
1.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
2.拿破仑:不想做报表的会计,不是好会计。
3.要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别是年老的时候,公司应该给予员工绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。
4.人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
5.世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
6.在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
7.毛泽东说:一个人做一回报表并不难,难的是一辈子都做报表,那才是最难最难的啊。
8.从前经商,只要有些计谋,敏捷迅速,就可以成功;可现在的企业家,还必须要有相当丰富的知识资产,对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都非常熟悉不可。
9.从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
10.事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。 (踏雪诗词 taxue.net)
11.要成为一位成功的领导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍耐力,提出自己意见前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便迟早会撞板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝崩溃。
12.我认为勤奋是个人成功的要素,所谓一分耕耘,一分收获,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件。
13.我们中国人有句做生意的话:“未买先想卖”,你还没有买进来,你就先想怎么卖出去,你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是%或%之差别根本不是太重要,但是如果一小漏洞不及早修补,可能带给企业极大损害
14.顾城:黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用它寻找加班时间。
15.保尔柯察金:“人,最宝贵的是生命;它,给予我们只有一次。人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。”
16.但丁:做自己的 报表 ,让别人审去吧!
17.鲁迅:世上本没有报表,需要的人多了,也就有了报表。鲁迅又说:真的会计员,敢于直面领导要求的变换,敢于正视会计制度的变革
18.佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
19.徐志摩:轻轻的我编完了表,正如我轻轻的算完了账。我轻轻的起来,作别加班的同事
20.企业文化 培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
21.勤奋是一切事业的基础。要勤力努力,对企业负责对股东负责。
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