
1、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
2、鼓励加赞美,白痴变天才。
3、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
4、人类最需要的是:爱与关怀。
5、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。
7、企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
8、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。
9、培训的密度决定团队发展的速度,会议的频率决定团队的一切。
10、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。
11、人在一起是团伙,心在一起才是团队。
12、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
13、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
14、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。
15、一场会议就是一个团队发展的分水岭。
16、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
17、世界上很多东西越分越小,只有爱越分越大。
18、人生最大的悲哀,就是自己在睡觉的时候,以为别人也在睡觉。
19、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
20、所见所闻改变一生,不知不觉葬送一生。 踏雪诗词 taxue.net
21、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
22、赏识导致成功,抱怨导致失败。
23、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
24、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
25、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。
26、大成功靠团队,小成功靠个人。
27、管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。
28、为钱而来,为情而留。
29、领导人不学习,将是团队的灾难。
30、成功没有奇迹,只有轨迹;成功不靠条件,只靠信念。
31、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
32、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送笑容。
33、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。
34、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。
35、领导人:人前光鲜亮丽,人后非常努力。
36、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
37、用错误的方法得到正确的结果,比用正确的方法得到错误的结果更可怕。
38、管理者的最基本能力:有效沟通。
39、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。
40、扬善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
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