
1、要得到孩子的尊重和爱戴,首先要学会尊重孩子的人格,要尽量多地要求一个人,尽可能多地尊重一个人。
2、树想长大,要接受风吹雨打;人想成熟,要接受坎坷曲折。坎坷如砥砺,可让我们锋芒尽露;坎坷如明镜,可让我们三省吾身;坎坷如利刃,可让我们玉琢成器;坎坷如音符,可让我们生命似歌。坎坷可使人冷静,坎坷可催人思考,坎坷可发人深省。单调的经历总是淡然无奇,平坦的岁月往往索然无味,顺利的人生肯定黯然失色,蓦然回首的时候,令我们深刻的是那些坎坷的经历,尽管疼痛但回味无穷。
3、农业经济讲究的是勤劳的经济,工业经济讲究的是效率的经济,知识经济讲究的是创造的经济,服务经济讲究的是体验的经济;
4、神志清醒,智谋自然就会很明了。
5、很少人愿意为大公司拼命,因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大,个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司,如果都是明星阵容,而且人人持股,那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说, 创业 的成败取决于最早加的那十个人。
6、我们的每一个孩子都是好孩子。
7、感情的解脱与他人无关,只与个体的超越性有关。高级的感情,最终形成精神和意识。低级的感情,只能沦落为脾气和情绪。
8、学问渊博,见识会就自然多,理解的自然透彻,言辞就会通达。
9、企业的问题是永久的,关键是看企业是否成长和发展了,因为企业是靠解决问题成长和发展的;没有问题的企业是不可能的;企业需要知道存在什么问题,需要解决什么问题,怎么解决问题;
10、太阳下最光辉的职业——教师。
11、民众做稳了奴隶的时代,也就是和平时期。一是民众欲做奴隶而不可得的时代,那就是战争时期。
12、与别人和谐相处是做一个成功推销员的先决条件
13、人类教育最基本的途径是信念,只有信念才能影响信念。
14、教育之根味苦,教育之果味甘。
15、真诚个性的基石,若不在青年时期稳固地奠定,以后那基石上势必永久有一个脆弱之点。——戴维斯
16、热爱孩子是教师生活中最主要的东西。
17、埋首俯身,全为了奋力向上,并不是对头上的太阳缺乏感情。
18、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式;
19、比我好的还在努力,比我差的还没放弃;我有什么资格说我无能为力。
20、人生,最宝贵的莫过于光阴;人生,最璀璨的莫过于事业;人生,最快乐的莫过于奋斗。
21、团队精神是从生活和 教育 中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神, 长大 以后即使天天培训,效果并不是很 理想 。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
22、难道做父母的到头来只能作为一个旁观者,听凭子女自行其事,不予劝阻,不加指点吗?不,生活实在不那末简单。我们做父母的担当着悉心指点子女这一极为复杂而又细微的重任,不应当力图以我们的个性往影响孩子或把我们的愿看强加于他们。——甘地夫人
23、当面临一个失去希望的团队,我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实,并着手考虑如何解决问题。
24、教育的目的是培养人的个性。——赫·斯宾塞
25、一个人的悲剧,经常是个性造成,一个家庭的悲剧,更经常是个性的产物。——柏杨
26、让我们用自己的行和自己的心教育我们的孩子。
27、巧妙问出顾客的嗜好让顾客自己告诉你他喜欢什么
28、育英才甘为人梯,执教鞭两袖清风。
29、皮鞭抽打是不会产生贤才的,引申之意是贤人在于教育培养。
30、人才,就像是木材,培养它贵在持久以恒,使用它贵在用其所长。
31、露珠不愿跟珍珠比美,只顾默默地滋润绿叶和鲜花。
32、习惯比天性更顽固。——昆图斯
33、深爱过的一个人,听到他说过的话,走到曾走过的街,看到像他的身影,听到他喜欢的歌,看到和他一样的衣服,听到他的消息关于他的事情,哪怕看到他名字里的一个字儿,心里都会咯噔一下……
34、作终身的打算,最好是培育人才。
35、在任何领域里,观念的改变是最伟大的;
36、写诗作文要富有创造性,要用心去写作,这样才能写出美的东西来。
37、墨子:国之将亡,必有七患国防之患:不修国防大兴宫殿粉饰太平外交之患:大敌当前外无盟友孤立无援财政之患:分配不公铺张浪费穷尽民用内政之患:仕皆渔私修法禁言不问国是国君之患:闭门自大标榜先进坐以待毙团队之患:用人不当小人当道离心离德政权之患:民无食用国无贤能赏罚失威
38、不要失去信心,只要坚持不懈,就终会有成果的。
39、习惯就是习惯,谁也不能将其扔出窗外,只能一步一步地引下楼。——马克·吐温
40、忠诚的员工不一定有价值的员工,有价值的员工不一定忠诚;
41、生活就像海洋,只有意志坚强的人才能达到生命的彼岸。
42、习惯形成性格,性格决定命运。——约·凯恩斯
43、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
44、事实上,成功只是一种短暂的感觉,毕竟生活的脚步还在前行——生活并不是一个目标,而是一个漫长的旅程。最好的方法是享受实现目标的每一步,因为你每一次的摔倒,都将成为你强大的垫脚石。将自己的每一步都当做一场庆典和学习的机会,那么,你会为自己赢得更多进步的机遇。
45、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
46、只要强迫自己散发热情,一旦需要热心参与某种活动,便能立刻感到这股热情的力量,进而勇往直前。
47、做学问,我们要学会两个方法,那就是知识与实践,两种东西缺一不可。 (踏雪诗词 taxue.net)
48、不要说谎,但可以在它被欣赏的地方说谎。
