管理和职工语录

1、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

2、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

3、想法决定行动，行动决定结果。

4、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

6、有一种跌倒叫站起，有一种是失落叫收获，有一种失败叫成功坚强些，相信自己，明天必将属于你！

7、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

8、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

9、将心态放平吧，将志向抛去你向往的地方，当然，你也许可能不知道社会的舞台上你究竟会扮演者一个什么样的角色，你也许可能不知道人生这趟有去无回的单程列车上你究竟会在哪一个站点下车，你也许可能不知道自己手中的这只笔是否可以像其他人那样拥有着耀眼的光泽。但是有一点，你要明白，你已进入不惑这年，肩头的重担开始流转，双眼的目光也要直视向前。

10、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

11、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

12、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司 规章制度 ，能积极完成公司的任务。

13、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

14、xxx工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

15、没有完美的个人，只有完美的团队。

16、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。

17、热爱才能做好，热爱的秘诀寻找薪水之外的东西！

18、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

19、没有规矩，不能成方圆。每个公司都要有自己的规章制度，这样企业才能实现高效管理。管理者带头遵守公司的规章制度，员工们才会重视规章制度，才会认真地按照制度办事，这样还可以拉近管理者与员工的距离，让员工感到在制度面前，管理者和员工是平等的。合理的制度不但可以提高员工的工作效率，还可以保证公司的正常运转。所以，一个公司要发展，就需要有规章制度，而且管理者也要自觉遵守，只有这样，合理的制度才能在公司发展中起到应有的作用。

20、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

21、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

22、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的 企业 文化 管人。

23、我们有不一样的思想，不一样的岗位，但是我们着手工作时，有一件共同的事情务必处理它那就是人际关联。

24、再长的路，一步步也能走完。再短的路，不迈开双脚也无法到达!

25、总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。 （踏雪诗词 taxue.net）

26、奋斗是我的性格，成功是我的目标!

27、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

28、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

29、择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。

30、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

31、不要轻言放弃，否则对不起自己！

32、永远做正直的人永远做正确的事。

33、机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。

34、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

35、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

36、制度是用来规范和约束人们行为的措施。每项制度从出台到成为人们普遍接受和主动遵守的行为准则，都要经过一定的过程。制度一定要达成共识才可出台。制度实际上是一种契约，为了实现公司的利益，制度必须要让广大员工都可以接受，和尚分粥也是同样的道理，首先，制度必须公平合理，这样才能得到大家的共同认可；其次，一项制度制定得是否合理，在实行的过程中才能看出来，制度只有在实施过程中不断补充改进，才会更加完善。和尚们的“分粥”办法就是在不断地讨论中完善的，整个过程充分发扬民主相互磋商统一思想认识和行动，所以，才有了最后完善的分粥制度。

37、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

38、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

39、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

40、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事

41、一个公司为什么要有自己的制度呢？那是因为制度可以减少沟通的成本，让所有的人更容易就某个工作或观念达成一致，以提高工作效率；制度还可以把管理者从繁杂的日常工作中解脱出来，使管理者有更充足的时间去解决其他的事情；最重要的是，制度不仅可以对员工有制约作用，还会对管理者形成制约，防止他滥用职权，做一些违法的事，保护公司不受到损失。

42、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。

43、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

44、管理就是用合适的方法管人管事。

45、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

46、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

47、管理是一种修行，起点是修己，终点是安人。“修己”的意思是修造自己，而不是改变他人，有人花费太多的时间和精力，去改变别人，这种错误的方向，浪费了很多管理成本。管理者若是一心一意想要改变员工，员工就会保持高度警觉，不是全力抗拒，就是伪装接受，而实际上却有自己的看法。管理者用心改变自己，让员工感受到“安心”，从而自发地改变自己，这样更为快速有效。

48、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

49、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

50、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

以上就是踏雪诗词小编为大家整理的《管理和职工语录》相关句子及内容，希望大家喜欢。