

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43、先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年03月06日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。

44、(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

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