
1.网游按时间点卡收费最严重的问题就是,无论是穷学生还是亿万富翁,在游戏消费都是一样的——这在营销上是最忌讳的。——史玉柱
2.科学 家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福
3.人生 中最大的成就,是从失败中站起来。我愿和你同行,共同迎接暴风雨的洗礼。
4.如果销售代表不能让客户签订单,产品知识销售技巧都毫无意义。不成交,就没有销售,就这么简单。
5.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
6.事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量,往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。
7.在拜访客户时,销售代表应一当信奉的准则是即使跌倒也要抓一把沙。意思是,销售代表不能空手而归,即使推销没有成交,也要让客户能为你介绍一位新客户。
8.推销的要点不是推销商品,而是推销自己。——乔·吉拉德
9.团队精神是从生活和 教育 中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神, 长大 以后即使天天培训,效果并不是很 理想 。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
10.销售专业中最重要的字就是“问”。——博恩·崔西
11.不善合作,一败涂地,齐心协力,共享 成功 。
12.团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同,团队的人数相对比较少,这有利于减少信息在传递过程中的缺失,有利于团队成员之间的交流沟通,有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强,团队成员之间相对扁平,这有利于形成决策民主化。
13.没有降价两分钱抵消不了的品牌忠诚。——营销大师科特勒
14.企业家要扮演好六种角色:企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。
15.世上并没有用来 鼓励 工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 (踏雪诗词 taxue.net)
16.没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。——特德·莱维特
17.一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹
18.我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。——于干
19.选择客户。衡量客户的购买意愿与能力,不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。
20.很少人愿意为大公司拼命,因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大,个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司,如果都是明星阵容,而且人人持股,那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说, 创业 的成败取决于最早加的那十个人。
21.真正的广告不在于制作一则广告,而在于让媒体讨论你的品牌而达成广告。——菲利普。科特勒
22.在成为一个优秀的销售代表之前,你要成为一个优秀的调查员。你必须去发现去追踪去调查,直到摸准客户的一切,使他们成为你的好明友为止。
23.相信你的产品是销售代表的必要条件:这份信心会传给你的客户,如果你对自己的商品没有信心,你的客户讨它自然也不会有信心。客户与其说是因为你说话的逻辑水平高而被说眼,倒不如说他是被你深刻的信心所说服的。
24.创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
25.对与公司产品有关的资料说明书广告等,均必须努力研讨熟记,同时要收集竞争对手的广告宣传资料说明书等,加以研究分析,以便做到知己知彼,如此才能真正知己知彼。采取相应对策。
26.推销的黄金准则是你喜欢别人怎样对你,你就怎样对待别人;推销的白金准则是按人们喜次的方式待人。
27.对客户无益的交易也必然对销售代表有害,这是最重要的一条商业道德准则。
28.这次比赛中他真的那么重要吗?是的,没有他我们就不能取得团队第一。
29.一切使人 团结 的是善与美,一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰
30.老板创造恐惧,领导者创造 自信 。老板能修正过失,领导者能改正错误。老板什么都知道,领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事,领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己,而领导者专注于整个 团队 。Russell HEwing
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