曾仕强对事的语录

1、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：合理，两难，兼顾。

2、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人因时因事因地而应变，以求制宜。

3、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

4、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

5、人员潜力无限却不愿意发展，是组织的最大损失！为了避免出现这种情况，我们建议把人力资源管理改成组织人员发展，建立人员发展部。所负责的对象是全体员工，从总经理到基层员工，大家站在平等的同步的彼此尊重的水平线上共同谋求发展。

6、凡是得到老板信任的人，什么事都不做，专做其它。专做其它，忙得要命，老板最宠的人！（哈哈……）中国人不分工则已，一分工马上有三不管地带。

7、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

8、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

9、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

10、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

11、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

12、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。

13、中国人要跟太太讲话，最好的办法就是跟小孩讲。你讲的声音越小，你太太听得越清楚。

14、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。

15、跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。

16、一个人最重要的是生活。生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。

17、一个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。

18、运用三杯酒量交际应注意的事项。第一喝酒容易吐真言；三杯酒量就是自己喝适量酒，想办法让对方喝醉自己不醉，让对方露本性，观察醉后是否乱讲话，行为是否端正，这样判断这个朋友是否值得深交。或者喝茶之间，感受对方对茶的品味，人生畅聊，举止雅致等推测是否朋友靠谱。很多吃喝方式都有异曲同工效果。

19、当我们一切都上网的时候，我们没有学问家了。你看电视，你上网络，可以变成一个学问家，我绝对不相信。你要成为学问家，一定要回归书本，要好好去看书，除此以外，都是假的。

20、我们应该要鼓励每一个人，因为大家为爱情而奋斗，为婚姻而努力，很多人都已经搞得精疲力竭了。既然大家已经尽力而为了，那我们还能怪他什么呢？

21、结婚不只为了爱情，成家立业应该兼顾并重，稳固婚姻需要分工合作。

22、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。 [踏雪诗词 taxue.net]

23、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

24、认为自己很重要，几乎是众人共同的需求。

25、真正的恋爱一生只限一次。人生不应该有初恋，因为它根本就没有第二次。

26、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

27、爱情无价婚姻却有条件，罗蔓蒂克永远不如同甘共苦;夫妻相依为命，才能天长地久。

28、搞清楚推拖拉的真正用意，合理应用以求圆通。

29、应酬酒桌交际应对技巧：对于社会媒介至少你学一点本事，可以勉强应付。原则要有，但态度随和，这也是孔子所说“和而不同”。不要标榜自己与别人不一样，这样打草惊蛇，引人不满。有原则，但随和应付别人所好，虽然不懂得喝茶，但也要响应对方，简单互动聊茶的品味，让对方感觉你的互动。不能像个木头半天憋不出一句话，让大家扫兴。三杯酒量意思就是不要以自我中心太浓厚，有原则绝不能侵犯，装高冷，让人敬而远之，无法互动，最后一个朋友都没有，人脉关系很差。

30、吵架，当一方的声音很大的时候，另一方的声音就应该放小；不要口出恶言，难听话谁都会讲，那是没有修养；多原谅，少责备；生气的时候先调整，调整不了就不说话；理直要气和，得理要饶人。

31、当你恋爱失败，当你婚姻破裂的时候，我们只有一个建议，就是你要从头开始，就是你把以前那些丢掉别管，人要紧的时候在现在，不是活在从前。过去让他过去，未来暂时不要想，面对现实，好好重新做起，不怨天，不尤人，做一个正常人。

32、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

33、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人因事因时因地而应变，以求合理。

34、结婚的目的，其实是多层次的，其中有一个是为了创造新的生命，也就是生男育女，这是人类天经地义要做的事情。

35、人类要讲信干什么，就是因为彼此都不信，才讲信。如果你很自然说，大家都很诚信，根本诚信这两个字就丢掉了，不会讲了。

36、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。

37、有智慧没知识容易陷入空想，一事无成。有知识没智慧，就不要埋怨被人当做工具使用，用毕即弃。要善用智慧来运用知识，以求合理的表现。

38、命运就是性格，性格决定命运。

39、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人?

40、我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。

41、一个婚姻要美满，一个恋爱要成功，双方都要记住，不要去批评对方的家长，不要去议论对方的家人，这是最起码的修养。

42、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

43、黄河是中华民族的母亲，孕育出中华民族，也形成了中国式管理。水能载舟，也能覆舟，中国式管理是否有效，要看我们如何合理运用。用得合理，自然效果良好。 《中国式管理》

44、运用人际关系媒介的必要性。首先防人之心不可无，为了排除人际难于了解的防备障碍，只有投其所好，双方容易放下戒备。因此解决求人难的困扰，可以投其所好，布一个局势，同一兴趣爱好，大家一起吃喝，容易让人主动跟你互动，人际关系才会变得更好，也容易办事情。

45、怀疑不好，警觉好，警觉才有动作;关心对方，不要用责问的方式。

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