精细管理语录

1、成功不是因为快，而是因为有步骤

2、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。

3、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

4、以极高的效率完成根本不需要做的工作，是最大的无用功。

5、有视觉的第二天，我要在黎明起身，去看黑夜变为白昼的动人奇迹。我将怀着敬畏之心，仰望壮丽的曙光全景，与此同时，太阳唤醒了沉睡的大地。

6、充分利用每一个感官，通过自然给予你的几种接触手段，为世界像你显示的所有愉快而美好的细节而自豪吧！

7、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我

8、成功之前痛苦的挣扎是一定要的没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂

9、中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。

10、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

11、这些知识，像一道道彩虹，点亮了海伦心中的灯，照亮了她的内心世界，也架起了海伦和这个世界沟通的桥梁！

12、规则是由服务者向被服务者提供的。

13、我是我认为的我我们是我们认为的我们想法决定行为，行为决定结果

14、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

15、聘用或起用新人：考察时多发现缺点，使用时多了解优点。

16、决心决定成功要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样

17、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

18、我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职

19、当夜幕降临，我能看到人造光明，而体验到双重的喜悦。这是人类的天才在大自然规定为黑夜的时候，为扩大自己的视力而发明创造的。

20、人生最大的浪费是选择的浪费。

21、心细方有灵感，灵感来自心细。

22、我也将会把目光停留在一个婴儿的脸上，以便能够捕捉到在生活冲突所致的个人意识尚未建立之前的那种渴望的天真无邪的美。

23、成功就是简单的事情重复的去做之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它

24、培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体

25、精细化管理的本质更多的是对员工的职业化要求。

26、我是一切的根源事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响

27、我不指望谁能在我困难的时候雪中送炭，你的寒王我只想告诉你们，少做恶事多行善。

28、神使我能不能见，耳不能听，因而也无法说话，是想通过这种残缺而给世上的残弱者一些启示。

29、听到州长说“安妮·莎莉文小姐”，安妮如同点击，该轮到她了。她站了起来，向前迈了一步，可是好像被钉在椅子上，抖得站不起来。

30、上级可以越级调查但不可越级指挥，下级可以越级投诉但不可越级汇报。 [踏雪诗词 taxue.net]

31、任何一种管理理论都难以使中国企业有全面的实质性的提高，系统的组合式的理论转化为可操作的可复制的管理模式，才是中国企业梦寐以求的。

32、小事成就大事，细节成就完美。

33、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里

34、言治骨角者，既切之而复磋之;治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也。

35、细节源于态度，细节体现素质。

36、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

37、我盼望世界能早一天实现和平，让人类过得更幸福，到那时，人们就不必再期待身后的天堂了。

38、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解

39、光明，一个令人神往的词语，拥有了光明，就能拥有一切美好的事物。假如我是一位盲人，什么都看不见，假如某一天我拥有了只能持续三天的光明，而不是一生的话，这是多么悲哀！

40、中国管理者的主要任务是在“理”，而并非“管”。

41、培训不是劳动改造，而是娱乐活动

42、知识本是不值钱的，只有在理念的吸引下产生的集群的知识才可能成为个人的竞争力。

43、掌声稍歇，安妮吞了口水，迸出“各位贵宾”几个词。一开口，她便如释重负，记起了她的演讲辞，她昂头挺胸面对着听众。

44、我的身体虽然不自由，但我的心是自由的。且让我的心超脱我的躯体走向人群，沉浸在喜悦中，美好的人生吧！

45、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。中国底，有一百多万大学生找不到工作。竞争这么激烈，所以，一定要认识一点，大学毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。还有，我个人推荐一个很好的视频节目，《谁来一起午餐》。

46、规则包括程序和制度，程序需要训练，制度不必学习。

47、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

48、的错误会带来 %的失败;=。

49、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

50、素质就是快速适应社会的能力。学历不等于能力，知识不代表素质。

51、山不过来，我就过去如果事情无法改变，我们就改变自己

52、管理就是使有限的资源发挥最大效能的过程。

53、殊不知，生命是脆弱的，当所有的假设变成现实时，一切已为时太晚。因此，无论是在什么样的年代，爱和勇气都是我们生存的基础。

54、经过磨合的学习型团队是企业的核心竞争力。

55、不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

56、在这个世界上，为什么只有聋人才珍惜失而复得的听觉？只有盲人才珍惜重见天日的幸福？让我们珍惜生命中的每一天，去充实生命去享受生活

57、我们不能停住脚步；我们要时时刻刻充实自己，好为尽善尽美的明日奉献出我们努力的成果。

58、不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

59、经历了数代以后，其后人居然是我这样一个又聋又盲又哑的残疾人，这不能不说是一个神奇的偶然。

60、我知道，我的一生都是我的朋友给我的，没有了他们的鼓励，没有了他们的帮助，我不知道自己将走向何方。

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