
1.有志的人战天斗地,无志的人怨天恨地。
2.寄言燕雀莫相唣,自有云霄万里高。
3.人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
4.死犹未肯输心去,贫亦其能奈我何!
5.对产品质量来说,不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助
6.莫为一身之谋,而有天下之志。
7.句名流有关“爱惜芳华韶光”的谚语,诗句或巨大的人“芳华寄语”
8.有志者自有千方百计,无志者只感千难万难。
9.“青门”句:用邵平在长安东青门种瓜事。
10.任正非问人力资源部员工:“如果邓小平到华为公司应聘,我们是否录用?”
11.任正非在一次高层会议上提问:“我的水平为什么比你们高?”,大家回答:不知道。任正非说:“因为我从每一件事情(成功或失败)中,都能比你们多体悟一点点东西,事情做多了,水平自然就提高了。”
12.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
13.没有失败,只有暂时停止成功。
14.把意念沉潜得下,何理不可得,把志气奋发得起,何事不可做。
15.华为一新员工,刚到华为时,就公司的经营战略问题,写了一封“万言书”给任正非,任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。”
16.(从部队)走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力,一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。
17.立志难也,不在胜人,在自胜。
18.创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
19.人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。
20.企业即人。——日本经营之神松下幸之助 [踏雪诗词 taxue.net]
21.真理才是生命之光,妥协才是宁静之母……郭小川
22.任正非指着华为常务副总裁郑宝用说:“郑宝用,一个人能顶个”。然后又指着另外一位副总裁说:“你,个才能顶一个”。
23.金谷酒:晋石崇有金谷园,常在园中宴客,即席赋诗,赋诗不成者,罚酒三杯。
24.我们的战略规划办,是研究公司-年的发展战略,不是研究公司年年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过年,如果谁要能够说出年之后华为做什么话,我就可以论证:年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是……
25.世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
26.千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
27.时光不能倒流,如果人能够从岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。
28.七碗玉川茶:唐代卢仝《走笔谢孟谏议寄新茶》:“一碗喉吻润,两碗破孤闷。三碗搜枯肠,唯有文字五千卷。四碗发轻汗,平生不平事,尽向毛孔散。五碗肌骨清,六碗通仙灵。七碗吃不得也,唯觉两腋习习清风生。蓬莱山,在何处?玉川子,乘此清风欲归去。”
29.企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
30.用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
31.志不立,如无舵这舟,无衔之马,漂荡奔逸,终亦何所底乎。
32.当然,宽容更应是“严于律己,宽以待人”。轻易原谅自己,那不是宽容,是懦弱。“宽以待人”,也要看对象,宽容不珍惜宽容的人,是滥情;宽容不值得宽容的人,是姑息;宽容不可饶恕的人,是放纵。所以,宽容本身也是一门学问。
33.“华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。”
34.一个人如果胸无大志,既使再有壮丽的举动也称不上是伟人。
35.企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
36.一样平常都以为幸福存在于空闲。不论怎样说,我们为夺取空闲而事情,为生存在宁静情况而战役。亚里斯多德
37.人类的盼望像是一颗永久的星,乌云掩不住它的光线。特殊是在本日,宁静不是一个抱负,一个梦,它是万人的愿望。巴金
38.一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活,爱情又是美好生活中最重要的部分,但爱情就像独木桥一样,人家过了,你就不能过。离家已经五年,在残雪消融溪流淙淙的时候,面对自横的独木桥,真不知别人是否已经过去,心爱的姑娘可安在。那种惆怅,那种失落,那种迷茫,成功了又能怎么样?
39.在一次华为公司总裁办公会上,任正非问:“毛泽东会打枪吗?谁见过毛泽东打枪?他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是毛泽东会运动群众,会运动干部。”
40.把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
41.男儿不展同云志,空负天生八尺躯。
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