49、因为你宁愿每天都活在自责与愧疚中也懒得去努力,所以就算每天无所事事也会觉得自己活得好累。许灵子
50、管理不是科学,而是实践性有效性,是在实践中思考和感悟的;
51、诚挚的心灵,是学生情感的钥匙;高尚的师德,是学生心灵的明镜。
52、学习一定要多多思考,一定要学会研究事物的性质和规律。
53、青春不但是花朵的笑靥,蓬勃的精力,诱人的乌发,它还包括着耕耘,探索,拼搏。生命之灯因热情而点燃,生命之船因拼搏而前行。理想犹如神话传…阅读全文
54、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位,不会选择同职级的岗位的; 中层以下人员强调专业能力,高层人员强调判断能力;
55、该为什么去奋斗呢?很简单,每一个人都在奋斗,在竞争,奋斗是必然的,能让我们更好的生活着,奋斗是一个人生存的意义,一个人的人生如果不奋斗,那么人生就没有价值了,奋斗能给我们很多东西,荣誉,金钱…让你的人生更有价值啊,每一个人都必须为自己的生活奋斗,这是常识。
56、这个城市,夜晚的风很大,你总在最累的时候想起家,最孤独的时候想起他。
57、在克服恶习上,迟做总比不做强。——利德益特
58、【宁可无人,也要辞退负面员工】管理者不要害怕员工离开负面员工不换掉弊大于利状态不好的员工不空出来状态好的员工就无法进来员工越换越优秀。一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。创造利润是你存在核心价值,企业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险。
59、充分了解客户对一位推销员而言是一件非常重要的事
60、播种行为,可以收获习惯;播种习惯,可以收获性格;播种性格,可以收获命运。——萨克雷
61、培养人才的效率取决于你的分工,分工的思维方式很重要。分工不同,人力资源的成本不同,风险不同;
62、播种一个行动,你会收获一个习惯;播种一个习惯,你会收获一个个性;播种一个个性,你会收获一个命运。——菩德吉
63、一个面带诚挚而热情笑容的人所到之处莫不受到欢迎而愁容满面的人则四处碰避
64、爱国之心在看中国队踢世界杯或者中国使馆被炸时都在体现和培养,实在不会因为一个班级在烈日之下曝晒了几十小时而增加。
65、一个人真正需要的按钮,是他的信心之钮:信心产生信心。
66、敢上九天揽月,敢下五洋捉鳖。要么不说,说了就雷霆万钧。蔫人出豹子,叫醒一回不容易,醒了就叫你摧肝裂胆。看着忪头日脑,那叫真人不露相。
67、习惯是一条巨缆——我们每天编结其中一根线,到最后我们最终无法弄断它。——梅茵
68、总以某种固定方式行事,人便能养成习惯。——亚里士多德
69、企业的关键在于三种不可缺少的活动:创造性的活动,标准化的活动,把创造性转化为标准化的活动;
70、梦是一种欲望,想是一种行动。理想是梦与想的结晶。
71、父亲的教育方法是鼓励,而不是逼迫和苛求。是随我们的个性发展,而决不是逼迫把我们铸成固定的模式。——罗 兰
72、组织与工作管理系统:分工的效率作业的效率标准化的效率;
73、婚姻不是+=,而是+=即:两个人各削往自己的个性和缺点,然后凑合在一起。——张弘
74、顾客是企业价值的创造者,企业的本质是创造顾客,员工是满足顾客的能力;
75、在使人厌倦的旅途上,一个性情明快的伙伴胜过一乘肩舆。——查尔斯·里德
76、永远用欣赏的眼光看学生,永远用宽容的心态面对学生。
77、我们读书的时候,贵在读精,而不是博,如果有余力,那就去扩大阅读范围。
78、习惯是社会的巨大的飞轮和最可贵的维护者。——威·詹姆斯
79、绩效管理不等于绩效考核:靠激励,不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩,要始终考虑整体利益组合,不断改善成长环境;
80、以我的知识传播智慧,以我的人格感染队员,以我的生命奉献年华。
81、一种传统的习惯每每是越没有存在的理由,反而越不容易去掉它。——马克?吐温《汤姆?索亚历险记》
82、阳光温柔地将我拥抱,当春雨轻轻地滋润我干涸的眼眶,当春风吹散头顶堆积已久的忧郁,当我试着伸出手感触三月天,一切就在这一瞬间开始起伏,开始改变,你来到我的世界,美丽了所有。
83、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
84、做一件好事并不难,难的是养成一种做好事的习惯。
85、习惯要靠习惯来征服。——坎普滕的托马斯
86、平庸目标导致平庸团队,平庸团队导致平庸业绩,平庸业绩导致平庸企业,而这一切,都来平庸的思维和平庸的管理!。
87、人生犹如下棋。高者有远见,低者只能看出两三步。高者顾大局,谋大事,不以一二子为重,终以赢棋为目标。低者寸土必争,结果辛辛苦苦屡犯错误,最后终究导致失败。
88、一个人的成就,不是以金钱衡量,而是一生中,你善待过多少人,有多少人怀念你。生意人的账簿,记录收入与支出,两数相减,便是盈利。人生的账簿,记录爱与被爱,两数相加,就是成就。
89、人人当中有他人,但每一个人都护存自己的个性。——S·阿马里
90、以为一个曾以某种方式完成某种行为的人不会再作出相同的举动,这在任何情况下都是一种误解。只要干过,就一定会再干,实际上他早已干过了。——切萨雷·帕韦泽
91、与其守成法,毋宁尚自然;与其求划一,毋宁展个性。——蔡元培
92、时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩。
93、并不是喜欢的想要的,就必须要得到,有时存活在记忆中反而最美丽。
94、心存希望,幸福就会降临你;心存梦想,机遇就会笼罩你。
95、习惯是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人生。——培根
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