1、《技安部主任岗位安全环保责任清单范文》适用于技安部主任岗位安全环保的责任清单，根据公司中期或长期发展规划及上级部门的年度安全环保生产工作要点制定本公司的年度安全环保生产工作要点并分解到各部门。
| 技安部主任岗位安全环保责任清单 | ||||||
| 序号 | 岗位 | 岗位职责 | 职责任务 | 工作标准 | 考核办法 | |
| 六 | 技安部 主任 |
协助公司领导贯彻执行国家法律法规、上级要求，保证单位安全符合规定。 | 将上级下达的安全环保重点（专项）任务纳入公司年度或阶段性投资改造计划或项目中； 领导和督促公司完成年度或阶段性安全环保重点（专项）任务。 定期召开安全环保会议； |
有具体的工作计划或项目，并明确了领导班子责任人和责任部门、完成时间； 有体现对工作进行督促、指示、要求的支撑，并按计划进行了实施。 安委会每季度召开1次，部门会议每月召开一次； |
《XX集团公司质量、安全、环保工作责任追究办法补充规定》（XX〔2017〕XX号）承担相应的失职责任。 | |
| 按规定足额使用安全环保费用； | 执行国家关于企业安全环保费用提取使用的有关规定； | 提取和使用符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号)。 | ||||
| 组织或参与拟定公司安全环保规章制度、操作规程和事故应急救援预案 | 组织或参与拟订相关安全环保制度和操作规程； 组织或参与制定安全环保事故应急预案。 |
根据主要负责人安排或年度制度修订计划分工，按时完成承担的安全环保规章制度和操作规程拟定，并满足相关法规和生产实际需要。 根据主要负责人安排或业务分工，按时完成承担的安全环保事故应急预案内容编制，并符合生产实际需要。 |
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| 制定安全环保工作计划。 | 参与制定年度安全环保生产工作要点。 参与制定本单位安全环保生产教育和培训计划及应急演练计划。 参与公司安全环保教育和培训，登记相关人员教育培训情况。 |
根据公司中期或长期发展规划及上级部门的年度安全环保生产工作要点制定本公司的年度安全环保生产工作要点并分解到各部门。 提出公司年度安全环保培训需求计划，并配合人力部门开展专项安全环保培训； 建立领导班子成员、专职安全管理人员、注册安全工程师岗位培训登记台账，督促及时参加培训，并满足岗位要求。 |
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| 建立风险识别及隐患排查双重预防机制 | 对易燃易爆危险点、重大危险源进行辨识，建立重大危险源管理台帐，落实重大危险源安全管理措施。 检查公司的安全环保状况，及时排查安全环保事故隐患，提出改进安全环保管理的建议。 建立单位级隐患问题管理台账，并督促整改；督促相关部门和下级单位建立隐患管理台账，并督促整改。 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行。 |
组织开展重大危险源辨识、评估，并按国家和集团公司规定完善登记表、分级评估、应急预案备案等资料。 根据评估结果对重大危险源实行分级管理，督促落实源长、告知牌、检测报警、事故预案等管理和技术措施。 按公司隐患排查治理制度，履行安全环保检查职责，并督促监督相关部门开展专业安全环保检查，问题闭环管理。 季度、年度安全环保工作总结应有具体问题分析和改善建议，并组织抓好落实。 有重大事故隐患、重大安全环保风险管控台账，并建立了安全环保检查台账，督促问题落实整改措施，并按时整改。 督促、检查公司其他负有安全环保管理职责的部门建立隐患管理台账，并落实了隐患整改措施按时整改。 组织建立公司反“三违”管理机制，明确各职能部门和专职安全环保管理人员管理要求。 利用视频监控、信息化平台等技术手段，及时查找和分析违章行为，并完善相应的管理办法。 |
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| 开展安全生产标准化建设 | 开展安全体系建设； 每季度及时完成本部门安全目标与指标考核。 开展相关方的安全教育工作。 |
按照安全生产标准化开展日常安全工作，按要求开展自查、自评、和持续改进等工作。 开展安全标准化的宣贯和考核工作。 根据考核中出现的问题及时落实改善措施。 相关方教育告知及操作技能培训要有记录。 按规定组织或参与标准化自查和自评工作 。 督促各部门开展安全生产标准化与实际生产工作深度融合。 |
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| 组织或参与公司应急救援预案演练，组织管理志愿消防队 | 参与公司安全事故应急综合和专项预案演练； 督促、指导业务部门专项和现场处置方案演练； 组织驻库武警进行消防应急演练。 |
根据主要负责人安排或年度安全环保事故应急预案演练计划，参与综合和专项预案演练，并提出改善建议。 督促、指导业务部门开展专项或现场处置方案演练，推行现场处置方案卡片化管理。 组织驻库武警经常进行消防演练，提高应急处置能力。 |
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| 组织或参与事故调查处理 | 及时、如实向上级报告安全环保事故； 按规定参与或开展事故调查处理。 |
按公司事故管理有关规定，及时、如实向上级报告。 按公司制度规定，组织、参与安全事故（事件）调查，落实或监督落实“四不放过”原则。 |
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