定期合同范文

1、3第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

2、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

3、3第二十一条 甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金。 第二十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

4、乙方工作地点为 。

5、3忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯

6、3其中试用期自 年月 日起至止，期限为 个月。

7、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；

8、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

9、甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。

10、通讯地址：深圳市南山區科技南十路航天大廈B607-608

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12、_________年____月____日 _________年____月____日

第7篇：定期合同

13、本合同自年月日起，至年月日止。

14、劳动报酬

15、30劳动争议处理及其它

16、第十条 因乙方已办理退休手续，甲方不需为乙方办理社保缴纳，但需为乙方购买商业险。

17、2第十一条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。

18、第十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

19、第四条甲方实行 不定时工作制，每日工作时间/ 小时。每周工作时间 / 小时。因生产(工作)的特殊性，生产(工作)需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。

20、的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

21、2社会保险和福利待遇

22、第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

23、第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

24、合同的解除和终止

25、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。 (踏雪诗词 taxue.net)

26、3第四条 甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素经双方协商一致，可调整乙方

27、20被依法追究刑事责任或劳动教养的。

28、赠与人(甲方)：___________

29、2第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

30、第一条 甲方 北京盛世至尊投资有限公司

31、2用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

32、3第十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

33、2_________年____月____日 _________年____月____日

第5篇：定期合同

34、签订日期：年月日定期合同范文是网友投稿分享，属于合同范本，共有32996个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

35、刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予合同补偿金和合同履约金。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。

36、乙方在甲方从事 岗位（工种）工作，工作标准为 根据甲方关于本岗位工作任务和责任的要求完成规定数量、质量指标或工作任务 。

37、2劳动保护、劳动条件和职业危害防护

38、第二十二条 本协议期满，即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

39、20劳动保护、劳动条件和职业危害防护

40、第三十条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

41、(3)与职务有关之非利用甲方机密信息所完成之发明或营业秘密为双方共有。

(4)与职务无关但与甲方业务有关之非利用甲方机密信息所完成之发明、营业秘密为乙方单独所有。惟甲方得免费自行使用，但不得授权他人使用，如乙方欲出售时应先通知甲方，甲方有优先承购权。依前项约定如属甲方所有或甲、乙双方共有者，于完成发明或营业秘密时，乙方应签订移转证明以及其他申请专利、商标或其他需要之一切文件。

42、第一条 甲、乙双方选择以下第 (1) 种形式确定本合同期限。

43、3规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条

44、第三条 本合同为固定期限劳动合同。

45、( 主 要 负 责 人 )：(签名)

46、3社会保险

47、2受赠人(乙方)：___________

48、培 训 ;

49、以变更工作岗位（工种）。

50、3环境。

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