用工合同通用范文

1、十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

2、第七条 工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个月的工资将做保证金，待年底合同到期时一次性补发给乙方。

3、年 月 日

4、第八条 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5、法定代表人（委托代理人）签名盖章：

6、④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

7、2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

8、续订劳动合同有关事宜：

9、附２

10、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

11、（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：

12、甲方宣告解散的。

13、三、工作职责：

14、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

15、②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

16、四、工作时间：

17、（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

18、用工单位： （盖章）

19、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

20、③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

21、（１）劳动时间：甲方实行每周＿＿日，每日＿＿小时工作制。严格控制加班

22、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

23、乙 方：

24、③本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。 ④本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

25、4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

26、年 月 日

27、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

28、鉴证机关盖章

29、九、其它：

30、４．

31、甲方（单位）名称

32、自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期满，本合

33、（３）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费＿＿

34、本文是的网友推荐，并由本站编辑整理的用工合同范文精选，仅供写作参考。

35、乙方在合同期必须遵守以下纪律：

36、三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

37、位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。

38、甲方（盖章）： 乙方（签字）：

39、年 月日

第6篇：用工合同

40、年 月 日

41、附１

42、乙方在甲方从事_________工作。

43、（２）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担

44、第六条 乙方请事假须经甲方同意。

45、（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

46、（３）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、

47、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第４１号令、第８７号令及内蒙古自治区人 民政府第２９号令的有关规定执行。

48、(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号： ，甲方分配乙方从事 工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

49、①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 ②试用期一般为一个月。

50、第三条 聘用期间待遇

51、续订劳动合同情况

52、负责饭店、火车票、用水的订购。

53、任务，甲乙双方协商定为每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费＿＿＿＿元。

54、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在＿＿岗位，承担＿＿临时生产（工作

55、（3）受到厂纪厂规开除处理；

56、甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：__________

57、①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

58、本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

59、2 、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

60、续订劳动合同有关事宜：

61、（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

62、（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

63、（４）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴＿＿＿＿元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴＿＿＿＿。

64、本协议经甲、乙双方签字后生效;

65、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

66、2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：

67、年 月 日

68、＿＿元。

69、乙方： （以下简称乙方）

70、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

71、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

72、①甲方宣告破产；

73、以下是小编整理的用工合同范文，希望能帮助到你。

74、（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

75、签订日期：________年____月____日

第2篇：用工合同

76、：＿＿＿＿、劳动保健食品费＿＿＿＿元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

77、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

78、地址

79、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

80、法定代表人（委托代理人）： 签字（盖章） ＿＿＿＿工人： 签字（盖章）

81、第一条 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南电脑工作，具体内容见岗位职责。

82、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

83、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

84、七、劳动合同的解除：

85、双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

86、乙方：________

87、二：聘期岗位职责

88、年 月 日 年 月 日

第3篇：用工合同

89、１．

90、5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。

91、②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

92、四：聘用补贴、福利待遇

93、________年____月____日 _________年____月____日

94、4 、劳动报酬：

95、⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

96、＿＿＿＿工人： 签字（盖章）

97、六、劳动报酬：

98、1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

99、２．

100、④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； ⑤自费考入中等专业以上学校学习的；

101、鉴证经办人（签字或盖章）：

102、甲方代表（签字）

103、劳动合同内容变更情况

104、7 、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

105、第五条 安全责任：乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

106、根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

107、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

108、负责传真件、快递收发工作。

109、（４）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

110、民族

111、性别

112、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

113、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

114、五、劳动保护和劳动条件：

115、_________年____月____日

第4篇：用工合同

116、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

117、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

118、３．

119、八、双方认为需要约定的其它事项：

120、一、合同期限：

121、②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

122、2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

123、续订劳动合同情况

124、二、生产工作任务：

125、1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。

126、（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

127、七、保险福利：

128、第四条 甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点，（上班时间根据季节调整，到时另行通知）。每周休息日为2天，如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行安排休息日。

129、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

130、六：合同终止与管理责任

131、（５）听从指挥，服从调动。

132、九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

133、③服务态度恶劣，损害消费者利益的；

134、乙方在合同期间的工资标准：_________；

135、二、根据掌握计算机熟练程度加薪。

136、甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：

137、年龄

138、甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

139、用工单位： （盖章）

140、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

141、_________。

142、所有制性质

143、八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

144、５． (踏雪诗词 www.taxue.net)

