有关超市执行力的口号

1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化精细化人本化上下功夫。

2、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力

3、对于日常工作中的问题及时发现及时纠正，并给予及时肯定和表扬；检查每天的工作量；

4、改善沟通是执行力流程中的关键

5、光有知识是不够的，还应当应用；光有愿望是不够的，还应当行动。

6、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

7、企业的核心竞争力，就在于执行力。

8、单独沟通：让其了解公司过去现在和未来，并了解新人成长经历家庭背景职业规划。告知工作职责及给自身带来的价值和成长。明确每天要做什么，怎么做。熟悉公司企业文化。

9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

10、将新人安排在离自己近的地方，方便观察和指导。

11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器

12、行胜于言，超越自我，知识启迪智慧。

13、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

14、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 [踏雪诗词 taxue.net]

15、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

16、改善沟通是执行力流程中的关键 让合适的人做合适的事 制造危机，激发员工的执行力 讲究实绩注重实效，奖罚分明 强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器 妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来 管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 树立明确的目标，确定执行力的方向 从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”

17、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

19、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

20、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

21、企业执行力的关键在于集体的执行力。

22、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段

23、卓越的领导人，企业成功的保证。

24、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

25、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

26、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

27、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来

28、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

29、给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方；

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