服装专业校园招聘广告语

1、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

2、提供就业岗位，吸纳天下英才。

3、就近参加招聘，个人大展宏图。

4、校园招聘采取骗的手段固然不佳，因为很可能花了大力气留不住人，而导致学生的把企业“口碑”传回学校后，下一年招聘困难。其实，校园招聘需要做到，在有限的时间内，突出公司靓点，突出公司优势，鼓动人心，忽略或避免谈公司不足，即主要给实习生以希望，而不是上来先浇一瓢凉水，毕竟学生心智不成熟，你不要期待他们会自动自觉的客服困难，因为他们没有做好准备，也因为别的公司会突出靓点，比较之下，你自然优势全无。

5、腾讯：在好玩的地方实现梦想。

6、诚纳医学志士，缔造健康未来。

7、中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者

8、公司所处行业属于朝阳行业，快速发展及扩张阶段，同学们到公司后会首先下到基层锻炼，这个阶段相对来讲会有点艰苦，但这仅仅是临时性的，就好比大家入学刚开始都要进行军训，是为了磨练大家意志品质，同时，熟悉公司产品技术文化优势，以利于大家今后的晋升，既然是快速发展，就意味着我们将提供大量的优质岗位给大家，我们期待那些经受锻炼熟悉业务的同学尽快融入集体，走上各个关键岗位成为公司骨干力量，助公司腾飞，与公司一起发展。

9、德勤招聘：加入德勤，因我不同。

10、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

11、闻知今世xxx，天下良才尽得。

12、xxx众里寻马，奇闻名满天下。 踏雪诗词 www.taxue.net

13、阿里巴巴： Let’s Go！Let’s Do！Let’s Shine！

14、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

15、阿里巴巴： Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!

16、IBM：你的未来，携手IBM（your future made with IBM）

17、远离疾病，造福人类，源自你的双手。

18、我们提供有竞争力的薪酬，同时，除基本工资以外，每满一年我们给个U的工龄工资，每年考核我们也以U值为单位计算考核结果，比如考核为UUU，那么每个U值现阶段代表元钱，但是年时候每个U值代表元钱年调整到年调整到元。也就是说，我们的U值本身就会随着国家经济发展和企业发展向上调整，绝对不会向下调整，这就意味着，其一，即使按不变价值计算（实际U值当然会继续向上调整比如到元元），工作年的员工仅仅工龄工资一项就可以拿到元钱，说明一点只要调整U值，全部工龄随U调整而不会分段计算。其二，大家即使考核结果相同，拿到的工资也会提高，何况随着技能岗位的变化，大家的考核结果只会越来越好。也就还有***······注意，这里别瞎说，没有你就别说，我们当初这么设定的所以可以这么说——当然，你想想到底会不会有工作十年的员工呢，U值的调整到底会不会到呢？这个只能说不确定，可我没骗你。我所叙述的完全都是事实。薪酬问题是你们绕不开的，所以根据自己公司情况，找到靓点吧。

19、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台

20、梅里埃生物中国，你的真正研究之道。

21、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来

22、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

23、康明斯：激情动力，启动未来！Join Cummins Join Future!）

24、美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来

25、给人才更多机会，给梦想更大舞台。

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