阿里巴巴对人员的管理语录

1、将公司的内部和外边文化区别，并且要求自己和其他所以人在贯彻内部文化方面始终言行一致。

2、真正的坚韧，应该是哭的时候要彻底，笑的时候要开怀，说的时候要淋漓尽致，做的时候要毫不犹豫。

3、有时候，没有下一次，没有机会重来，没有暂停继续。有时候，错过了现在，就永远永远的没机会了。

4、对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。

5、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

6、枪毙一切形式主义的官样文章。

7、一个好的东西往往是说不清晰的，说得清晰的往往不是好东西。

8、生意，可以掌控努力与投资，却无法掌控结果。人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢?

9、在公司内部，点子刺激能量必须源源不断并且以光速传播。

10、大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。

11、中国人太多了，亿人，你藏在这么多人里头，怎样才能引起别人注意？一个老板要请人，两个应聘者能力差不多，那他一定会选那个长得比较好看的。

12、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。

13、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

14、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

15、千万不要以为美国没有天才，美国的天才只不过是喜欢退学而已。也千万不要以为中国人都是天才，中国的有些天才除了考分高，基本上什么都不会。

16、没有健康，生活就不成为生活，人也就虽生犹死。

17、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

18、今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。

19、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

20、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。

21、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。

22、世界上有多少有才华的失败者，世界上有很多高学历的无业游民是因为选择错误。

23、失去认认真真的第一次爱后，男人可能不会再那样对女孩子真正好了，没有心劲，没有激情，没有对浪漫爱情的信仰了！有些事，一辈子只有一次！

24、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。

25、不要读博士，因为博士在美国找工作的难度，相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有个博士头衔的人，因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。

26、下对注，赢一次;跟对人，赢一世。

27、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。

28、阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信敬业**拥抱变化团队合作客户第一。

29、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。

30、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。

31、灌输公益价值观和融入社区的意识，争取实施全球化战略中的地利和人和。

32、永久要把对手想得非常强大，哪怕非常微小，你也要把他想得非常强大。

33、不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。

34、将员工的学习与晋升直接挂钩。

35、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。

36、人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。

37、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。 (踏雪诗词 taxue.net)

38、意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。

39、人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。

40、不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的自己无法控制的周期性行业。

41、永久记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

42、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。

43、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

44、在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级门户辈分之见。

45、始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。

46、生活有苦有甜，才叫完整。日子有阴有晴，才叫自然。心情有悲有喜，才叫体会。爱情有闹有和，才叫情趣。

47、与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。

48、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。

49、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。

50、让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。

51、你坚持下来了，而别人坚持不下来，这就是你的资本。

52、集中精力，绝对不妥协的向官僚主义开战。

53、宁愿因做自己而招人厌恶，也不愿为了迎合他人而伪装自己，懂你的人会留下来，不懂你的人，你祈求不来。因为别人活得不快乐，不如为了自己活得更自由。

54、读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。经师易得，人师难求。

55、身健如山，心静似水，淡泊名利。这是人生的最高境界，谁能活得如此境界，谁的一生就活得自在。

56、假如你看了许多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

57、公司的业务战略结合体中间每个部门都数一数二，那么在竞争中的定价权就会很大，公司结合体的风险就可以分散。

58、人生三阶段：比才华;比财力;比境界。

59、什么都想自己干，这个世界上你干不完。

60、的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

61、做人不成功，成功是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。

62、有时候死扛下去总是会有机会的。

63、人生寂寞是一种力量。人经得起寂寞，就能获得自由；耐不住寂寞，就会受人牵制。

64、君子的力量永远是行动的力量，而不是语言的力量。

65、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

66、生活不可能像你想象得那么好，但也不会像你想象得那么糟。我觉得人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时，我可能脆弱得一句话就泪流满面；有时，也发现自己咬着牙走了很长的路。

67、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。

68、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。

69、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。

70、我没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去。这世界最不可靠的东西就是关系。

71、大学学习期间，要尽量争取脑袋满，而不要急于口袋满。

72、他们以为MBA就像是一个美容院，读完MBA，出来就会容光焕发，脱胎换骨。

73、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。

74、一个成功的创业者，三个因素，眼光胸怀和实力。

75、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。

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