金融服务创新名人名言45条

1.懂得自己无知，说明已有收获。

2.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

3.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

4.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

5.除非你真的了解自己在干什么，否则什么也别做。——罗杰斯

6.不自是者博闻，不自满者受益。

7.股票乃是安全性最高的**，光凭赌运并不一定能够成功，还有赖于思考力与忍耐力来结合。——邱永汉

8.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

9.人才培训。作为唯一总部设在深圳的国内一流商学院，北大汇丰非常重视对当地金融人才的培养，包括对科技人才的金融培训。例如，平安科技有很多科技人才，但科技人才在创新过程中必须懂金融懂经济，所以平安科技的科技人员会到北大汇丰来学习经济与金融知识。此外，还有对普通金融人员的科技熏陶和想象力激发。正如我刚才提到的，乔布斯可能不是科技人才，但是他有想象力，可以去激发科技的创新。

10.人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本兴邦大计。我说过，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界这种魄力这种气度。

11.居高常虑缺，持满每忧盈。——简文帝

12.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助

13.思维发挥了双重功能，一方面，参与者试图理解他们所参与的情境；另一方面，他们的见解又作为决策的基础影响着事件的进程。这两个功能互相干扰，其中任何一个都无法获得单独作用时的效果，假如事件的过程独立于参与者的决策，参与者的见解就能够相当于自然科学家的见解，假如参与者的决策能够拥有哪怕是权宜之计的知识基础，则行为的结果也可能会更加符合他们的意图，然而事实上无法改变的，参与者所依据的是不完备的理解，而事件过程则刻上了这种不完备性的印记。 《金融炼金术》

14.如果你没有持有一种股票年的准备，那么连十分钟都不要持有这种股票。——巴菲特

15.谦虚是不可缺少的品德。——孟德斯鸠

16.要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

17.我往往采取逆向思维的方法去判断大势。——杨怀定

18.反馈环可以是负面的或是正面的。负反馈使参与者的看法与实际情况更接近，正反馈使两者背道而驰。换言之，负反馈的过程是自我纠正的过程，它可以永远地进行下去，而且如果没有外部现实的重大变化，它可能最终达到均衡，这时参与者的看法符合事物的实际情况。正反馈是自我强化的过程。它不可能无止境地继续下去，因为参与者的看法终将远离客观现实，而使参与者不得不承认其看法是不现实的。 《超越金融》

19.股票市场是有经验的人获得更多金钱，有金钱的人获得更多经验的地方！——朱尔

20.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

21.高校教育。年，深圳市政府邀请北大创办北大深圳研究生院。年，北大创办了当时的深圳商学院。年，汇丰银行捐赠亿元人民币，北大深圳商学院正式冠名为北大汇丰商学院。考虑到深圳的未来发展，北大汇丰从创立之初就十分重视金融专业。学院每年从全国一流高校中招收近名硕士研究生。为什么要招这么多学生？因为这个行业需要大量的高端人才。

22.一般消息来源者所讲的与他实际知道的中间有很大的差异，因此，在对投资方向作出选择之前，一定深入了解并考察公司，做到有的放矢。——彼得·林奇 （踏雪诗词 taxue.net）

23.我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养引进使用等机制，努力造就一批世界水平的科学家科技领军人才工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才。

24.绿水青山和金山银山决不是对立的，关键在人，关键在思路。保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。让绿水青山充分发挥经济社会效益，不是要把它破坏了，而是要把它保护得更好。

25.糟糕的公司，先看资产负债表，搞清该公司是否有偿债能力，然后再投钱冒险。——彼得·林奇

26.世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

27.我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。

28.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

29.自然科学中也可能出现研究对象与思维活动缺乏分隔的问题，但在形式上要和缓得多。最著名的例子是在量子物理学中，观察行为干扰了观察对象，由此引出了海森堡测不准原理，这一原理在实际上设置了科学家获得知识的能力的限度。但在自然科学中这类问题只在极限的情况下发生，而对参与者来说这种情形却处在他的思维中心。首先，科学家谨慎地力图不扰动他的研究对象，而参与者的首要目的却是按照能够令自己满意的方式来塑造所参与的情境。更重要的是，在量子物理学中干预研究对象的仅仅是观察行为，而不是有关测不准原理的理论意识。可是就参与者的思维而言，他们自己的思想形成了与之相关的对象的一部分。自然科学的积极成就局限于那些能够将思维与事件进行有效分离的领域中，当事件中包含思维参与者时 《金融炼金术》

30.市场的设计无论宣称在理论上多么完美，但致命的缺失往往会在浑然不自觉的情况下出现，而且谬误会持续出现，导致市场一次又一次经历崩盘的事实 ！ 《金融炼金术》

31.宽阔的河平静，博学的人谦虚。

32.建设网络强国，要把人才资源汇聚起来，建设一支政治强业务精作风好的强大队伍。“千军易得，一将难求”，要培养造就世界水平的科学家网络科技领军人才卓越工程师高水平创新团队。

33.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

34.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

35.人们永远也无法肯定，究竟是预期与后来的事件相一致，还是后来的事件顺应了预期，在此自然科学所强调的思想与事件之间的分离荡然无存了。

36.不满足是向上的车轮。——鲁迅

37.从短期来看，市场是一家投票计算器。但从长期看，它是一架称重器。——巴菲特

38.购买股票的两个佳时段是，其一，一年一度风未减速税务局抛售时期。其二，在股市崩溃或股价出现暴跌波动和滑波时。——彼得·林奇

39.虚心的人，常想己之短;骄傲的人，常夸己之长。

40.赶脚的对头是脚懒，学习的对头是自满。

41.不实心不成事，不虚心不知事。

42.股市下跌就象科罗拉多一月的暴风雪一样平常，如果你有准备，它并不能伤害你。下跌正是好机会，去捡那些慌忙逃离风暴的投资者丢下的廉价货。——彼得·林奇

43.要深化科技教育文化体制改革，深化人才发展体制改革，加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制，放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。

44.校企合作。通过校企合作来加强人才培养也很重要。例如，北大汇丰与平安科技进行了合作，通过科技理论和实践开展关于金融数量金融和科技方面的一些探索。同时，北大汇丰还成立了萨金特数量经济与金融研究所，由年诺贝尔经济学奖获得者托马斯·萨金特教授主持，探索金融前沿理论，培养高级金融理论人才。

45.理性行为虽然紧紧是理想状况，意料之外的结果随时出现，无法有完美的认识，但是追求知识越完美不仅对结果有益，也符合人的求知欲望。 《这个时代的无知与傲慢》

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