沟通中引用名人名言的句子58条

1.恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼，我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。

2.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

3.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

4.如果你是对的，就要试着温和地技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——（美）卡耐基

5.如果你是对的，就要试着温和地技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基（美）

6.对产品质量来说，不是分就是分。

7.一大早，一群小朋友来到了雪地上，堆起了雪人。首先他们齐心协力，一起在雪地上滚出了一个大雪球。然后他们分工合作，有两个小朋友又滚了一个小雪球，做了雪人的头。还有两位小朋友做起了雪人的眼睛鼻子和嘴巴。他们用红樱桃做了雪人的眼睛，用胡萝卜做了雪人的鼻子，又用红枣做了雪人的纽扣。最后，他们用水桶作为帽子，戴在了雪人的头上。做完雪人，小朋友们都围在雪人的旁边，开心地唱着跳着！

8.倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。——霍布斯（英）

9.果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。

10.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

11.我和她合作过一百五十五个星期，今天还是第一次坐在一起。因为人的 感情 是很难控制的。所以我们一直保持距离，因为最好的拍档是不应该有感情的。作者：王家卫 出处：堕落天使

12.有一个人是能够独立存在于这个世界上的，没有一件事是完全脱离全社会而 成功 的，在这样一个发展如此迅速的信息社会里，我们要更加认识合作的重要性。

13.如果希望成为一个善于谈话的人那就先做一个致意倾听的人 ——戴尔·卡耐基

14.与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。——列夫·托尔斯泰

15.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

16.谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。——梁实秋

17.当你劝告别人时，若不顾及别人自尊心，那么再好言语都没有用。

18.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

19.除非你发问，否则你听不到有关你的公司的坏事，听到好消息是容易的，但你须要挖掘才能得到坏消息。

20.管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德

21.有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美。——葛洛夫

22.将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基

23.大成功靠团队，小成功靠个人。

24.【星道•早安正能量】 老师 问弟子一滴水如何能不干枯?弟子沉默不语。老师说道一滴水，风可以将它吹干土可以把它吸干太阳可以把它蒸发，要想要不干枯，只有让它融入大海。一个人无力独撑天下，要想获得成功，就得学会与人合作，独木难林，这就是我们常说的再强大的个人都不如一个团结的组织。

25.当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。——巴伯

26.有时候 团队 的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。比如成员之间不同的偏见，有时候这是好事，促进团队更好的发展，课有时恰恰是这给大家造成了麻烦。沟通真的是一个奇怪的东西，不是所有人都会 理解 你的真正涵义。所以我们能做的，只是更好的做好自己。只有认清自己的情况下，才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。

27.质量是维护顾客忠诚的最好保证。

28.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

29.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨 (踏雪诗词 taxue.net)

30.对别人述说自己，这是一种天性，因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。

31.不愿说理是固执，不会说理是傻瓜，不敢说理是奴隶。

32.卓有成效的管理者善于用人之长。

33.现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。——戴尔·卡耐基

34.推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林

35.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

36.恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。——马克·吐温

37.炫丽多彩的生活中，各行各业中的合作数不胜数。所以，我们应对合作的重要性有正确的认识，让 团结 合作充实我们的生活，合作在各行各业是必不可少的。

38.一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说 现代管理之父德鲁克

39.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

40.将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件，如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。

41.管理者的最基本能力：有效沟通。

42.最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。——周汉晖

43.企业的成功靠团队，而不是靠个人。

44.果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。——（美）安东尼·罗宾斯

45.管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。

46.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

47.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

48.开幕式到这就结束了，接着是运动会。运动会一开始同学们就跃跃欲试，展现自己也想为班级争得荣誉，第一个项目是跳远，在进行跳远的同时，米跨栏，也在有序地进行着，这次运动会我们班的成绩虽然不太 理想 ，但是我们班的同学都体现出一种拼搏向上团结合作的精神，尤其是林锦辉梁百乐，林舒奇高烁恒同学，奋勇拼搏用的第一的精神是我们学习的榜样，同时也表现了我们班团结向上的精神，他们都在自己的努力和大家的 鼓励 加油下拿到名次。

49.在交谈中，判断比雄辩更重要。——格拉西安

50.当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。

51.一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——德鲁克

52.一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦

53.倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。——（英）霍布斯

54.世纪，没有危机感是最大的危机。

55.“辩才”是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。

56.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

57.善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。

58.当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。

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