
1.依法监督检查劳动法律法规的遵守情况
2.一至三年的劳动合同,试用期不得超过二个月
3.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
4.*年,工会认真贯彻执行公司和事业部有关安全生
1.依法监督检查劳动法律法规的遵守情况
2.一至三年的劳动合同,试用期不得超过二个月
3.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
4.*年,工会认真贯彻执行公司和事业部有关安全生产的指示精神,围绕基地管理处安全生产工作,充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用,通过召开工会与hse联席会议,制定和完善岗位规章制度操作规程,深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动,促进安全生产工作的顺利开展,保持平稳的安全生产态势,全面推进hse管理水平再上新的台阶。
5.**工会以办公信息网络宣传橱窗广播喇叭为载体,加强与各工会小组的信息交流,宣传先进人物的事迹,推广好的工作经验,提高工会干部工作技能。
6.认真贯彻落实《劳动合同法》及《实施条例》积极构建和发展和谐稳定的劳动关系。
7.*年,**工会在处党总支和事业部工会的领导下,紧紧围绕全年基地管理处的工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,强化自身建设,突出维权参与创新职能,推进企业民主管理推进职工素质提高推进企业文化建设维护院区稳定,保障安全生产,增强职工凝聚力和战斗力,作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下,敬请各位领导指正。
8.站稳职工群众立场,增进职工群众感情。
9.农民工入工会,工会服务农民工!
10.创建学习型企业,争当知识型员工。
11.建立劳动关系应,当订立劳动合同
12.发展劳务经济,增加农民收入,实践“三个代表”。
13.构筑和谐劳动关系,营造良好用工环境。
14.认真解决农民工工资偏低,被拖欠现象严重;劳动时间长,安全条件差,缺乏社会保障;职业病和工伤事故多;培训就业,子女上学,生活居住,医疗保险等问题!
15.营造良好就业环境,构建和谐稳定劳动关系。
16.维护农民工权益,是各级工会组织工作的重中之重! 踏雪诗词 taxue.net
17.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
18.工会代表是维护,劳动者的合法权益
19.贯彻县委全委扩大会议精神,加快发展劳务经济。
20.法定节日期间应当依法安排劳动者休假
21.劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
22.完善劳动合同制度,保护劳动者的合法权益
23.走出家门天地宽,打工赚钱奔小康。
24.劳务输出是致富奔小康的现实途径。
25.劳务工人是经济建设的生力军。
26.解放思想转变观念,走出家门干事创业。
27.用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
28.劳务输出是缩小城乡差别的重要途径。
29.单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。
30.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
31.政府给你壮胆子,放心大胆去挣钱。
32.农民工是我国改革开放和工业化城镇化过程中涌现出的一支新型劳动大军!
33.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
34.积极行动起来,加入到外出务工的行列。
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