145、（１）按时上下班，不得迟到早退。

146、1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。

147、十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理：

148、4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

149、甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。

150、②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

151、一：聘用时间总期为，自年月 日起至 年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。

152、《用工合同通用6篇范文》适用于甲乙双方的用工合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本聘用协议（以下简称协议）,共同遵守。

第1篇：用工合同

153、（1）违反本合同条款；

154、用工单位： （盖章）

155、一、合同期限：

156、五、劳动纪律：

157、六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

158、（七）犯有其它严重错误的。

159、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本聘用协议（以下简称协议）,共同遵守。

160、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

161、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

162、①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重 损害工人身体健康的；

163、（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

164、3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。

165、第九条 甲乙双方约定的其他事项：

166、③乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

167、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

168、①合同期限未满，又不符合第六条第３项情况之一的；

169、三：聘期要求

170、（７）有事及时请示报告，不得擅自主张。

171、②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动 能力的；

172、四、劳动保护、保险福利待遇：

173、（3） 工作严重失职对企业造成重大经济损失。

174、（２）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品

175、（2） 不服从领导调派、严重影响产品质量。

176、（1） 按公司规定考核不合格。

177、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

178、第十条 本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

179、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

180、鉴证机关盖章

181、（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。

182、①双方一致同意的；

183、1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。

184、（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

185、8 、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的`， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。

186、年 月 日

187、6 、协议的终止、变更、续签和解除：

188、附３

189、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

190、签订日期： 年 月 日

第5篇：用工合同

191、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于XX市最低工资标准。试用期工资 元。

192、六、劳动合同的终止、解除和辞职

193、乙方签字（盖章）：

194、甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

195、2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

196、接听、转接电话；接待来访人员。

197、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。

198、续订期限：自 年 月 日至 年 月 日（共 年）

199、3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。

200、③人格受到甲方负责人侮辱的；

201、续订期限：自 年 月 日至 年 月 日

202、（６）保质保量完成任务，不得投机取巧。

203、加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

204、）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。

205、负责总经理办公室的清洁卫生。

206、下面由的作者为你提供用工合同的写法。

207、（１）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单

208、九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

209、2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

210、（１）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

211、合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。

212、二、用工约定：

213、给你一篇用工合同的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

214、猜你正在找用工合同的怎么写？那么就给你这篇范文参考。

215、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

216、身份证号码

217、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

218、（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

219、七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。

220、甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用＿＿＿＿为临时工。经

221、甲方：________

222、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

223、法定代表人（委托代理人）： 签字（盖章）

224、（３）爱护单位财产，不无故损坏公物。

225、其中试用期为 个月。

226、如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

227、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，房地产e网本人应负一定责任;

228、年 月 日

229、⑥经国家批准应征入伍的。

230、法人代表

231、代表：

232、3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

233、乙方： ____________

234、三、劳动时间与劳动报酬：

235、5 劳动纪律：

236、（2）自动离职；

237、二、生产（工作）任务：

238、2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。

239、现住址

240、一、协议期限：

241、鉴证机关盖章

年 月 日用工合同通用范文是网友投稿分享，属于合同范本，共有22390个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

242、第二条 聘用时间：自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。

243、3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

244、（２）严格遵守操作规程，保证生产。

245、鉴证机关盖章：

246、年 月 日

247、2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。

248、十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

249、（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

250、十、其它双方协商事项：_________。

251、不服从分配，有违法、违纪行为者;

252、五、保险、福利待遇：

253、（６）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条２项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。

254、法定代表人（委托代理人）： 签字（盖章） ＿＿＿＿工人： 签字（盖章）

255、甲方：____________

256、2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

257、四、劳动报酬：

258、甲方：******（上海）有限公司（以下简称甲方）

259、1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；

260、乙方（工人）姓名

261、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

262、五：表彰与解聘

263、1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

264、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

265、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

266、街道、镇劳动部门（签章）：_________

267、一、基本工资：每月800元。

268、（３）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

269、统计月考勤并交财务做账，留底。

270、八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

271、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

272、在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现安全事故，甲方将承担责任。

273、1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币元整。

274、希望这篇用工合同范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。

275、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

276、甲方（签字）： 乙方（签字）:

277、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方＿＿＿＿元，否则甲方不予办理离单位手续。

278、1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：

279、甲 方：

280、注：

281、3 、工作任务：

282、④有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

283、（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

284、（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

285、同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。

286、甲方： 乙方：

287、七、违反合同的责任：

288、1 、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

289、4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。

以上就是踏雪诗词小编为大家整理的《用工合同通用范文》相关句子及内容，希望大家喜欢。